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Mixx創(chuàng)立于2008，是一個以“mix and match” 作為創(chuàng)作概念的香港品牌。
1000多款不同元素的925銀特色珠珠墜飾和吊飾，創(chuàng)作靈感源自生活。
Mixx 2010進駐中國內(nèi)地市場開設首家實體店，近年零售專門店和分銷的業(yè)務發(fā)展迅速，主要中國市場已成功拓展至北京、天津、南京、無錫、蘇州，哈爾濱，青島，四川，成都，深圳等城市。
品牌成就：
2008年-MIXX創(chuàng)立于2008年，致力打造出一個嶄新屬于中國香港的時尚品牌。
2010年 MIXX進駐中國內(nèi)地市場開設首家實體店，并獲得由香港市場被受信賴的DiGi數(shù)碼雙周雜志頒發(fā)之 “最優(yōu)秀時尚首飾耳機品牌” 大獎
2011年 MIXX獲得DiGi數(shù)碼雙周雜志頒發(fā)“最優(yōu)秀時尚首飾耳機品牌” 大獎
2012年 MIXX榮獲香港高銷量原創(chuàng)耳機雜志AVBi雙周頒發(fā)之”時尚首飾品牌優(yōu)秀賞”大獎
2013年 MIXX 獲得AVBi雙周頒發(fā)之”時尚首飾品牌優(yōu)秀賞”大獎
2015年 由新城討論廣播有限公司及香港電腦商會合辦的《香港電腦通訊名牌2015》中榮獲《超卓時尚耳機品牌》大獎。
企業(yè)簡介：
公司致力于開拓時尚創(chuàng)新的首飾市場，并成功地研發(fā)時尚閃爍活潑及個性化的首飾耳機及配飾產(chǎn)品，以迎合千變?nèi)f化的消費市場及不同個性客戶群的需要。產(chǎn)品款式多元化，適合顧客混合搭配穿戴，設計概念新穎、工世精湛。Mixx 會一直致力為顧客提供創(chuàng)新的時尚首飾及首飾電子產(chǎn)品，為顧客帶來享受打扮及科技的創(chuàng)新感受。
崗位需求：
一：門店管理培訓生店長 店員
1.（恒隆廣場 萬象城 蘇寧廣場）無錫MIXX 店長 店員
工資范圍：4000-10000
保險：繳納五險一金 補充商業(yè)保險
福利：可申請員工宿舍；工作滿1年享有帶薪年假；員工內(nèi)購折扣
要求：有良好的形象氣質(zhì)，熱愛時尚行業(yè)，抗壓能力強，大專以上學歷，年齡20-26歲
晉升路線
管理路線：店長輔助—店長—大店長—區(qū)域主管—大區(qū)經(jīng)理
銷售路線：試用期員工—正式員工—資深員工—加盟伙伴
2.（無錫 蘇州 常州 南通 南京）江蘇門店管理培訓生 儲備干部
工資范圍：5000-10000
保險：繳納五險一金 補充商業(yè)保險
福利：可申請員工宿舍；工作滿1年享有帶薪年假；員工內(nèi)購折扣
要求：坦誠，性格外向開朗，抗壓性強，有良好的團隊合作精神，良好的邏輯分析能力，能獨立思考及解決問題，全日制本科及以上學歷，“211”及“985”學校優(yōu)先。
晉升路線：從零售店鋪的銷售人員做起，接受營運高層主管的一對一輔導，能力考核達標的管培生將留任店長職務。
3 .（北京 天津 青島 成都 上海 ）全國門店管理培訓生 儲備干部
工資范圍：6000-10000
保險：繳納五險一金 補充商業(yè)保險
福利：可申請員工宿舍；工作滿1年享有帶薪年假；員工內(nèi)購折扣
要求：坦誠，性格外向開朗，抗壓性強，有良好的團隊合作精神，良好的邏輯分析能力，能獨立思考及解決問題，全日制本科及以上學歷，“211”及“985”學校優(yōu)先。
晉升路線：從零售店鋪的銷售人員做起，接受營運高層主管的一對一輔導，能力考核達標的管培生將留任店長職務。
二：校園招聘專員 （無錫/北京）
工資范圍：5000-8000（可提供住宿）
保險：繳納五險一金 補充商業(yè)保險
福利：可申請員工宿舍；工作滿1年享有帶薪年假；員工內(nèi)購折扣
崗位要求：鋪設與開拓各類招聘渠道，優(yōu)化部門招聘流程 ；塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，樹立良好雇主品牌。
任職條件：本科以上學歷，人力資源管理、心理學相關專業(yè)優(yōu)先；具有招聘管理工作經(jīng)驗；偏重招聘，心態(tài)很重要；有組織策劃過校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；誠信，富有激情，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔壓力； 熟悉國家和地方人事勞動政策。
工資范圍：5000-7000（可提供住宿）
保險：繳納五險一金 補充商業(yè)保險
福利：可申請員工宿舍；工作滿1年享有帶薪年假；員工內(nèi)購折扣
崗位要求：有效利用內(nèi)部資源，協(xié)調(diào)銷售、市場及生產(chǎn)團隊的需求計劃，有效監(jiān)控庫存結(jié)構，協(xié)調(diào)庫存控制，以提高公司產(chǎn)品供需平衡及成本控制。
任職條件：供應鏈管理、應用數(shù)學、統(tǒng)計學專業(yè)本科；豐富的需求數(shù)據(jù)管理、預測及庫存管理經(jīng)驗；良好的數(shù)據(jù)分析能力以及數(shù)字敏感度；具有較強的領導能力，良好的溝通能力，能承受較大工作壓力，良好的中英文書面和口頭表達能力優(yōu)先考慮。
薪資待遇：5000-7000（可提供住宿）
保險：繳納五險一金 補充商業(yè)保險
福利：可申請員工宿舍；工作滿1年享有帶薪年假；員工內(nèi)購折扣
崗位職責：制定、完善供應鏈體系流程優(yōu)化管理，提升運作效率并降低成本；全面統(tǒng)籌采購倉儲、物流相關工作，確定公司采購策略及風險預防計劃；制定供應鏈需求和供給計劃，核算成本，制定交付期，管控庫存，制定節(jié)流方案。
任職要求：供應鏈相關工作經(jīng)驗，有快消行業(yè)供應鏈管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉供應鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能；具有較強的綜合談判能力和執(zhí)行力，具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；具備高度的責任心及必需的職業(yè)素養(yǎng)。
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