公司開會會議紀(jì)要

    時間:2024-08-20 17:16:09 會議紀(jì)要 我要投稿

    公司開會會議紀(jì)要范文

      在社會發(fā)展不斷提速的今天,處理事務(wù)上我們需要用到會議紀(jì)要,會議紀(jì)要是根據(jù)會議情況綜合而成的,因此,撰寫會議紀(jì)要時應(yīng)圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括,重點應(yīng)放在介紹會議成果,而不是敘述會議的過程。那么一般會議紀(jì)要是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的公司開會會議紀(jì)要范文 ,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    公司開會會議紀(jì)要范文

    公司開會會議紀(jì)要范文 1

      4月13日上午9:00公司在三樓經(jīng)營會議室召開了3月份經(jīng)營工作會議。礦管集團(tuán)總經(jīng)理助理,公司總經(jīng)理、黨總支書記寧濤,副總經(jīng)理牛立華、白代兵、丁俊山、翟延俊及各單位主要負(fù)責(zé)人參加了會議。會議聽取了各單位3月份經(jīng)營運(yùn)行情況匯報,分析了經(jīng)營工作中存在的問題,對公司4月份經(jīng)營工作進(jìn)行了詳細(xì)安排。現(xiàn)將會議有關(guān)內(nèi)容紀(jì)要如下:

      一、三月份主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況

      1、產(chǎn)值:本月完成產(chǎn)值4795萬元,比計劃473萬元超65萬元;累計完成產(chǎn)值14314萬元,比計劃1396萬元超354萬元,完成預(yù)算的,比上年同期13991萬元增長323萬元,增幅。

      2、收入:本月完成收入2674萬元,比計劃265萬元超24萬元;累計完成收入7994元,比計劃785萬元超144萬元,完成預(yù)算的,比上年同期11534萬元,減少354萬元,降。

      3、利潤:本月完成利潤53萬元,比計劃5萬元超3萬元;累計完成利潤1472萬元,比計劃145萬元超22萬元,完成預(yù)算的,比上年同期1286萬元增長186萬元,增幅。

      二、主要材料投入分析

      (一)材料方面:(從xx供銷分部領(lǐng)用)

      3月份材料實際發(fā)生元;與上月元相比,增加投入元;政通支護(hù)公司未發(fā)生材料費。

      安裝一部投入材料費元;其主要材料氧氣17瓶、乙炔17瓶,計元;手拉葫蘆(3t)2臺,計元;釘扣機(jī)機(jī)頭2件,計元。

      (二)購買及加工件方面:

      3月份根據(jù)公司安排,購買及加工材料共計42112元:

      1、購買手拉葫蘆(2t)2臺、5t手拉葫蘆6臺,共計1558元。

      2、購買汶南泵房施工用各種電纜及法蘭盤、割嘴、電焊鏡片等材料,計9775元。

      3、加工維修壓接硫化機(jī)用高壓膠管16根、銅接頭2個,計196元。

      4、購買協(xié)莊礦硫化接頭用膠漿、膠料、汽油計1397元、壁紙刀等一般材料計727元。

      5、購買儀器用三角架2個,計1元。

      (三)工具考核:

      安裝一部3月份協(xié)莊礦管路施工及硫化皮帶領(lǐng)用工器具,因正在組織施工,暫不考核。

      (四)叉(吊)車考核:

      20xx年2月至3月22日安裝一部使用叉車費5232元。

      三、三月份主要經(jīng)營情況

      1、安全生產(chǎn)穩(wěn)定。各單位以安全就是最大效益的理念,狠抓安全管理,強(qiáng)化工作落實,杜絕了各類事故,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

      2、經(jīng)營回款力度加大。局內(nèi)回款12萬元,內(nèi)蒙回款45萬元,龍固回款36萬元,一季度累計回款萬元,回款較好。

      3、應(yīng)收賬款下降。本月應(yīng)收帳款36萬比58萬下降。

      4、整體工作進(jìn)展良好。一是公司3月9日上繳寧陽縣8月份保險185萬元;二是對潘西礦二部皮帶機(jī)頭進(jìn)行了改造;三是抓好了肥城礦工作面6個支架安裝及運(yùn)輸線1米皮帶安裝;四是簽訂了福城掘進(jìn)、后部維護(hù)和注水合同;五是招收進(jìn)駐福城煤礦員工32名;六是正常推進(jìn)了陜西貫屯機(jī)電安裝、皮帶、泵房、供電等工程。

      四、主要存在問題

      1、公司現(xiàn)金流矛盾,財勞部應(yīng)拓寬融資渠道,確保現(xiàn)金流能及時滿足公司發(fā)展需要。

      2、市場開發(fā)力度不大,項目儲備少,表現(xiàn)在內(nèi)外部市場不平衡,重點是集團(tuán)公司內(nèi)部市場,外部市場比例偏小,市場信息匱乏,市場領(lǐng)域狹窄。

      3、人才缺乏,特別是專業(yè)人才(預(yù)算、財務(wù)、通防)缺少,培養(yǎng)力度不夠,人才矛盾突出。

      五、重點工作安排

      1、抓好安全生產(chǎn)。各單位要堅持生產(chǎn)與經(jīng)營并重的原則,在抓好生產(chǎn)組織的同時跟進(jìn)經(jīng)營管理,認(rèn)真分析總結(jié),積極應(yīng)對,實現(xiàn)安全穩(wěn)定,確保效益提升。

      2、借簽龍固礦電工培訓(xùn)模式,抓好項目部人員技能培訓(xùn),重點解決基層電工技能提高的`問題。生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)。

      3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,認(rèn)真思考現(xiàn)場存在的各種不安定因素,確保公司穩(wěn)定。王主席、丁總負(fù)責(zé)。

      4、對項目部經(jīng)理值班情況進(jìn)行檢查。丁總負(fù)責(zé)。

      5、市場開發(fā)要加快進(jìn)度,健全市場開發(fā)小組成員,并抓好福城礦掘進(jìn)維護(hù)。陳總負(fù)責(zé)。

      6、創(chuàng)新改變商業(yè)模式,確保實現(xiàn)利潤25萬元。陳總負(fù)責(zé)。

      7、抓好勞務(wù)輸出人員管理,確保回款1萬元。牛總負(fù)責(zé)。

      8、強(qiáng)化項目部工資分配,特別是要加強(qiáng)振興煤礦分配的管理,提高員工的積極性及公司的穩(wěn)定性。王主席、陳總負(fù)責(zé)。

      9、安裝一部要采取倒逼成本機(jī)制,提高人工效率(人均效率也要兼顧),并提高結(jié)算額度。陳繼斌負(fù)責(zé)。

      1、全力推進(jìn)全羊頭煤礦工程(托管)和大同同生煤礦工作面承包。陳總負(fù)責(zé)。

      11、抓好陜西榆林工程工作面承包。孔令國負(fù)責(zé)。

      12、爾林兔溝煤礦皮帶安裝。白代兵負(fù)責(zé)。

      最后,寧總強(qiáng)調(diào),機(jī)電公司當(dāng)前已步入了發(fā)展的“快車道”,各單位、部門要圍繞“一礦四面”發(fā)展格局,以更加振奮的精神、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮斗,確保實現(xiàn)20xx年既定目標(biāo),為實現(xiàn)20xx年7萬元、20xx年1個億目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)!

    公司開會會議紀(jì)要范文 2

      會議時間:

      20xx年xx月xx日16:00-17:30

      會議地點:

      公司二層總經(jīng)理辦公室

      參會人員:

      總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及員工

      會議議題:

      總結(jié)公司的過去,討論如何完善公司管理

      會議內(nèi)容:

      20xx年xx月xx日,xxx總經(jīng)理和副總經(jīng)理xxx,召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開會,討論公司的過去和各項工作如何的完善,會議形成如下意見:

      一、關(guān)于公司過去發(fā)展的情況和人員工作情況

      1、公司的在每個員工的共同努力下在向上發(fā)展。

      2、公司員工作態(tài)度都是積極向上的',老員工對新員工的照顧,和相互之間的學(xué)習(xí),都相互尊重,為工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

      二、公司明年完善的地方

      1.技術(shù)部開展對車間人員的培訓(xùn),挑選出技能熟練的員工進(jìn)調(diào)試培訓(xùn),解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的問題。

      2.要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問題,調(diào)試結(jié)束后及時向領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員匯報,在以后的培訓(xùn)中將出現(xiàn)的問題突出,減少類似問題的出現(xiàn),使產(chǎn)品能夠精益求精,這樣可以減少出差人員的次數(shù),降低成本。

      3.車間必須建立制度。規(guī)范領(lǐng)料、作業(yè)等流程,減少非生產(chǎn)消耗。

      4.開源節(jié)流。公司員工應(yīng)注重每一個細(xì)節(jié),從源頭對成本降低。

      5.各部門的協(xié)調(diào)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)溝通,銜接好生產(chǎn)過程中部門接觸環(huán)節(jié),理解團(tuán)隊合作的精神,使工作效率變的更快高。

      6.工作態(tài)度。公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度,勇于承擔(dān)責(zé)任,在新的一年中積極更好的工作,為自己,為自己樹立良好、積極向上的形象。

      7.要存在危機(jī)感。公司的發(fā)展,是大家共同努力的結(jié)果,但不能驕傲,停滯不前。必須要有危機(jī)感,并轉(zhuǎn)換成提高自己的動力,將產(chǎn)品做的更好。

      三、這次的意義

      這次會議總結(jié)過去,更多的提出了公司需要的完善的地方,給20xx年的工作提出更高的要求。

      20xx年xx月xx日

      主題詞:危機(jī)感工作態(tài)度完善團(tuán)隊精神成本

      呈報:x總經(jīng)理

      主送:x經(jīng)理

      抄送:各部門負(fù)責(zé)人

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