員工日常管理制度完整篇

    時間:2023-12-27 08:36:28 員工管理 我要投稿
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    員工日常管理制度完整篇

      在當今社會生活中,接觸到制度的地方越來越多,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的員工日常管理制度完整篇,希望對大家有所幫助。

    員工日常管理制度完整篇

      第一節(jié)總則

      第一條為嚴明紀律,獎勵先進,處罰落后,調(diào)動員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟效益,特制訂本制度。

      第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。

      第三條本制度適于公司全體員工。

      第四條經(jīng)理和主管負責監(jiān)督本制度的貫徹實施。第五條本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。

      第二節(jié)獎勵

      第六條本公司設立好下獎勵方法:

      1、大會表揚;

      2、獎金獎勵;

      3、晉升提級。

      第七條對下列表現(xiàn)之一的員工,應當給予獎勵:

      1、遵紀守法,執(zhí)行公司規(guī)章制度,思想進步,文明禮貌,團結(jié)互助,事跡突出;

      2、一貫忠于職守、積極負責,廉潔奉公,全年無出現(xiàn)事故;

      3、完成計劃指標,經(jīng)濟效益良好;

      4、積極向公司提出合理化建議,為公司采納;

      5、全年無缺勤,積極做好本職工作;

      6、維護公司利益,為公司爭得榮譽,防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功;

      7、維護財經(jīng)紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出;

      8、節(jié)約資金,節(jié)儉費用,事突出;

      9、領導有方,帶領員工良好完成各項任務;

      10、堅持自學,不斷提高業(yè)務水平,任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書;

      11、其他對公司作出貢獻,董事會或總經(jīng)理變?yōu)閼斀o予獎勵的。

      員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的,給予晉升提級。

      第八條獎勵程序如下:

      1、員工推薦、本人自薦或單位提名;

      2、經(jīng)理店長進行審核;

      3、總經(jīng)理或店長批準。

      第三節(jié)處罰

      員工有下列行為之一,視情節(jié)輕重,分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分:

      第九條有下列行為者罰款10元:

      1、隨意吐痰,丟紙屑果皮者;

      2、早會遲到者;

      3、營業(yè)時間內(nèi)聚眾聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。

      4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者;

      5、當班期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者、前期部門示未化淡妝者;

      6、禮儀、稱呼不規(guī)范者(包括對主管、攝影師、化妝師、設計師的稱呼);

      7、填寫各種工作表格不認真、漏填者;

      8、當班期間當眾化妝,修剪手、腳指甲者;

      9、打卡后吃早餐者;

      10、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關閉電腦、空調(diào)等。

      11、未按公司規(guī)定使用公司設備者。如電腦等。

      12、上下班忘記打卡者。(須有主管開單證明確有準時上下班)

      第十條有下列行為者罰款20元:

      1、未經(jīng)許可而無故不列席公司會議者;

      2、未經(jīng)許可而私自帶人進入工作場所者;

      3、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者;

      4、安排任務未及時完成者;

      5、竄崗、隨便進入其它部門工作室者。

      6、上班時間吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。

      7、利用公司設備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。

      8、上班時間洗頭洗自己私人衣服等第十一條有下列行為者罰款元:

      1、未經(jīng)主管同意外出者

      2、態(tài)度惡劣,傲慢,不接受管理,當眾頂撞上司者。

      3、利用公司設備做私人事件者。如電話、打印機、復印機等。

      4、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽形象者。

      5、服務態(tài)度欠佳,經(jīng)顧客檢舉屬實者。

      6、有意破壞公司財物者。

      7、出席各種會議或者工作,代他人簽到者,如代打卡。

      第十二條有下列行為者罰款0—500元:

      1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者,由部門主管根據(jù)情節(jié)作出處理。

      2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。

      3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。

      第十三條有以下行為者,做記過或開除處分:

      1、利用私人對公司不滿,煽動員工情緒制造事端者。

      2、不服從公司工作安排、職務調(diào)動者。

      2、在外散布謠言,制造事端,嚴重影響公司形象者。

      3、泄露公司營業(yè)機密,如效益,拍照對數(shù),促銷計劃與發(fā)展營運計劃嚴重者。

      第十四條有以下行為者視情覺嚴重報送司法機關追究法律責任:

      1、私自偷取公司產(chǎn)品(包括毛片、加洗、壓膜、復制光盤等)與顧客產(chǎn)生交易者。

      2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財物者。

      3、盜取、泄露公司內(nèi)部高級文件、機密者。

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