酒店前廳員工管理制度

    時間:2023-03-29 14:09:44 員工管理 我要投稿

    酒店前廳員工管理制度

      在現(xiàn)在社會,制度起到的作用越來越大,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編幫大家整理的酒店前廳員工管理制度,歡迎閱讀與收藏。

    酒店前廳員工管理制度

    酒店前廳員工管理制度1

      為配合前廳各項工作的順利進行,規(guī)范員工的工作行為,特制定此制度。

      一、考勤制度

      1、按時上下班簽到、簽離,做到不遲到,不早退。

      2、事假必須提前一天通知部門,說明原因,經(jīng)部門批準后方可休假。

      3、病假須持醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院證明,經(jīng)批準后方可休假。

      4、嚴禁私自換班,換班必須有申請人、換班人、領(lǐng)班、經(jīng)理簽字批準。

      5、嚴禁代人簽到、請假。

      二、儀容儀表

      1、上班必須按酒店規(guī)定統(tǒng)一著裝,佩帶工號牌,工服必須干凈、整齊。

      2、酒店要求保持個人儀容儀表,站、立、行姿勢要端正、得體。

      3、嚴禁私自穿著或攜帶工服外出酒店。

      三、勞動紀律

      1、嚴禁攜帶私人物品到工作區(qū)域。(例如:提包、外套)

      2、嚴禁攜帶酒店物品出店。

      3、嚴禁在酒店范圍內(nèi)粗言穢語,散布虛假或誹謗言論,影響酒店、客人或其他員工聲譽。

      4、工作時間不得無故竄崗、擅離職守,下班后不得擅自在工作崗位逗留。

      5、上班時間嚴禁打私人電話,干與工作無關(guān)的'事情。

      6、嚴格按照規(guī)定時間換飯,除用餐時間外,不得在當值期間吃東西。

      7、嚴禁在工作時間聚堆閑聊、會客和擅自領(lǐng)人參觀酒店。

      8、上班時間內(nèi)嚴禁收看(聽)電視、廣播、錄音機及任何書報雜志。

      9、嚴禁使用客梯及其他客用設(shè)備。

      10、嚴禁在公共場所大聲喧嘩、打鬧、追逐、嬉戲。

      四、工作方面:

      1、嚴禁私自開房。

      2、除行李員外,其余人員不得擅自到客房、餐飲、康樂區(qū)域。

      3、當班期間要認真仔細,各種營業(yè)表格嚴禁出現(xiàn)錯誤。

      4、不得與客人發(fā)生爭執(zhí),出現(xiàn)問題及時報告部門經(jīng)理與當領(lǐng)班,由其處理。

      5、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,保質(zhì)保量完成各項工作。

      6、服務(wù)接待工作中堅持站立、微笑、敬語、文明服務(wù),使賓客感覺親切、安全。

      7、積極參加部位班組例會及各項培訓(xùn)工作,努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

      8、工作中嚴格按照各項服務(wù)規(guī)程、標準進行服務(wù)。

      9、認真做好各項工作記錄、填寫各項工作表格。

      10、自覺愛護保養(yǎng)各項設(shè)備設(shè)施。

      11、工作中要注意相互配合、理解、溝通,嚴禁出現(xiàn)推委現(xiàn)象。

      12、嚴禁出現(xiàn)打架、吵架等違紀行為。

      13、嚴禁出現(xiàn)因人為因素造成的投訴及其他工作問題。

      14、工作中要有良好的工作態(tài)度。

    酒店前廳員工管理制度2

      前廳主管崗位職責

      一、代表酒店迎送VIP客人,處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關(guān)事項。

      二、處理關(guān)于客人結(jié)賬時提出的問題及其它詢問。

      三、迎接及帶領(lǐng)VIP到他們的房間,并介紹房間設(shè)施。

      四、作VIP客人離店記錄,落實貴賓接待的每一個細節(jié)。

      五、處理客房報房表上與前臺狀態(tài)不同的房間及雙鎖房間。

      六、處理客人投訴,解決客人問題。

      七、遇緊急事件時,必須(沒有上司可請示時)做出及時、果斷的措施,視情況需要疏散客人。

      八、有時間應(yīng)盡量參與前臺接待的工作,了解當天及以后幾天房間走勢。

      九、監(jiān)督檢查前廳各崗位的服務(wù)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時指正并與溝通。

      十、與客人談話時盡量推廣酒店的'各項服務(wù)設(shè)施。

      十一、為生病或發(fā)生意外事故的客人安排送護或送院事宜。

      十二、負責貴重物品遺失和被尋獲的處理工作。

      十三、與保安部人員及工程部人員一同檢查發(fā)出警報之房間、區(qū)域。

      十四、與財務(wù)部人員配合,追收仍在住宿的客人的欠賬。

      十五、向管理層反映有關(guān)員工表現(xiàn)、客人的意見。

      十六、每天堅持在值班記錄本上記錄當天發(fā)生的事件及投訴處理情況,并向客務(wù)部經(jīng)理匯報。

      十八、完成與服從管理人員如總經(jīng)理、值班經(jīng)理、及直接上司指派的工作。

    【酒店前廳員工管理制度】相關(guān)文章:

    酒店前廳員工管理制度「范本」10-25

    酒店前廳管理制度12-17

    酒店前廳員工管理制度(通用6篇)08-24

    酒店前廳員工述職報告09-28

    酒店前廳管理制度希望12-19

    酒店前廳管理制度范本10-15

    【精】酒店前廳管理制度01-06

    酒店前廳部管理制度07-19

    前廳員工管理制度12-30

    91久久大香伊蕉在人线_国产综合色产在线观看_欧美亚洲人成网站在线观看_亚洲第一无码精品立川理惠

      亚洲欧美另类在线观看 | 日本久久国产精品 | 亚洲国产欧美日韩第一香蕉 | 日本一区二区三区在线视频 | 日本不卡高清视频v中文字幕 | 亚洲午夜福利717 |