工商管理畢業(yè)求職的簡歷范文
在求職中個(gè)人簡歷起到的是敲門磚的作用，想要成功的獲得一份工作，也就要先將個(gè)人簡歷寫好。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 7年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
自 我 評(píng) 價(jià)
心思縝密，邏輯思維較強(qiáng)，能吃苦耐勞，喜歡接觸新事物，適應(yīng)能力較強(qiáng)(能盡快適應(yīng)一個(gè)新環(huán)境)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)自己不擅長或者不知道的事情，能虛心請(qǐng)教
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)-銷售主管 經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理 物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
尋求職位： 總經(jīng)理助理/銷售經(jīng)理/采購/儲(chǔ)備干部
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2016-08--2016-10：老村長酒業(yè)股份有限公司
所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-人員/銷售類-人員
職位名稱： 銷售
職位描述：負(fù)責(zé)石塘、釣浜、箬山、松門工業(yè)區(qū)市場。
每天拜訪客戶，從拜訪中尋找銷售機(jī)會(huì)。整理貨架排面，做線路版。抵制競品入侵市場，負(fù)責(zé)每天每月的數(shù)據(jù)核對(duì)。充分了解市場需求和市場變動(dòng)，及時(shí)掌握及時(shí)跟進(jìn)。及時(shí)掌握所轄市場的價(jià)格體系，防止各商戶和批發(fā)商的低價(jià)競爭。
▌2013-03--2016-08：杭州冠網(wǎng)電力科技有限公司
所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設(shè)備(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 股東兼總監(jiān)
職位描述：這家公司是我和朋友一起創(chuàng)辦。
我對(duì)一個(gè)公司的運(yùn)作比較了解，我負(fù)責(zé)的事項(xiàng)有：招聘、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理、進(jìn)貨發(fā)貨、公司激勵(lì)機(jī)制策劃、對(duì)業(yè)務(wù)員的工資和提成比例的策劃、長江以下流域市場銷售管理、工程項(xiàng)目上的招投標(biāo)事項(xiàng)、客戶開發(fā)維護(hù)、發(fā)展公司經(jīng)銷商代理商等等
▌2010-10--2013-02：杭州晨星電力科技有限公司
所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設(shè)備(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理
職位名稱： 大區(qū)經(jīng)理及經(jīng)銷商
職位描述：1，負(fù)責(zé)陜西、山西、福建、安徽、天津、江蘇等市場的項(xiàng)目工程
2，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做業(yè)務(wù)跑市場
3，定期組織團(tuán)隊(duì)銷售培訓(xùn)、客戶分析研討
4，制定每個(gè)月、每季度、每半年、一年的銷售計(jì)劃目標(biāo)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)制定目標(biāo)的完成策略
5，負(fù)責(zé)各個(gè)市場上工程項(xiàng)目的招投標(biāo)事項(xiàng)
前期是拿工資和提成上班，后期相當(dāng)于經(jīng)銷商。針對(duì)市場里項(xiàng)目工程上及工廠客戶的所有銷售管理事項(xiàng)
離職原因： 創(chuàng)業(yè)所以離職
▌2009-09--2010-09：世華智業(yè)集團(tuán)杭州分公司
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-人員/銷售代表
職位名稱： 銷售工程師/銷售代表
職位描述：1. 電話邀約企業(yè)高管、老板來公司指定場地學(xué)習(xí)，收取費(fèi)用，推薦更高級(jí)的課程
2. 拜訪客戶，把課程優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)給客戶
3. 公司定期組織培訓(xùn)銷售技巧、演講技能、團(tuán)隊(duì)向心力等各方面的培訓(xùn)活動(dòng)
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2009-06 華東師學(xué)院范大學(xué)信息與科學(xué) 管理類/工商管理 大專
2003-09--2006-06 溫嶺市育才學(xué)校 理科類/ 高中
技 能 專 長
語言能力： 英語：差;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
拓展閱讀：如何洞悉面試官在篩選個(gè)人簡歷時(shí)思考的問題
個(gè)人簡歷也就是求職的簡單介紹，其目的就是為了能夠獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而在面試上成功的被招聘方所接受。在這里個(gè)人簡歷起到非常重要的作用，通過個(gè)人簡歷可以讓對(duì)方認(rèn)識(shí)自己，也能更好的發(fā)揮自己的特長。
總體來說，個(gè)人簡歷能不能被對(duì)方所接受，主要還是看面試官的篩選標(biāo)準(zhǔn)。那么，在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，面試官會(huì)考慮到哪些問題呢?
第一，求職者是怎樣一個(gè)人
一般在個(gè)人簡歷上開篇上就是個(gè)人的基本信息，其基本信息也即使介紹自己。包括姓名、年齡、 籍貫、黨派、家庭住址、聯(lián)系方式，就讀學(xué)校等等。而招聘官在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，也會(huì)先考慮到是誰在求職，如果在個(gè)人簡歷上個(gè)人的信息不夠完整，也就是對(duì)其效果有不利的影響。
第二，求職者是否真心希望得到本公司的工作
求職者在求職中一般不會(huì)考慮招聘公司是不是誠心招聘，但是面試官在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，則會(huì)考慮到對(duì)方是不是真心要得到這份工作。如果不是真心想要得到這份工作，那么企業(yè)招聘方也不愿意花時(shí)間與精力來面試了。因此，為了讓面試官看到自己的誠意，在個(gè)人簡歷上要直接推出求職的目的，以及求職的目標(biāo)。
第三，求職者能不能勝任這份工作職位
最后一點(diǎn)也是關(guān)鍵之處，面試官必然要考慮到求職者能不能勝任這份工作，如此才能更好的篩選出人才。那么，在個(gè)人簡歷上也要凸顯自身的能力。
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