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酒店管理碩士簡歷范文
個人簡歷講究一個“簡”字，能夠夠在簡潔的文字中體現(xiàn)出完整的、需要的信息就是最好的個人簡歷。不過這個“簡”是建立在完整的基礎上，也就是說，只有完整的個人簡歷才算是合格的個人簡歷。用人單位在篩選個人簡歷的時候，首先淘汰的也是那些內(nèi)容不完整的簡歷。因此說，寫合格的個人簡歷首先要求內(nèi)容的完整性。
個人簡歷在設計方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來的就是個人簡歷看起來要非常的和諧。有一些人在寫個人簡歷的時候，其簡歷為求個性化，在外觀上來非常的和諧。簡單來說就是讓人看著不順眼，這樣的個人簡歷自然也稱不上是優(yōu)秀的了。
最后個人簡歷的合理化上，也既是其內(nèi)容上的邏輯性，一旦邏輯不通，則整個個人簡歷看起來也就不合理了。如果個人簡歷不合理，則就會讓對方起了懷疑。
以下是yjbys小編和大家分享的酒店管理碩士簡歷范文，更多內(nèi)容請關注(www.ruiwen.com/jianli)。
個人信息
yjbys
三年以上工作經(jīng)驗 | 女 | 27歲
居住地： 北京
電 話：
E-mail：www.ruiwen.com/jianli
最近工作 [ 1 年]
公 司： 北京XX酒店管理集團有限公司
行 業(yè)： 酒店/旅游
職 位： 運營總經(jīng)理
最高學歷
學 歷： 碩士
專 業(yè)： 酒店管理
學 校： 韓國濟州大學
求職意向
到崗時間： 待定
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 酒店/旅游，多元化業(yè)務集團公司
期望月薪： 面議/月
目標職能： 酒店/旅游，韓語/朝鮮語翻譯，餐飲/娛樂管理
工作經(jīng)驗
2009 /9--至今： 北京XX酒店管理集團有限公司(500人以上) [ 1 年]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
管理公司 運營總經(jīng)理
搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng)。
接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式。
依據(jù)總部發(fā)展目標，制訂年度經(jīng)營計劃及預算方案。
統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調(diào)處理運作中出現(xiàn)的問題。
組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預案的實施。
制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范及制度流程。
根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經(jīng)營管理規(guī)劃，并組織實施。
根據(jù)下屬酒店的特點，設定有所側重的運作模式及運營標準，指導下屬酒店建立自己的特色經(jīng)營與服務。
指導屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評。
主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調(diào)各方關系。
2007 /4--2009 /9：北京XX國際大酒店(500人以上) [ 2年5個月]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
高級管理 Operation Director/營運總監(jiān)
負責公司領域投資的調(diào)研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;
負責公司屬下連鎖酒店服務與管理的規(guī)范化建設，編制連鎖酒店管理實務，指導連鎖酒店規(guī)范運營;
負責連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護;
負責連鎖酒店運營管理指導與監(jiān)控;
負責連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調(diào)控;
研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導;
對各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導，制定處理指引與整改措施，并跟進落實情況;
新店建置與并購新項目的研究決策;
打造公司的VI品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領先地位;
為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育經(jīng)歷
2006 /2--2007 /2 韓國濟州大學 酒店管理 碩士
語言能力
韓語/朝鮮語(精通) 聽說(精通)，讀寫(熟練)
普通話(精通) 聽說(精通)，讀寫(精通)
自我評價
畢業(yè)后一直從事事酒店管理和行政管理工作，善于與人溝通，有著較強的分析、決策、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作細致嚴謹，講求實效。對大型企業(yè)經(jīng)營管理和連鎖品牌運營管理工作實踐經(jīng)驗豐富。
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