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廚房主管個人簡歷范文
簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗;隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學(xué)，總會有屬于自己的機會。
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
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個人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 貴州-遵義 年 齡： 33
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 后勤保障類-其他相關(guān)職位
尋求職位： 廚房主管、 廚房管理
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
1991-09 ～ 1994-07 貴州省遵義縣三中 教育 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2004-10 ～ 2004-11 惠州市衛(wèi)生監(jiān)督所 衛(wèi)生知識 衛(wèi)生資格證
2003-03 ～ 2003-07 東莞市高級技工學(xué)校 烹調(diào)管理 高級烹調(diào)師
1994-07 ～ 1995-07 遵義技校 烹調(diào) 中級烹調(diào)師
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2007-11 ～ 2009-07)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 廚房主管 崗位類別：
工作描述： 負責(zé)廚房整體的運作及成本核算,工作的策劃和推廣,定制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量控制,檢查監(jiān)督.人員的技術(shù)培訓(xùn),廚房設(shè)備設(shè)施的日常管理.定制必要的維修保養(yǎng)及更新計劃.建立員工合理的意見的渠道.建立考核制度.
***公司名稱 (2003-08 ～ 2007-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 廚房管理 崗位類別：
工作描述： 負責(zé)廚房年度、月度目標(biāo)的制定和實施;與供應(yīng)商的相關(guān)工作的磋商以及協(xié)調(diào)。成本核算，倉庫和帳務(wù)管理。
離職原因： 有事
***公司名稱 (2001-05 ～ 2003-07)
公司性質(zhì)： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 廚房主管 崗位類別：
工作描述： 專門負責(zé)整體工作的計劃與安排;相關(guān)人員的考核與專業(yè)的技能和知識的培訓(xùn);廚房的安全細節(jié)的安排與教育。
離職原因： 廚房外包
技能專長
專業(yè)職稱： 高級烹調(diào)師
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 普通
技能專長： 會制作川、湘.粵菜式，和少許日、韓菜式，對廚房整體人員管理和培訓(xùn)，工作流程有長達9年的經(jīng)驗
語言能力
普通話： 一般 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
其他： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 廚房管理以及相關(guān)管理工作的職位.
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人具有較強的組織能力以及團隊協(xié)作精神。對食堂管理規(guī)定制度完善和執(zhí)行監(jiān)督，飲食質(zhì)量及食堂環(huán)境改善，廚房工作流程，衛(wèi)生五、四制度，職業(yè)健康安全管理，人員技能培訓(xùn)和考核，7S的規(guī)范管理等有多年經(jīng)驗。待人真誠、樂于助人，專業(yè)知識以及動手能力強。無不良嗜好，愿服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
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