關(guān)于企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)
1、實(shí)施三大方法創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
2、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶。
3、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
4、顧客的難題，就是咱們開(kāi)發(fā)的課題。
5、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
6、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
7、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
8、上下同欲者，勝。
9、這天工作不發(fā)奮，明天發(fā)奮找工作！
10、善待別人就是善待自已！
11、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
12、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)明白，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
13、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
14、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
15、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的一個(gè)管財(cái)務(wù)的一個(gè)管質(zhì)量的人(指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè))。
16、正因有我，因此會(huì)更好。
17、找方法才能成功，找借口只有失敗。
18、下棋找高手。摘自:生活日記www.telnote.cn
19、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
20、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
21、追求客戶滿意，是你我的職責(zé)。
22、不好小看自我，人有無(wú)限可能。
23、提高企業(yè)效益的.保證!
24、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
25、這天，你微笑了嗎？描寫(xiě)老師的句子
26、團(tuán)結(jié)1條心，石頭變成金。
27、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
28、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
29、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“咱們唯一害怕的只咱們自我”。
30、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
31、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
32、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)明白，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
33、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
34、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
35、盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)！
36、咱們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
37、每個(gè)人都是你的客戶。
38、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
39、企業(yè)強(qiáng)大難，持續(xù)長(zhǎng)盛不衰更難;重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
40、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
41、只有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)。
42、不好小看自我，人有無(wú)限可能。
43、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
44、追求客戶滿意，是你我的職責(zé)。
45、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
46、顧客的難題，就是咱們開(kāi)發(fā)的課題。
47、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的金鑰匙。
48、實(shí)施須趁早，無(wú)謂浪費(fèi)必然少。
49、只有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)。
50、正常的加以持續(xù)，異常的予以糾正。
51、團(tuán)結(jié)1條心，石頭變成金。
52、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)！
53、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。
54、正因有我，因此會(huì)更好。
55、有一分耕耘，就有一分收獲。
56、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
57、“鯰魚(yú)效應(yīng)”——即透過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。(挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚(yú)全活著回到。秘密原來(lái)里面有1條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命)。
58、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)�！�(老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
59、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
60、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)務(wù)必關(guān)心人明白人尊重人愛(ài)護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
61、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
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