高級跟單員個人簡歷

時間：2024-09-21 18:54:15 個人簡歷范文我要投稿

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高級跟單員個人簡歷范文

　　一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛�？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務的。

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　　與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)盡量省略。整份簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應聘好幾個職位，那么需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

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　　個人信息

　　姓名：yjbys

　　國籍：中國

　　目前所在地：天津

　　民族：苗族

　　年齡： 25 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：貿易類:高級跟單/跟單主管　英語翻譯　其它類

　　工作年限： 6

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職- 隨時

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地區(qū)：廣州深圳上海

　　個人工作經歷： xx/03--xx/12: 香港嘉威洋行有限公司

　　所屬行業(yè): 貿易/進出口

　　高級業(yè)務跟單

　　1. 負責手袋、首飾、五金等產品開發(fā)，樣板跟進。

　　2. 由產品下單至出貨的全流程跟進。

　　xx/03--xx/12：中國皮具廠商聯(lián)銷市場 (時代皮具貿易公司)

　　所屬行業(yè)：貿易/進出口

　　國際業(yè)務部經理

　　xx年-xx年(任高級業(yè)務跟單)：

　　1.通過英文email與客戶溝通,負責所有外單跟進。熟悉：皮具、五金、鞋子、首飾、衣服等跟單流程。

　　包括：收發(fā)email、報價、制作pro-forma invoice/salescontract/production instruction/packing list等文件。

　　2.開發(fā)樣版跟進,按客人的要求打版并在規(guī)定時間內寄出。同時，跟蹤客戶對收到樣版后的回饋意見。

　　3.負責開發(fā)新廠商，并跟進原有生產商，安排生產進程。

　　包括：考核新廠商是否符合我公司的生產規(guī)模及要求;與供應商洽談加工費，制作生產合同、生產單;安排qc進廠檢驗產品的質量;跟進產品是否能在規(guī)定的時間內出貨。

　　4.及時處理生產上的突發(fā)事件，協(xié)調與生產商、客戶的關系。

　　5. 計算產品成本，以免出現(xiàn)廠家虛報價格的現(xiàn)象。

　　6.以總經理助手身份經常出差與客戶洽談。

　　xx年-xx年(任行政兼業(yè)務經理)：

　　1.制定公司章程和各種管理制度并實施推行。

　　2.全面負責辦公室日常工作。組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施。

　　3.負責公司的年終總結工作，包括會議安排及催各部門編寫總結報告。

　　4.審核、控制公司辦公費用及接待費用。

　　5.負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況;評價考核下屬員工工作完成狀況;控制部門預算使用情況。

　　xx/04--xx/03：中山市展興皮具有限公司廣州分公司

　　業(yè)務部經理助理

　　1.協(xié)助經理協(xié)調與分配各銷售代表的業(yè)務工作;協(xié)調與總公司的關系，做好溝通工作。

　　2.協(xié)助經理進行市場分析與決策，建立有效的銷售計劃。

　　3.負責文檔管理工作，文件打印等;機票、酒店預訂及其他外聯(lián)工作。

　　4.協(xié)助經理進行重要日程安排，收發(fā)來往信件。

　　5.同時兼負責收發(fā)email，通過英文與客戶溝通;協(xié)同經理至機場接見客戶。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南省師范大學

　　最高學歷：大專畢業(yè)- xx-07-01

　　所學專業(yè)一：漢語言文學所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經歷： 1999/06--xx/06 湖南省師范大學中國語言文學大專

　　獲得英語四級證書。

　　獲得普通話二級甲等證書。

　　愛好廣泛，會彈鋼琴，有一定的繪畫基礎。

　　培訓經歷

　　xx/06--xx/09 現(xiàn)代精英培訓學校英語

　　語言能力

　　外語：英語　良好

　　國語水平：精通粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　具有五年以上外單銷售、跟單經驗，熟悉手袋、皮帶、首飾、鞋子、衣服、文具等業(yè)務跟單流程;擁有廣泛的合作廠商及進貨渠道;具有良好的英語基礎，能與客戶熟練溝通;曾參加xx年香港皮具展銷會，并有法國出差記錄;良好的溝通、協(xié)調、組織分析能力，具有二年以上的人事管理經驗;擁有豐富的廠商資源;能在壓力下工作.

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