工商管理專業(yè)簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-10-04 13:39:22 工商管理 我要投稿

    2017工商管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文

      一份很優(yōu)秀的工商管理簡(jiǎn)歷,能夠以本身的一些優(yōu)勢(shì)來進(jìn)行敘述,這樣抓住敘述的重點(diǎn),還是很容易發(fā)掘出個(gè)人簡(jiǎn)歷在我們生活中的各種優(yōu)越性的。

    2017工商管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 35歲 民 族: 漢

      工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 溫嶺市

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 溫嶺市

      自 我 評(píng) 價(jià)

      追求卓越、永爭(zhēng)第一。沒有很好,只有更好、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勤懇懇

      求 職 意 向

      希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

      尋求職位: 服務(wù)總監(jiān)、服務(wù)經(jīng)理、*前臺(tái)主管、*保險(xiǎn)理賠員

      希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州

      期望工資: 9000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間:2013年01月

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      目前任職上海大眾4S店,目前職位高級(jí)服務(wù)顧問,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2006-07--2007-09:奇瑞4S店

      所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位

      職位名稱: 服務(wù)經(jīng)理

      職位描述:前臺(tái)正常工作的安排、車輛維修、保養(yǎng)、客戶投訴抱怨等處理、車間的安全措施管理和制定獎(jiǎng)罰制度,提高員工的積極性。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。認(rèn)真落實(shí)和配合總經(jīng)理制定的年終目標(biāo)及廠方所下達(dá)的目標(biāo)和所交代工作、處理日常工作事宜等。

      ▌2004-09--2006-06:陽光4S店

      所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位

      職位名稱: 前臺(tái)主管

      職位描述:前臺(tái)正常維修、保養(yǎng)、事故、客戶投訴等管理

      ▌2000-10--2003-08:楚門天安修理廠

      所屬行業(yè): 其他(私營(yíng)企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位

      職位名稱: 服務(wù)總監(jiān) 、 維修技師

      職位描述:車輛維修、事故處理,客戶投訴抱怨處理、安全生產(chǎn)、制定相關(guān)的維修計(jì)劃及目標(biāo)等。

      ▌2007-10--至今:臺(tái)州為達(dá)4S店

      所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位

      職位名稱: 高級(jí)服務(wù)顧問

      職位描述:負(fù)責(zé)車輛維修、保養(yǎng)、客戶投訴、事故處理、等等

      教 育 經(jīng) 歷

      2009-09---0 浙江廣播電視大學(xué) 機(jī)械類/工商管理 大專

      2001-01--2003-06 安徽技術(shù)學(xué)校 機(jī)械類/機(jī)械 大專

      拓展閱讀:制作創(chuàng)意個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的要點(diǎn)

      個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中可以起到怎樣的作用?相信凡是求職過的人都能夠感受到個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用,個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好可以順利的通過第一輪篩選,并且給對(duì)方留下非常好的印象,則對(duì)求職的成功有很大的推動(dòng)作用。而企業(yè)單位在每一次招聘上都會(huì)面對(duì)大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷,在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠提高其通過率,也要去有一定的新穎性。

      創(chuàng)意個(gè)人簡(jiǎn)歷才逐漸的被很多求職者多推崇,希望通過創(chuàng)意個(gè)人簡(jiǎn)歷來提高其本身的質(zhì)量。 而在做創(chuàng)意個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也需要注意一些要點(diǎn)。

      1,要注意創(chuàng)意的尺度把握

      創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷目的是為了提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率,而不是因?yàn)橐獎(jiǎng)?chuàng)意而創(chuàng)意,很多人在做創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷都會(huì)進(jìn)入簡(jiǎn)歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光,要知道沒有接受藝術(shù)方面培訓(xùn)的人,所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個(gè)人簡(jiǎn)歷,要的是新穎,而不是離經(jīng)叛道。

      2,要注意創(chuàng)意的效果表現(xiàn)

      創(chuàng)意個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟能不能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷整體水平,靠的是其整體效果。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果,同時(shí)也不缺少簡(jiǎn)歷所需要的內(nèi)容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果,在基本簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)上來進(jìn)行形式上的突破。

      3,要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷本身所具有的內(nèi)涵

      在具有創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有內(nèi)涵,依然是不能順利的通過篩選, 除非對(duì)方要求看個(gè)人的創(chuàng)意能力。因此,在做個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候內(nèi)涵是第一要素。

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