海航人的企業文化理念

時間：2023-06-12 23:24:54 企業文化我要投稿

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海航人的企業文化理念

　　企業文化是海航事業的靈魂和神韻，是海航軟實力的核心。下面小編為大家整理了海航人的企業文化理念，歡迎閱讀！

　　秉承“四個共同”為核心的海航精神，堅持以“創造財富、奉獻財富；誠實守信，立命天地；用心服務，創造價值；大眾認同，成就共享；感恩社會，追求卓越”的價值觀、世界觀和社會責任感為行為綱領，打造“六大海航”，即“創新海航”、“綠色海航”、“公益海航”、“藝術海航”、“全球海航”、“幸福海航”，實現“營造多元美好生活、共建人類幸福家園”的發展愿景。

　　共同理想

　　造福于人類的幸福與世界的和平

　　共同信仰

　　“天佑善人、天自我立、自我主宰”，真、善、美”，“無疆大愛”

　　共同追求

　　大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享

　　共同理念

　　誠信、業績、創新

　　同仁共勉十條

　　團體以和睦為興盛，精進以持恒為準則，

　　健康以慎食為良藥，諍議以寬恕為旨要，

　　長幼以慈愛為進德，學問以勤習為入門，

　　待人以至誠為基石，處眾以謙恭為有理，

　　凡事以預立而不勞，接物以謹慎為根本。

　　感恩之心

　　三為：為社會做點事，為他人做點事，為自己做點事，不枉此生。

　　書籍

　　海航企業文化書籍分為“海航企業文化必修讀本”和“海航企業文化參考讀本”兩個系列，其中必修讀本為每一名公司管理干部和員工的必讀書目，參考讀本為日常學習、組織培訓中使用。

　　一海航企業文化必修讀本

　　之一《海航集團同仁守則》

　　之二《中國傳統文化導讀》

　　之三《海航管理干部必修讀本》

　　之四《海航科學發展之路》

　　二海航企業文化參考讀本

　　之一《精進人生》

　　之二《認識人生改造人生》

　　之三《博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之》

　　之四《千字文講記》今天的海航，足跡遍布五大洲、四大洋；今天的海航事業，無論是規模還是品質都與創業之初有了巨大變化，社會責任感形象日漸突顯；今天的海航人，超越了國家、膚色、民族、信仰、文化、語言的界限，為一個共同的理念聚集在海航旗下。在創建世界級卓越企業的新階段，海航需要在繼承和發揚創新精神的基礎上，建立更具適應性、包容性和全球性的價值體系，以此指引超越式發展的方向，凝聚全世界越來越多的仁人志士襄舉大業。

　　海航企業文化心得

　　做企業應該和做人一樣，在考慮企業的經營效益的同時，更應該注重自身形象以及管理制度。而企業的形象又是通過企業內部的制度來體現出的，只有一套合理的，系統的，規范的，符合企業自身發展的制度才能使一個企業騰飛。而作為企業的制度直接體現的就是企業文化。企業文化是是一個企業的靈魂，一個優秀的企業文化能夠提高企業的核心競爭力，同時還能提高企業的影響力。在經濟飛速發展的今天，許多企業都在謀求更大的發展空間，更為可觀的利潤，更先進的技術，但是對于企業文化這種軟實力卻重視不夠，殊不知這才是企業長期發展的不竭動力。海航作為目前國內第4大航空集團，建立將近二十年來，海航集團事業越做越大，越來越壯大，為我們書寫了一個又一個神話！海航集團之所以不斷前進，事業蒸蒸日上，是與他自己獨特的文化分不開的。

　　海航的企業文化具有鮮明的特點，“內修傳統文化精粹，外兼西方先進科學文化技術”。“積厚德，存正心；樂敬業，誠為本。入角色，融團隊；堅誓愿，志高遠。贏道義，勿自矜；吃些虧，忌怨恨。講學習，敬師長；不夸能，勤精進。除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。離惡友，甘淡泊；忍人辱，達道理”。海航文化博大精深。

　　海航文化強調“為社會做點事，為他人做點事，為自己做點事，回首往事，不留遺憾。”。只有將團體中每位職員貢獻最大化，才有團體的整體效益。海航就是個擁有強大生命力的團隊，每個海航員工的未來都與他緊緊相連，想要成就自我，必先成就這個團隊。所以作為一個團隊就是將團隊團結起來，心系一念，共同進退，面對任何挑戰與困難都會團結一致、眾志成城，精誠所至、金石為開，企業將無往而不勝。一個企業能夠讓人有一種歸屬感，這比任何物質上的激勵更能留住人才、用好人才。如果所有的員工都對企業有歸屬感，在企業中有一種主人公精神，那么企業的未來將一路坦途，前景不可限量！在全球金融危機下，每一個海航人都能做到舍棄個人利益，把公司的發展放在第一位，企業正是因為有這批負有責任感的員工，才能愈挫愈勇；而國家正是因為有海航這樣優秀的企業，才能基石永固。

　　海航“至誠，至善，至精，至美”的宗旨，爭取“大眾認同，大眾參與”，得以“大眾成就，大眾分享”。把海航的產品、海航的服務、海航的文化推及世界。機遇與挑戰并存，風險與利益同在，海航集團把握住了每一個能夠讓自己發展的機遇，勇敢的承擔一切為了企業發展所必須承擔的風險，最終他獲得了巨大的成功。

　　我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十條：“團體以和睦為興盛；精進以持恒為準則；健康以慎食為良藥；諍議以寬恕為旨要；長幼以慈愛為進德；學問以勤習為入門；待人以至誠為基石；處眾以謙恭為有理；凡事以預立而不勞；接物以謹慎為根本”。“同仁共勉”充當著海航文化企業文化的“主角”，淺顯的字眼中蘊涵著深邃的道理，值得我們細細品味仔細學習。

　　通過海航企業文化的學習，我感受到公司的勃勃生氣，我為身在這樣一家優秀的企業實習而感到自豪和驕傲。這是個人才輩出的時代，有海航集團做堅實的后盾，有這些熱愛公司的優秀員工共同努力，海航一定會從一更勝利走向另一個更大的勝利！我深信海航的明天會更好，每個員工將個人的命運與海航的未來聯系起來，必會在成就海航的同時成就自己，終將建立一番功業，成就一番事業。

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