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應(yīng)屆生應(yīng)聘空白簡(jiǎn)歷表格
大多數(shù)求職者都會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到成就，但是卻絲毫不會(huì)引起招聘官的注意，想要引起招聘官注意就必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)成就，并且使用有分量的詞。讓招聘官看到會(huì)感覺(jué)求職者真的有很大成就的感覺(jué)。這種突出成就的方法很能顯示出求職者的能力，從而獲得招聘官對(duì)求職者能力的信任。揚(yáng)長(zhǎng)避短是個(gè)人簡(jiǎn)歷中萬(wàn)變不離其宗的方法，但是切記不要因?yàn)榧鼻邢氚炎约旱膬?yōu)勢(shì)展現(xiàn)給招聘官而將語(yǔ)言表達(dá)的過(guò)于浮夸，不然會(huì)使招聘官感到不真實(shí)，從而否定應(yīng)聘者的能力。
在求職路上一部分求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)覺(jué)得內(nèi)容差不多就行了，只要言語(yǔ)不啰嗦就可以了。這種對(duì)自己低要求的應(yīng)聘者，招聘官一定不會(huì)對(duì)這種個(gè)人簡(jiǎn)歷有多大興趣。在編寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷之后至少要來(lái)回做兩到三遍的推敲。這樣來(lái)回修改才能使求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加精益求精。在求職道路上不要怕麻煩，有些理論在簡(jiǎn)歷中是萬(wàn)變不離其宗的，掌握這些方法能助求職者們更好的求職成功。
| 一、基本情況 | ||||||||||||||
| 姓 名 | 性 別 | 女 | 照 片 | |||||||||||
| 籍 貫 | 身 份 證 號(hào) | |||||||||||||
| 聯(lián)系地址 | ||||||||||||||
| 聯(lián)系電話(huà) | 電子郵箱 | |||||||||||||
| 二、家庭成員情況 | ||||||||||||||
| 姓名 | 與本人關(guān)系 | 政治面貌 | 工作單位及職務(wù) | |||||||||||
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個(gè)人性格特點(diǎn)： |
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具備那些特長(zhǎng)和技能： |
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| 三、教育背景（從中學(xué)填寫(xiě)） | ||||||||||||||
| 起始年月 | 學(xué)校 | 專(zhuān)業(yè) | 備注 | |||||||||||
| 四、工作及實(shí)習(xí)經(jīng)歷 | ||||||||||||||
| 起始年月 | 工作單位 | 崗位 | 證明人及電話(huà) | |||||||||||
| 五、獲獎(jiǎng)等證書(shū)情況 | ||||||||||||||
| 獲得時(shí)間 | 證書(shū)名稱(chēng) | 內(nèi)容 | 證書(shū)編號(hào) | |||||||||||
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