招聘專員崗位職責

時間：2024-09-19 16:06:11 招聘選拔我要投稿

招聘專員的崗位職責推薦度：
人事招聘專員崗位職責推薦度：
相關推薦

【精品】招聘專員崗位職責15篇

　　在現在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的招聘專員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

【精品】招聘專員崗位職責15篇

招聘專員崗位職責1

　　職位要求

　　1.本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業優先考慮；

　　2.具有3年及以上科技型企業招聘工作經驗，有互聯網背景優先考慮；

　　3.熟悉企業常規招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能獨立開展招聘工作；

　　4.熟練使用各類基礎辦公軟件，善于分析總結。

　　崗位職責

　　1.負責開展招聘各項工作，包括信息發布、篩選邀約、面試參與、offer談判等；

　　2.負責管理、維護現有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質完成招聘目標；

　　3.負責整理、維護應聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫；

　　4.負責完善、優化公司現有招聘及跟進流程，提高招聘效率；

　　5.定期進行招聘進度的更新和總結，提交招聘報表；

　　6.完成領導交辦的其他相關工作事務。

招聘專員崗位職責2

　　職責：

　　1、協助對接業務部門的招聘需求并分析;

　　2、進行招聘信息發布、簡歷甄別及面試環節實施(包括但不限于接待、測試、初面、復試安排、錄用流程辦理等);

　　3、協助組織和實施各類校招活動，確保與學校建立良好的`合作關系;

　　4、協助對培訓期新師進行追蹤并及時反饋;

　　5、領導安排的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、人力資源或相關專業本科以上學歷;

　　2、熟悉招聘流程，并能實際操作運用;

　　3、責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;

　　4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

招聘專員崗位職責3

　　負責與各部門溝通了解招聘需求;

　　負責各渠道發布招聘信息，邀約候選人;

　　負責對應聘者進行面試，談錄用等事宜，按時完成招聘指標;

　　建立和維護人事檔案，辦理和更新勞動兒胡同;

　　協助直接上級完成各類人事流程和制度的建設工作;

　　完成直接上級交辦的其他工作;

招聘專員崗位職責4

　　1、維護招聘渠道，發布崗位招聘、篩選簡歷、約面談、初面、跟蹤應聘者信息(面試結果、入職跟蹤);

　　2、考勤監督，釘釘系統操作：每日考勤日常處理、監督每日考勤情況，每月考勤表制作及核對;

　　3、人事檔案整理，及時更新花名冊、入職、離職、轉正、調薪資料整理;

　　4、社保管理，制作每月社保人員名單，系統操作增員減員，社保扣費;

　　5、企業文化，協助舉辦每月生日會，下午茶的工作;

　　6、績效考核，協助績效考核的`推動工作，簡歷有效的績效機制。

招聘專員崗位職責5

　　1、公司日常行政事務，協助部門做好行政人事工作，處理突發事情或危機公關的處理。

　　2、負責組織企業文化建設，文化活動的組織配合。

　　3、按照公司各部門用人需求及部門定編，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，新員工的招聘錄用

　　4、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的.統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施。

　　5、招聘平臺各崗位的優化、發布、下線、上線、更新。

　　6、總結招聘流程、招聘方法、技巧溝通和交流，提高招聘效率。

　　7、建立企業人才簡歷庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

　　8、搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規。

　　9、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才。

　　10、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發規劃和培訓計劃；總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態資料

　　11、通過員工培訓，提出合理化建議，建立正確的企業價值觀和員工價值觀引導糾正。

　　12、至少具備獨立的培訓、績效兩項工作晉升崗位。

招聘專員崗位職責6

　　1、招聘工作：協助招聘經理開展集團招聘工作，包括招聘需求分析、招聘渠道開拓、校園招聘和社會招聘的具體組織實施、新員工的錄用及跟蹤管理等。

　　2、集團人事信息管理：維護好集團人事信息系統(e-HR)、匯總分析集團及各下屬企業人事信息，完成有關人事報表(月度及不定期報表);

　　3、人才落戶管理：根據有關政策，負責公司各類人才的'上海市居住證積分、落戶、外國人工作許可證等手續的申請和辦理;

　　4、參與人力資源的其他相關專項工作。

招聘專員崗位職責7

　　1、跟進業務部門招聘需求,實施人才招聘計劃,完成招聘目標;

　　2、招聘系統管理及維護工作;

　　3、充分利用各種招聘渠道獲取招聘信息;

　　4、完善和增加人才庫的數量和質量,滿足公司快速發展的人才需求;

招聘專員崗位職責8

　　金融專員

　　所屬部門：金融保險部

　　直接上級：金融保險經理

　　崗位職責：

　　1、向客戶提供專業的汽車金融業務咨詢。

　　2、協助客戶準備貸款申請資料，密切跟蹤貸款審批情況，收集準備貸款相關資料并跟進貸款的發放。

　　3、了解金融機構的最新貸款政策，及時向銷售顧問及相關人員提供政策咨詢服務。

　　4、協助銷售顧問洽談有分期意向的客戶，并完成貸款。

　　5、實時監控各項運營指標及報表數據，根據分析結果及時發現、解決各類問題，協助金融保險經理制定相關的`改進方案。

　　5、為上級提供各項數據信息。

　　6、確保系統中各項相關客戶信息及業務記錄的及時、準確更新。

　　7、完成領導交給的其他任務。

招聘專員崗位職責9

　　1.招聘平臺職位發布、簡歷篩選、面試邀請、初試、初試評估、錄取通知書；

　　2、負責維護現有招聘平臺，分析招聘數據，開辟新的招聘渠道；

　　3.根據公司的`招聘需求和業務計劃儲備人才；

　　4.辦理員工入職和離職手續；

　　5.員工考勤匯總；

　　6.協助組織策劃員工生日聚會、團建等活動；

　　7.上級交代的其他工作。

招聘專員崗位職責10

　　1.制作公司月薪報表，按時發放工資；

　　2.辦理職工養老、醫療等公司規定的各類社會保險；

　　3.辦理員工各類人事手續，包括員工錄用、離職手續、人事關系轉移；

　　4.管理福利制度的日常事務；

　　5.按時完成人力資源部經理分配的.其他任務。

招聘專員崗位職責11

　　1、負責公司各部門人力需求的`人員招聘工作;

　　2、建立并發展多種招聘渠道，定期維護招聘渠道，根據使用情況以及職位差異選擇有效招聘渠道;

　　3、優化招聘技能及工作流程;

　　4、和交付部門密切溝通，洞悉用人部門的用人標準，必要時從人資的角度給出合理人資建議。

招聘專員崗位職責12

　　1.負責管理區域內渠道推薦的客戶群營銷、項目跟蹤、交易安排和后期維護等各項工作;

　　2.負責獨立或協助合作方完成資料的收集、審核、調查和交叉驗證等工作,對區域內的客戶與項目進行有效的風險識別與管理;

　　3.負責管理成交客戶的合作意愿,保障公司的資產安全,及時發現和處理不良資產,避免公司損失

　　4.負責區域的行業機會開發與推動,協助店長完成新行業、新產品、新渠道的`開發工作;

　　5.領導交辦的其他工作。

招聘專員崗位職責13

　　1. 協助人員招聘，根據公司的經營管理需要；

　　2. 能夠獨立完成所有人員的面試，填寫和溝通面試評估表，進行初步篩選；

　　3. 辦理入職手續，需收集所有相關入職所需材料，進行計算機存檔和紙質存檔；

　　4.負責公司月度個人所得稅申報和完稅憑證的`統計報告；

　　5.協助制定和完善公司人事規章制度，完善組織結構，合理有效地配置人力資源；

　　6.辦理員工離職手續，出具退休單、離職證明、勞動手冊等材料，直至材料備案完成；

　　7.負責各崗位績效考核，進行數據分析，給領導合理化建議；

　　8.完成領導交辦的其他工作和其他突發事件；

招聘專員崗位職責14

　　1、負責公司招聘崗位的.簡歷篩選、簡歷搜索和邀約，面試等招聘工作：

　　2、負責面試人員的接待、測評、安排，面試，復試工作

　　3、負責候選人面試結果的通知及協助offer的溝通；

　　4、負責新員工培訓及試用期跟進；

　　5、辦理員工入職離職手續，處理員工關系以及人員檔案歸檔；

　　5、協助人事部日常后勤工作。

招聘專員崗位職責15

　　1、負責公司招聘工作，電話邀約、初試及復試工作安排;

　　2、做好面試評估，跟進入職，做好新員工入職跟進等;

　　3、執行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道;

　　4、統計處理各類招聘數據，統計評估招聘效果，及時匯總提交。

【招聘專員崗位職責】相關文章：