區域銷售經理求職簡歷表格
每個用人單位需要的人才不同，每個求職者的優勢也有差異。接下來專家就為求職者分析什么樣的編寫手法才能夠成就個人簡歷，從而獲得面試機會。
對于工作經驗豐富的求職者而言，想要求職成功非常簡單。因為大多用人單位都十分看重工作經驗，所以只要具備工作經驗想要求職成功非常簡單。但是在編寫時需要結合求職意向，只有與求職意向想關的工作經驗才能夠具備實質性的求職意義。在編寫工作經驗時除了需要注重以上所述，還需要重視工作經驗的數量。在個人簡歷中并不是工作經驗越多越好，否則很有可能會讓招聘人員認為你比較熱衷于跳槽。
當然也有一些求職者不具備工作經驗，這時就可以在個人簡歷中編寫你的學業成就或者是專業技能。這樣即便你不具備任何工作經驗，也能夠讓招聘人員認為你是一個可發展性的人才。只要在個人簡歷中將自己的優勢編寫出來，就能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。
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姓 名 |
yjbys |
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性 別 |
女 |
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出生年月 |
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目前城市 |
上海市 |
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聯系電話 |
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住 址 |
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電子郵箱 |
www.ruiwen.com/jianli |
求職意向
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目標行業： |
貿易/進出口，公關/市場推廣/會展，專業服務(咨詢，人力資源) ，辦公用品及設備，電子技術/半導體/集成電路 |
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目標職位： |
銷售主管，客戶經理/主管，區域銷售經理，外貿/貿易經理/主管，業務跟單經理 |
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期望地區： |
上海市 |
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期望薪資： |
期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥 |
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到崗時間： |
新崗位能夠多長時間內到任 |
工作經歷
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2003/07—現在 |
XXX公司 |
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所屬行業：貿易/進出口
營業業務部 外貿/貿易經理/主管
主要職責：
該公司為世界知名企業，任職期間業績表現突出，主要工作包括日系及歐美系重點客戶維系、日常客戶拜訪交流、客戶投訴處理、進口貿易操作管理，公司物流成本/庫存/VMI控制項目推進、供應商管理控制，外貿單證、交貨期管理統籌協調、業務人員日常工作分配管理、部門新人招聘培訓考核等。下屬人數30人。在職期間，領導業務團隊通過對日常業務工作的改善改革，不斷提高業務員的綜合水平及工作效率，提升重點客戶的滿意度。 |
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2002/05—2003/07 |
廣告公司上海分公司 |
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所屬行業：廣告
客戶部 廣告客戶主管/專員
主要職責：
該廣告公司為著名的4A公司，在職期間任市場擔當，主要負責市場調研，廣告策劃提案，PR活動等；主要客戶：SHARP NISSAN ZA NEC等；主要參與項目：夏普進化空調市場推廣案/尼桑藍鳥平面廣告策劃案/姬瑞美白系列促銷活動案等。 |
教育培訓
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1999/09—2003/07 |
**大學 市場營銷 本科 |
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2007/06—2007/07 |
MTP中日交流管理項目促進委員會組織MTP管理案例應用中國企業家協會管理研修課程結業證，由松下集團組織的針對管理人員的培訓，在大量的管理實例分析及導師的輔導下對管理有了更高一層的認識。 |
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2006/11—2007/01 |
電器工業品總部IT培訓部SAP系統進口業務流程操作
掌握了SAP進口業務操作及相關的強大報表功能 |
證 書
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2004/03 |
日語二級證書 |
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2002/10 |
中級口譯證書 |
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2002/08 |
劍橋商務英語證書2級 BEC2 |
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2001/06 |
大學英語六級 |
自我介紹
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6年世界500強外商獨資貿易公司經驗，3年業務部主管經驗。長期接觸國內外供應商及客戶，英語能力強，簡單日語會話。外貌端莊，氣質佳，有很強的親和力和責任心。 |
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