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新媒體運營招聘崗位職責(zé)(3篇)
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的新媒體運營招聘崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
新媒體運營招聘崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;
2、負責(zé)能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的.內(nèi)容;
3、負責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日�；顒蛹案櫨S護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
4、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運營模式;
任職要求：
1、具備1年以上新媒體、線上運營管理工作經(jīng)驗;
2、對互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式有較深入的理解;
3、能力卓越者可面談
新媒體運營招聘崗位職責(zé)2
�。�1）協(xié)助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關(guān)工作，如微博、微信運營等；
�。�2）協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動的策劃工作；
�。�3）協(xié)助監(jiān)測微博，負責(zé)行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作；
�。�4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。
任職資格：
�。�1）廣告?zhèn)鞑ァ⒂嬎銠C、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（2）熟練PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；有計算機基礎(chǔ)；
�。�3）熱愛社交媒體，如微博、微信等；
（4）有文案、策劃、媒體實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
�。�5）對新媒體營銷和傳播方式的`了解；
�。�6）責(zé)任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神；
（7）有文字功底，閱讀能力。
一、招聘對象
工作助理：凡在我校就讀的本科生、碩士生均可報名
咨詢師：凡在我校就讀的心理學(xué)專業(yè)碩士生均可報名
二、招聘條件
助理：
1．有較高的的思想政治覺悟，待人真誠，樂于奉獻；
2．有較好的文字功底，熟悉公文寫作；
3．有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作精神；
4. 有高度的責(zé)任心和工作熱情；
5. 有端正的工作態(tài)度；
6．熟練掌握辦公自動化；
7. 同等條件下，在計算機、新聞撰寫、攝像等方面有特長的同學(xué)優(yōu)先考慮。
咨詢師：
1.熱愛心理健康教育與心理咨詢工作，具有較強的組織觀念、服務(wù)意識和責(zé)任心；
2.有較強的心理咨詢和輔導(dǎo)知識，能運用專業(yè)知識為學(xué)生提供心理疏導(dǎo)；
3.學(xué)習(xí)能力強、有親和力、具有組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
新媒體運營招聘崗位職責(zé)3
運營處是公司負責(zé)軌道交通前期運營籌備、后期運營管理設(shè)計的職能部門。其具體工作職責(zé)如下：
1、負責(zé)研究建立公司軌道交通運營管理模式、運營管理組織架構(gòu)、制度體系。
2、負責(zé)編制公司軌道交通系統(tǒng)運營規(guī)程、維修規(guī)程、操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程。
3、負責(zé)軌道交通土建工程和設(shè)備系統(tǒng)工程與運營的對接工作，結(jié)合運營要求，提出各個系統(tǒng)運營功能設(shè)計的完善建議。
4、負責(zé)編制軌道交通全線系統(tǒng)總聯(lián)調(diào)方案和運營演練方案并組織實施。
5、負責(zé)編制軌道交通全線模擬運營方案并組織實施。
6、負責(zé)制定軌道交通試運營方案、列車運行圖、票價方案。
7、負責(zé)軌道交通列車調(diào)試的'行車組織和調(diào)度指揮工作。
8、負責(zé)軌道交通運營前的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。
9、配合人力資源處進行運營管理人才的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)。
10、負責(zé)編制軌道交通工程竣工后的運營接管方案。
11、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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