招聘公司崗位職責(15篇)
在現在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的招聘公司崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招聘公司崗位職責1
崗位職責：
1、通過公司平臺向客戶介紹公司產品;
2、負責公司客戶接待工作。
3、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。
4、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印。
5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
6、公司不定期組織員工集體旅游;
7、月月有活動：戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚會、文體活動等;
8、員工新入職安排3天帶薪崗位專業知識和產品培訓;
9、高大上的辦公環境，輕松活躍的.辦公氛圍，帥哥美女如云，讓您快樂的工作愉快的賺錢!
10、自我增值：除了豐厚的薪酬收入，可以在微商、金融投資行業領域快速成長，人脈快速暴漲。
任職資格：
1、熟練使用各種辦公自動化設備;
2、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。
招聘公司崗位職責2
1、從事網絡招聘，通過招聘軟件為求職者介紹工作
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)，接聽邀約應聘者
3、全面負責公司所需人才的招聘工作，對面試結果情況做統計
4、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動
招聘公司崗位職責3
出納（廣州戶口及擔保）
崗位職責：
1、負責公司日常現金及票據的收付、保管及費用報銷工作；
2、及時準確登記現金及銀行存款日記賬，做到現金日清月結；
3、負責妥善保管現金、公章、保險柜、收據和店面工商證件等，做好有關單據、帳冊、報表等資料的整理及歸檔工作。
4、根據人事部提供的員工考勤核算工資，按時發放公司職工的工資、獎金。
5、負責跟進發票的購買和核對，以及財務主管交代的稅務局部分業務的'溝通聯系。
6、完成上級交辦的其它事務性工作。
任職資格：
1、會計、財務等相關專業大專以上學歷，有會計從業資格證書；
2、相關崗位兩年以上工作經驗者優先；
3、細心，對數字有較強敏感性，有餐飲公司從業經驗者優先；
4、熟練操作各類辦公軟件；
招聘公司崗位職責4
1、負責公司招聘配置工作，確保招聘任務的及時有效性完成;
2、結合公司實際狀況和崗位設置的'情況，開發合適的招聘渠道;
3、獨立開展招聘面試工作、崗位分析，需求對接、面試、入職跟進;
4、建立儲備人才資料庫，實施儲備人才管理;
5、協助領導其它人事相關模塊的工作內容和安排臨時任務。
招聘公司崗位職責5
職責描述：
1、負責課程、會議、數據銷售推廣；
2、市場調查，負責區域內客戶培訓需求，建立并維護良好的客戶關系；
3、活動執行，活動過程中接待參會企業嘉賓，完成簽到、會中服務、主持、嘉賓咨詢等接待性工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，醫藥、醫療器械、市場營銷專業優先；
2、有一年以上同職位工作經歷優先，能做會議銷售主持人；
3、較強溝通能力和客戶開發能力，具備良好的人際關系溝通協調能力、組織能力；
4、正直誠信，敬業、團結、協作，有激情。
招聘公司崗位職責6
1、根據客戶公司需求，對客戶公司行業及職位進行分析，參與制定目標候選人尋訪方案;
2、收集和整理候選人資料，初步篩選簡歷;
3、多渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估;
4、制作推薦報告;
5、協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋;
6、協助項目經理或顧問調查候選人背景;
7、跟進候選人入職狀況。
招聘公司崗位職責7
為滿足xx公司工作需要，結合實際情況，擬面向社會招聘：餐飲服務員3名，保安1名。具體要求如下：
一、餐飲服務員
1、素質要求:
（1）初中或中專以上學歷。
（2）有較強的推銷能力，語言禮貌得體，普通話標準。
（3）有較強的團隊合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關系處理能力，團結同事。
（4）女1.65以上，男1.75以上，年齡30周歲以下。
2、崗位職責：
（1）對宴會領班負責，做好本崗位的各項工作，遵守賓館規章制度。
（2）時刻保持良好的儀容儀表和精神狀態，始終保持微笑服務。
（3）掌握餐廳服務的各項規范和操作程序，并嚴格執行，做好餐前準備、餐中服務、餐后收尾的各項工作。
（4）建立良好的同事關系，主動協助同事、積極補位。
（5）及時發現所處區域的異常情況并及時向上級領導匯報。
（6）完成上級交辦的其它工作。
二、保安
1、素質要求:
（1）初中或中專以上學歷。
（2）有較強的安全責任意識，語言禮貌得體，無不良嗜好。
（3）有較強的團隊合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關系處理能力，團結同事。
（4）男170以上，年齡60-65周歲。
2、崗位職責：
（1）對保衛部經理負責，做好本崗位的各項工作，遵守賓館規章制度。
（2）時刻保持良好的'儀容儀表和精神狀態。
（3）掌握安保工作的各項規范和操作程序，并嚴格執行。
（4）建立良好的同事關系，主動協助同事、積極補位。
（5）及時發現所處區域的異常情況并及時向上級領導匯報。
（6）完成上級交辦的其它工作。
xx有限公司
20xx年x月x日
招聘公司崗位職責8
深圳某服裝公司招聘網絡工程師的崗位職責
工作職責：
1、 所有電腦設備的維護，服務器維護。
2、 郵件系統、ERP系統維護；
3、 公司網絡維護；
4、 網絡優化；
5、 協助上級對運維組進行日常管理；
6、 貨品盤點
深圳某互聯網公司招聘網絡工程師的.工作職責
崗位職責：
1、負責OA/SUBVISION系統的維護；
2、負責服務器的安裝、調試；
3、負責公司IDC機房和內部機房的系統維護。
招聘公司崗位職責9
1、有豐富的手機銷售和管理經驗，良好的`溝通表達能力和團隊合作精神；
2、有有較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執行能力，能夠激勵團隊工作；
3、熟悉大型零售網站業務流程
4、有較強的商務拓展能力和業務協調能力
5、電腦熟練（對word/excel/powerpoint熟練運用）
6、綜合素質：服從安排，易溝通，團隊合作，主動性強，能承受工作壓力
招聘公司崗位職責10
1、集團類客戶的關系維護;
2、業務辦理統計;
3、業務經理安排的其他事情;
4、五官端正,有駕照,電腦熟練,對服務性行業感興趣,具有較強的'溝通協調能力、團隊協作意識與責任感。有銷售工作經歷或相關行業工作經驗者優先。
招聘公司崗位職責11
1、主導線上招聘溝通或撥打招聘電話，篩選簡歷并進行邀約，做好面試通知和面試安排;
2、及時跟進和解決求職者的疑慮，跟蹤求職者的`面試情況;
3、建立健全人才庫資源，及時跟蹤和記錄招聘數據，并做好求職者資源的日常維護和儲備。
招聘公司崗位職責12
1、根據業務部門發展規劃與需求制定并實施招聘計劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求;
2、負責與需求部門對接招聘需求，理解和找準需求痛點，進行崗位分析，協助完成崗位職責和要求的撰寫;
3、負責招聘職位發布、簡歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作，完成招聘目標;
4、負責招聘渠道的.維護和員工關系管理，并根據招聘需求進行有效渠道的開發;
5、負責入職人員的試用期溝通和管理工作，及時有效跟進新員工工作情況和考核情況，降低新員工的流失率;
6、進行招聘周報和月報的統計、分析，提高招聘效率;
7、收集行業人才動態信息，負責人才庫的搭建與維護;
招聘公司崗位職責13
1、能針對國內一般納稅人和香港貿易公司的業務，填制記賬憑證，登記賬薄，編制財務報表；能熟練操作erp，金碟軟件；
2、能熟練進行貿易企業出口退稅核銷；
3、能獨立處理香港公司的日常財務和會計工作，準備和報送香港公司的年度財務報告給香港審計事務所；
4、能協助處理香港公司的年度審計和稅務事宜；
5、辦理公司日常相關稅務事項、稅務申報操作流程熟練；
6、能按照領導要求，積極主動制定財務報表和做財務分析預測，提供對公司發展和財務管理有利的`建議；
7、能管理團隊，愿意培訓財務人才，為公司長期發展考慮。
8、要求態度認真負責，有優秀的團隊精神，能夠按公司規定的程序完成指定的工作。
招聘公司崗位職責14
1、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，確保招聘渠道滿足用人需求，根據渠道特點制訂招聘策略;
2、深入了解業務部門的招聘需求，分析行業人才結構，繪制行業人才地圖，制定有效的'招聘解決方案，并組織實施;
3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系;
4、組織人才甄選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程。
招聘公司崗位職責15
1、根據業務需要，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施;
2、根據招聘計劃，組織實施招聘活動，完成簡歷甄別，面試，篩選，錄用等工作;
3、開發、維護招聘渠道，維護人才儲備，建設維護雇主品牌;
4、進行月度招聘總結，日常招聘數據統計，分析評估招聘效果;
5、執行組織發展工作，如人才盤點、梯隊建設和人才培養等項目工作。
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