人力資源主管個人簡歷范文
準備應聘人力資源主管的朋友，簡歷準備好了嗎？現在與大家一起來欣賞篇與此相關的簡歷范文：
| 姓名 |
- |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
黑龍江 |
身材： |
165 cm 50 kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
26 歲 |
| 培訓認證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職 |
| 應聘職位： |
培訓經理/主管：培訓主管、人力主管、人力資源經理/主管、行政/人事類： |
| 工作年限： |
4 |
職稱： |
|
| 求職類型： |
全職 |
可到職- |
隨時 |
| 月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地區： |
廣州 |
| 個人工作經歷： |
| 公司名稱： |
廣州市來此購商品信息服務有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-06 |
| 公司性質： |
民營企業所屬行業：化學化工，生物制品 |
| 擔任職務： |
培訓主管 |
| 工作描述： |
1、負責公司內部培訓及聯絡外部公司進行培訓，并對培訓效果進行評估
2、負責企業文化的建設和宣傳及組織策劃公司各項活動。如：員工大會、春節晚會、員工運動會等
3、按照公司發展規劃和業務需要，進行人員招聘
4、能夠獨立編寫培訓教材，并進行授課培訓 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州合才企業管理咨詢有限公司起止年月：2007-03 ～ 2008-03 |
| 公司性質： |
民營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流 |
| 擔任職務： |
培訓專員 |
| 工作描述： |
1、協助經理按照公司戰略發展計劃及年度工作目標，以及市場培訓要求，制定年度培訓計劃；
2、按照公司發展規劃和業務需要，協助經理制定專項培訓計劃及外部培訓計劃；
3、協助公司開展培訓，如培訓前的物資統籌和準備，培訓會務安排（會場、學員食宿等）。
4、對培訓進行總結、評估培訓效果。(注:在培訓課程中擔任助教) |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州市階梯數碼科技有限公司起止年月：2006-08 ～ 2007-03 |
| 公司性質： |
中外合資所屬行業： |
| 擔任職務： |
人事助理兼教育顧問 |
| 工作描述： |
1、協助上級處理日常事務。依據各部門人力需求和人員儲備情況起草招聘計劃，聯絡勞務、人才市 場，進行現場招聘，并對新人進行崗前培訓
2、負責監管執行各項人事制度
3、負責各個區域幼兒園的招生工作
4、負責招生演講會場人員的定向,監督
5、協助招生部與家長進行溝通,聯系,做好服務工作 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州市醫藥行業協會起止年月：2005-08 ～ 2006-08 |
| 公司性質： |
社會團體所屬行業：醫療，衛生事業 |
| 擔任職務： |
人事文員 |
| 工作描述： |
1、負責與各醫藥企業聯系溝通,建立良好關系,傳達協會的各項文件給企業
2、員工考勤，考核，晉升調動相關手續辦理，離職信息反饋及資料傳遞。
3、負責協助協會會刊的采稿,編輯 |
| 離職原因： |
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| 畢業院校： |
哈爾濱師范大學 |
| 最高學歷： |
大專 |
畢業- |
2005-06-01 |
| 所學專業一： |
中文系漢語言文學 |
所學專業二： |
人力資源管理 |
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