技術主管個人簡歷

    時間:2024-06-02 14:42:48 個人簡歷范文 我要投稿

    技術主管個人簡歷范文

      技術主管制作簡歷要有條理性,按照條理來補充內容,條理性是個人簡歷上的一項重要優勢,不在條框中的信息不寫。

    技術主管個人簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 29歲 民 族: 漢族

      工作經驗: 4年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區

      自 我 評 價

      因為性格比較沉穩,所以我在做任何事時,都會盡我全力去做。并且會盡快適應將來的工作環境。敢于接受新的挑戰,緊跟社會的步伐,在業余時間不斷吸收知識充實和完善自己。

      求 職 意 向

      希望崗位: 計算機-開發/應用-網絡工程師  計算機-開發/應用-系統/網絡管理員  計算機-開發/應用-其它相關職位

      尋求職位: 網絡管理員,IT,網絡工程師

      希望工作地點: 浙江臺州椒江區

      期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

      工作目標 / 發展方向

      希望能有更好的發展機會.

      工 作 經 歷

      ▌2012-09--2013-09:上海福記上海餐飲有限公司

      所屬行業: 餐飲、娛樂(股份制企業)

      擔任崗位: 計算機-管理/技術支持/項目經理

      職位名稱: 技術主管/項目經理

      職位描述:負責上海福記餐飲有限公司(臺州分公司)日常網絡維護,保證網絡系統有效、安全、的正常運行,處理核心交換機、路由器的維護。布置公司內部局域網與綜合網絡的布線等。

      ▌2012-05--2012-08:寧波聯豐中路聯想專賣店

      所屬行業: 互聯網、電子商務(私營企業)

      擔任崗位: 商店/零售服務類/店長

      職位名稱: 店長

      職位描述:主要負責:從日常的銷售數碼產品、售后維護、倉庫管理、收銀,到企劃促銷方案,參加聯想公司的培訓考試。

      ▌2011-03--2012-05:寧波丁速棕櫚灣大酒店

      所屬行業: 餐飲、娛樂(股份制企業)

      擔任崗位: 計算機-開發/應用/系統/網絡管理員

      職位名稱: 網絡管理及維護

      職位描述:主要負責日常的網絡維護,檢修。西軟中標LIUXI服務器的更新與維護。酒店財務用友ERP軟件的維護。酒店所有弱電的檢修

      教 育 經 歷

      2009-08--2010-08 北大青鳥(寧波博翔)APTECH授權培訓中心 計算機類/網絡工程師 中專

      2010-03--2012-06 寧波工程學院 計算機類/計算機應用 大專

      技 能 專 長

      技術職稱: 全國計算機信息高新技術合格證書(OSTA網絡管理員)

      語言能力: 其他:一般;

      計算機能力: 全國計算機等級考試四級

      其它相關技能:

      LINUX系統的管理及安全。 網絡安全高級應用。 Windows域的搭建與維護。 以及一些企業所須服務器的搭建(如:DNS,DHCP,FTP,CCPROXY,ISA等服務器)。

      拓展閱讀: 個人簡歷也要有針對性

      現在的社會,到處都是機會,就看一些無業人士能不能把握得住。想要在這個社會上找到自己的立足之地,就要選擇合適的崗位,不同的崗位要用不同的態度去對待。尤其是個人簡歷,不同的崗位簡歷的制作也要有所區別,只有針對崗位的個人簡歷,才能獲得認可。

      第一、文職類的簡歷

      一般來說文職類的簡歷都比較好寫,但是正因為如此,才比較容易忽略其中的一些細節。如果想要更好的把握求職機會需要做好哪些準備呢?文職類的工作一般都需要比較細心的人去做,所以在個人簡歷重要突出自我比較認真,能夠服從管理的一面,這樣就能夠增加用人單位的好感。

      第二、技術類的簡歷

      含有技術成分的工作都要求比較嚴謹,技術等級不過關的話很難勝任,工作經驗也是比較重要的一點。所以在求職技術類的崗位的時候,一定要注意在個人簡歷上突出工作經驗,并且加強對在工作經歷中的嘉獎的描寫,給用人單位一種非常專業的感覺,獲得用人單位的認可。

      第三、領導者的簡歷

      應聘領導者的大部分都是有一定的工作經驗,以及較高的學歷水平。在個人簡歷中一定要善于突出自己的優勢,寫個人情況的時候一定要注重于對管理心得的描寫,并且多多表達領導中的一些技巧和方法。用優秀的管理方案來贏得用人單位的關注,同時體現出自身的價值水平。

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