你要懂得的職場戒律
1、職場中領導最忌諱的話，不要說。
比如，我們可能會經常聽到有人抱怨說：“成天都是這點破事兒，一個月就那三四千塊錢，大不了老子不干了。”
說著無心，聽著有意。本來辛辛苦苦搞出來的工作，被你這句撂挑子的話，一下子弄的分文不值，你不覺得自己虧大了么。
這句話說的多了，久而久之，領導會認為你的抗壓能力太弱，以后擔責任的工作，再也不敢交給你了。
所以說，拿辭職當尚方寶劍這個方法，萬萬不可亂用。
辭職，要么是高就，要么是有實力去做自己喜歡做的事情。老拿辭職當撂挑子的借口，無論在哪里工作都不行，也會為自己當下的職業(yè)發(fā)展生涯埋上深坑。
2、多注意領導身邊說話最少的那個人，這個人很厲害。
業(yè)精于勤，而荒于嬉；行成于思，而毀于隨。
你有沒有注意到那些，在單位里默默耕耘的孺子牛，后來都慢慢位居高位？
是的，沒有一個領導不喜歡少說話多辦事的人。
職場中的鐵律一定是：少說話來，多做事。
用大白話來說就是：管住嘴，邁開腿。
你看，當我們都在七七八八說閑話的時候，有個人面無表情，死死地盯住電腦屏幕，仿佛他的眼睛和顯示屏幕有股磁力一般，即使沒有外力的唆使，它們卻始終相互吸引。
還有，當我們在討論當下最熱的話題，嘻嘻哈哈并時不時地伴隨著嗤之以鼻時，他們在工作薄上，認真的記著自己的筆記。
說實話，這群人，才是真正厲害的人。重要的擔子，領導都會交給他們來挑，需要仔細對接的結果，也會由他們來一一確認。
他們身上有很多的優(yōu)點，希望我們也能慢慢發(fā)現(xiàn)，并及時吸取，為我所用。
3、尊重你身邊的.人，并仔細聆聽他們的意見。
你可能永遠不會知道，你的最終合作伙伴會是誰。
如果今天的同事辭職，那么轉眼你們就變成了昔日的伙伴。你接觸的每一個人，都有可能會搖身變成和你一起并肩作戰(zhàn)的伙伴。
所以說，不要小瞧你身邊的每一個人。學會尊重，并仔細地聆聽他們。
因為，每個人都希望自己說的話，能夠被引起重視。如果能有效的對其加工，再運用到工作當中去，那就再好不過了。
最后，謹希望以上三條建議，能夠幫助在20xx年步入職場的你。
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