人力資源個人簡歷

時間：2024-09-01 21:12:02 人力資源管理我要投稿

人力資源個人簡歷通用15篇

　　日子如同白駒過隙，不經意間，找工作對于我們說已越來越近，你的簡歷寫好了嗎？相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，下面是小編精心整理的人力資源個人簡歷，歡迎閱讀與收藏。

人力資源個人簡歷通用15篇

人力資源個人簡歷1

　　個人基本信息

　　姓名：國籍：中國

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：汕尾身材： 163 cm50 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡： 22 歲

　　培訓認證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：導購員：、行政/人事類：辦公室文員、

　　工作年限： 1 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： XX--3000 希望工作地區：廣州、佛山

　　個人工作經歷：公司名稱：星藝廣告招牌制造公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

　　公司性質：所屬行業：

　　擔任職務：辦公室文員/vv機噴繪員

　　工作描述：管理公司日常事務.人事方面.

　　離職原因：回家.

　　教育背景

　　畢業院校： xx學校

　　最高學歷：中專畢業日期： 20xx-06-01

　　所學專業一：平面設計所學專業二：

　　受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號

　　20xx-07 20xx-07 xx學校平面設計中專

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：良好粵語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　工作細心，努力，積極進取，學習能力強。

　　熟悉辦公軟件，平面設計軟件。

　　會操作雕刻機，刻字機。

　　詳細個人自傳

　　月薪要求：XX元

　　希望工作地區：天河區棠東、天津.最好是包吃住.

　　個人聯系方式

　　通訊地址：

　　聯系電話：家庭電話：

　　手機：ｑｑ號碼：

　　電子郵件：個人主頁：

人力資源個人簡歷2

　　目前所在：廣州年齡： 20

　　戶口所在：廣州國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓認證：未參加身高： 163 cm

　　誠信徽章：未申請體重： 47 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：應屆畢業生

　　應聘職位：培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：

　　工作年限： 0 職稱：中級

　　求職類型：實習可到職日期：隨時

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區：廣州,番禺區,天河區

　　工作經歷

　　華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03

　　公司性質：民營企業所屬行業：廣告

　　擔任職位：實習生

　　工作描述：文字錄入，接聽電話

　　離職原因：

　　兼職地帶起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09

　　公司性質：私營企業所屬行業：其他行業

　　擔任職位：校園代理

　　工作描述：在學校空余時間為公司宣傳和做業務。

　　離職原因：

　　廣州友誼商店起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

　　公司性質：國有企業所屬行業：服務業

　　擔任職位：銷售員

　　工作描述：學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業要求。

　　離職原因：

　　志愿者經歷

　　教育背景

　　畢業院校：廣州工程技術職業學院

　　最高學歷：大專獲得學位: 專科畢業日期： 20xx-07

　　專業一：人力資源管理專業二：

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　20xx-09 20xx-07 天河職業高級中學電子商務計算機一級證書 15254401707858

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：優秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　我時常關注社會的最新動態，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點，我是一個獨立性和適應性較強的人。我認為自己的'觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。

　　我有一定的實踐工作經驗，曾在廣州市創捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關設計方面的知識。

　　詳細個人自傳

　　我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態度，保持良好的心態，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。

　　我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學到有關文秘的知識。

人力資源個人簡歷3

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：群眾

　　學歷（學位）：

　　本科專業：經濟信息管理

　　聯系電話：12345678

　　聯系地址：北京市東城區XX大街10號

　　郵編：100007

　　EmailAddre：12345678@xx。com

　　教育背景

　　畢業院校：遼寧大學1994。9——1997。7貨幣銀行專業本科

　　其他培訓情況

　　*熟練使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail軟件及其它辦公設備

　　*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　*掌握一定財務知識

　　工作經歷

　　*XX年X月———至今XX外資企業人力資源部總監個人助理

　　協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

　　*XX年X月———XX年X月XX日化公司銷售見習助理

　　協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的`系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源個人簡歷4

　　個人信息

　　姓名：

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東—東莞

　　年齡：22

　　現所在地：廣東—東莞

　　身高：155cm

　　希望地區：廣東—東莞

　　希望崗位：行政/人事類—人力資源專員

　　行政/人事類—行政助理/文員

　　貿易類—外貿專員/助理

　　公司文職類—高級文員

　　尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿專員，助理

　　待遇要求：20xx元/月可面議

　　最快到崗：20xx—07—25以后

　　教育經歷

　　20xx—09～20xx—06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專

　　主要課程

　　《管理學》《薪酬管理》《人力資源管理概論》《工作分析》《績效管理》《大學英語》《專業英語》《經濟法》《組織行為學》《大學計算機》《市場營銷》《財務管理》《統計學》《勞動關系》等等

　　培訓經歷

　　20xx—11～20xx—01東莞理工學院城市學院人事文員，人事經理HR經理人（中級）

　　實踐經驗

　　天翔質量技術東莞分公司（暑期工）（20xx—07～20xx—08）

　　實踐內容：20xx年7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月（暑期工），負責幫助同事整理文件，收發信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是，讀大學時經常在協助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。

　　技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿技能，能充分并熟練的運用于實際中；英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件；喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：英語二級口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：希望能找到一個能有發展平臺，可以挑戰自我，實現自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的.工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

人力資源個人簡歷5

　　基本信息

　　姓名：童xx

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北-襄樊

　　年齡： 30

　　現所在地：廣東-廣州

　　身高： 160cm

　　希望地區：廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海

　　希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-招聘經理/主管

　　尋求職位：人事經理/主管、招聘經理/主管

　　教育經歷

　　20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學人力資源管理本科

　　培訓經歷

　　20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問公司環境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證

　　20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問公司質量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證

　　工作經歷

　　**公司（20xx-02 ～ 20xx-11）

　　公司性質：民營企業行業類別：互聯網、電子商務

　　擔任職位：人力資源經理崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。

　　3、培訓與開發：根據公司發展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。

　　4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協助各級主管建立其下屬的業績考評指標，收集、統計、分析績效考核數據，根據績效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。

　　5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業務，接受員工勞資政策咨詢，核定、發放員工工資。

　　6、員工關系：建設健全的員工關系管理機制，協調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。

　　二、行政工作：

　　1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。

　　2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。

　　離職原因：公司轉型

　　這是一份具有豐富工作經驗的人力資源經理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。

　　**公司（20xx-06 ～ 20xx-02）

　　公司性質：外資企業行業類別：通訊、電信、網絡設備

　　擔任職位：人力資源管理師崗位類別：人力資源管理師

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。

　　2、培訓開發：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門培訓協助。

　　3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數據，核算績效薪資。

　　4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。

　　5、員工關系：做好員工職業生涯規劃，提高員工綜合素質。

　　二、行政工作：

　　1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。

　　2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內部協調：協調公司內部各環節的'正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。

　　離職原因：集團重組

　　**公司（20xx-09 ～ 20xx-06）

　　公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人事崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。

　　2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協助等。

　　3、員工關系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動、離職手續辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調查等。

　　二、行政工作：

　　1、制度：公司人事行政規章制度撰寫、推行與監督，公司員工手冊編寫、發放與回收，公司內外公文寫作等。

　　2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶驗廠陪同等。

　　3、企業文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。

　　離職原因：參加學習

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：高級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：八年以上人事行政管理工作經驗，曾深入參與人事行政各個環節的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現代企業人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業人事勞動政策與辦事流程。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業理論涵養，進一步提升實際業務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業理論知識又具有豐富實戰經驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創造實際的經濟效益，同時在職業道路上不斷成長與進步。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

　　工作：兢兢業業、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規范、直言不諱。

　　立場：把公司的發展當作自己的事業，以公司利益為重。

　　交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

　　自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業水準，以及對新事物的良好而快速的學習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業實現理想，同時也實現我的人生價值。

人力資源個人簡歷6

　　姓名：

　　性別：

　　貼照片處

　　出生年月：

　　聯系電話：

　　學歷：

　　專業：

　　工作經驗：

　　民族：

　　畢業學校：

　　住址：

　　電子信箱：

　　自我簡介：

　　有很強學習能力，能盡快適應工作崗位；

　　性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協調能力；

　　有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創新，善于獨立分析問題、解決問題；

　　富有團隊合作精神，責任心強，做事細心謹慎；

　　具有高度的責任感和能承擔較大工作壓力的精神。

　　求職意向：

　　目標職位：

　　填寫自己希望應聘的崗位

　　目標行業：

　　填寫自己希望應聘的行業范圍

　　期望薪資：

　　填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥

　　期望地區：

　　填寫自己希望工作的地區、城市范圍

　　到崗時間：

　　填寫自己新崗位能夠多長時間內到任

　　工作經歷：

　　20xx—

　　科技有限公司行政人事主管

　　職責和業績：

　　1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負責組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關通知的上傳下達、新員工的入職培訓及員工的入、離職手續的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協調工作等行政工作。

　　2、人力資源方面：負責招聘需求的收集和分析，發布招聘信息，簡歷篩選、預約、面試及錄用，快速高效的完成招聘任務；人力資源薪酬的制定，員工工資和業務提成的計算和發放；

　　3、財務方面：負責公司日常現金報銷審核，網上銀行付款業務；公司各部門人員的各種費用的報銷、單據審核，收付結算業務，登記現金日記賬；員工工資的發放、報卡號刷卡、開收據等財務工作；

　　4、總經理臨時安排的其它事務等。

　　200x—200x

　　教育機構招生管理

　　職責和業績：

　　1、負責校區的招生工作,參與市場宣傳和展示活動；

　　2、按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業績；

　　3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作；

　　4、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作；

　　5、負責對學員教學進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導，對學生出現的任何問題，給予及時疏導和解決；

　　6、建立有效的招生渠道；

　　7、完成領導交辦的其他工作；

　　200x—200x

　　廣告有限公司人力資源專員

　　職責和業績：公司的開業籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。

　　主要工作包括：

　　1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的.實施：包括打電話聯系應聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作，做好員工入職和離職手續的辦理；

　　2、能使用友人事系統操作；

　　3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作；

　　4、負責分公司行政人事的工作辦理、協調；

　　5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯工作；

　　6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤；

　　7、協助市場部做好一些市場的開拓工作，業務的對接等工作；

　　8、負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作，主要為：網上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、及時處理和傳達客戶反饋信息到相關部門并監督跟進工作等；

　　9、完成領導安排的其他臨時工作

　　教育培訓：

　　職業技能與特長

　　20xx--20xx

人力資源個人簡歷7

　　目前所在：白云區年齡： 37

　　戶口所在：廣州國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　應聘職位：行政專員/助理：

　　工作經歷

　　廣州南方樹脂廠起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12

　　公司性質：外商獨資所屬行業：石油/化工/礦產/地質

　　擔任職位：行政專員

　　工作描述：負責后勤、人事管理、社保辦理、勞動年審、殘疾人員年審、環保資料報送、組織公司人員旅游等

　　離職原因：家里有事

　　廣州冠宏鞋業有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位：人事主管

　　工作描述：負責人事管理、統計等工作

　　離職原因：公司搬遷

　　廣州偉順鞋業有限公司起止年月：1993-06 ～ 20xx-02

　　公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位：人事

　　工作描述：負責人員招聘、人事檔案整理、社保辦理、勞動年審、殘疾人員年審、勞動合同訂立與解除等

　　離職原因：公司結業

　　教育背景

　　畢業院校：廣州電大

　　最高學歷：大專獲得學位: 無畢業日期： 20xx-06

　　專業一：行管管理專業二：

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　熟練電腦操作、懂得人事管理

人力資源個人簡歷8

　　姓名： xxx

　　性別：男

　　年齡： 25 歲身高： 182CM

　　婚姻狀況：未婚

　　戶籍所在：貴州省xx市

　　最高學歷：大專

　　工作經驗： 1-3年

　　聯系地址：貴州省xx市

　　求職意向

　　最近工作過的職位：服務顧問

　　期望工作地：貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望從事的`崗位：技術總監/經理,部門經理

　　期望從事的行業：其他行業

　　技能特長

　　技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業工作狀態。一步一腳印，任其職盡其責!

　　教育經歷

　　重慶師范大學xxx學院 (大專)

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

　　學校名稱：重慶師范大學涉外商貿學院

　　專業名稱：人力資源管理

　　獲得學歷：大專

　　工作經歷

　　通源貴和本田 - 服務顧問

　　起止日期： 20xx年11月至20xx年8月

　　企業名稱： xxx

　　從事職位：服務顧問

　　業績表現：本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。

人力資源個人簡歷9

　　基本資料

　　姓名：人力資源總監

　　五年以上工作經驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)

　　居住地：深圳

　　電話：139xxxxxxxx(手機)

　　e-mail：

　　最高學歷

　　學歷：本科

　　專業：教育學

　　學校：遼寧師范大學

　　求職意向

　　到崗時間：一個月內

　　工作性質：全職

　　希望行業：通信/電信/網絡設備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專業服務(咨詢，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓

　　目標地點：深圳

　　期望月薪： XX0-29999/月

　　目標職能：培訓經理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師

　　工作經驗

　　1.XX /12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個月]

　　所屬行業：酒店/旅游

　　人力資源部培訓經理

　　負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業務的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰經驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業發展和員工成長創造良好的學習文化。

　　匯報對象：人力資源總監

　　下屬人數： 20

　　工作業績：對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業發展規劃培訓、員工心態輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創造超過300萬培訓營業收入，并為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實現了自己既定的職業目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業態度、指導員工職業成長及為集團發展儲備人才等方面做出了突出貢獻。

　　2.XX /3--XX /12：北京xx外企培訓服務有限公司(500人以上) [ 9個月]

　　所屬行業：教育/培訓

　　培訓部培訓經理/主管

　　配合公司業務部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦并根據客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業務的實施;負責客戶的培訓滿意度調查及后期跟蹤服務，深入到企業內部提供相應的.咨詢工作。

　　匯報對象：總經理

　　下屬人數： 10

　　工作業績：全年共實施體驗式培訓130余場次，管理課培訓19場次。

　　3.XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個月]

　　所屬行業：教育/培訓

　　客戶服務部培訓專員/助理

　　1.公司主營業務以修理xx汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。

　　2.任職期間的主要工作內容為，從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。

　　3.協助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關系密切,其中與兩百多家建立長期合作關系。

　　教育經歷

　　XX /9--XX /7 遼寧師范大學教育學本科

　　語言能力

　　英語(精通) 聽說(良好)，讀寫(良好)

　　普通話(精通)

　　粵語(精通)

　　自我評價

　　形象好，善于溝通，容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默，擅于調動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據企業的實際需求獨立設計課件，培訓經驗比較豐富，擅長互動式培訓。

人力資源個人簡歷10

　　基本信息

　　姓名： xxx

　　性別：女

　　年齡： 25歲

　　最高學歷：本科

　　工作年限： 3年

　　政治面貌：中共黨員

　　現居城市：江蘇

　　籍貫：江蘇

　　婚姻狀況：未婚

　　聯系電話： ×××××××××××

　　電子郵箱： ×××@zhaopin.com

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點：江蘇

　　求職行業：金融保險、證券、期貨黨政機關、團體事業

　　求職職位：人力資源專員

　　工作經歷

　　20xx-11 - ××置業有限公司行政專員

　　工作描述： 1.日報、周報、月報的統計與整理 2.會員卡和會員信息的整理與匯總 3.營銷部人事考勤工作 4.商品房預售合同的打印工作 5.參加早晚會和周例會，會議內容的記錄整理工作 6.公司資產的'保管、禮品保管與領用

　　教育經歷

　　20xx-09 - 20xx-07 南京財經大學國際經濟與貿易本科

　　專業描述：國際貿易與實務計量經濟學統計學經濟法會計基礎金融學

　　獲得證書

　　20xx-08 商務英語中級成績：(良好)

　　20xx-10 會計從業資格證成績：(良好)

　　自我評價

　　樂于學習，樂于分享愛崗敬業，認真負責還需要磨練自己的品格

人力資源個人簡歷11

　　個人信息/ Personal Information

　　姓名

　　性別

　　出生日期

　　籍貫

　　戶籍

　　民族

　　身高

　　體重

　　婚育

　　工作年限

　　目前年薪

　　性格特征

　　業余愛好

　　聯系方式

　　E-MAIL

　　家庭住址

　　教育/ Education Courses

　　時間

　　專業

　　院校

　　學歷

　　培訓/ Training Courses

　　時間

　　培訓內容

　　培訓單位

　　結果

　　職業經歷/ Working Experience

　　任職時間

　　任職公司

　　職位

　　工作職責與業績:

　　公司人力資源規劃，并對招聘人員進行面試測評，對招聘渠道進行評估.

　　對各部門的績效進行考核，并根據考核分數進行匯總分析.

　　各部門的崗位說明書的編寫及匯總，崗編的控制，各部門的框架的建立.

　　公司薪酬體系的制定.

　　公司培訓體系及制度的制定.

　　勞動關系和保險合同的處理；.

　　負責總經理的日常事務和對外各項接待工作.

　　起草、修改相關行政通知、公告、公約.

　　組織公司年度大型活動，并做相應員工滿意度調查.

　　審核購置辦公設備、辦公用品及必備用品的采購計劃，把控中間環節.

　　負責各項行政費用的預算、支出、執行并進行相應的掌控.

　　傳達貫徹公司的各項規章制度與會議精神.

　　20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地產開發有限公司集團人事主管

　　工作職責與業績:

　　公司規章制度的撰寫、各部門組織結構及工作說明書的編寫.

　　負責員工的招聘與培訓工作.

　　負責員工勞動合同的鑒證及備案.

　　負責員工考勤、工資及福利待遇的制作和發放.

　　負責員工勞動關系，并將員工入職及離職的原因等情況匯總并上報.

　　20xx/02 – 20xx年04月 哈爾濱申格經貿有限公司長春分公司人事行政主管

　　工作職責與業績:

　　各部門定崗定編.

　　把控公司招聘、培訓工作的整體方向.

　　五險一金流程的掌控.

　　公司公章的`管理.

　　與政府等外聯溝通工作相關事宜.

　　負責總經理的日常事務和對外各項接待工作.

　　負責各項行政費用的預算、支出、執行并進行相應的掌控.

　　傳達貫徹公司的各項規章制度與會議精神.

　　負責公司資產定期盤查和管理.

　　20xx/03 – 20xx年02月 長春國商百貨有限公司人事專員

　　工作職責與業績:

　　負責公司員工五險一金的辦理.

　　負責公司員工勞動合同的鑒證及備案.

　　負責公司員工考勤、工資及福利待遇的制作和發放.

　　自我評價 /

　　本人具有6年以上大中型企業人力資源及行政工作管理工作經驗.

　　熟悉長春地區的人事相關法規及政策，并具有一定的人脈資源.

　　有較強的人力資源溝通能力、管理能力、分析能力及前景預測.

　　系統學習過人力資源管理課程.

　　為人外表一般,但細心縝密,抗壓能力強.

人力資源個人簡歷12

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：

　　婚姻狀況：

　　民族：

　　戶籍：

　　年齡：

　　現所在地：

　　身高：

　　聯系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：人力資源專員

　　工作年限：職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　工作經歷

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任人力資源專員。主要工作是：

　　1、據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;

　　2、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，并組織初試;

　　3、根據初試結果的名單，組織相關部門人員參與復試篩選;

　　4、據公司總體的用人需求，針對核心管理和專業人員，建立人才儲備庫;

　　5、負責對招聘渠道實施規劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;

　　6、協助培訓及企業文化等其它工作。

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政人事主管。主要工作是：

　　1、制定行政管理工作發展規劃和計劃，行政費用預算、控制及管理;

　　2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作;

　　3、執行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;

　　4、采購管理：公司辦公用品及固定資產的采購工作，各類裝修維護工程的執行及監督;

　　5、公司后勤支持的統籌規劃工作：設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛生管理;

　　6、負責組織公司各類活動，對外公共事務聯絡。

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任銷售助理。主要工作是：

　　1、負責公司代理眼鏡品牌的.采購訂單跟進及產品訂購;

　　2、匯總銷售數據，完成銷售報表的編制;

　　3、負責國內主要城市眼鏡行業展會的聯系及籌備;

　　4、負責公司資產、辦公設備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;

　　5、經銷商管理：公司經銷商的店面鋪貨檢查、發貨及補貨等，做好客戶的維護;

　　6、倉庫管理：貨品進、銷、存系統管理。

　　教育背景

　　畢業院校：xx大學

　　最高學歷：大專

　　畢業日期：20xx-07

　　專業：園林

　　語言能力

　　英語水平：優秀

　　國語水平：優秀

　　粵語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網絡系統維護。

　　個人自傳

　　本人具備專業人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經歷，使自己具備了良好適應能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

人力資源個人簡歷13

　　專業一：人力資源管理專業二：

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　語言能力外語：

　　英語一般粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：

　　工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強

人力資源個人簡歷14

　　姓名：性別：女

　　民族：漢族出生年月： 1987年8月14日

　　證件號碼：婚姻狀況：未婚

　　身高： 157cm 體重： 45kg

　　戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江

　　畢業學校：廣東廣播電視大學學歷：專科

　　專業名稱：會計學畢業年份： 20xx年

　　工作年限：四年以上職稱：

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：人力資源-人事專員

　　職位名稱：會計 ; 出納 ; 財務助理

　　工作地區：湛江市霞山區 ; 湛江市坡頭區 ;

　　待遇要求： 20xx元/月不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　計算機能力：

　　綜合技能：

　　教育培訓

　　教育經歷：時間所在學校學歷

　　20xx年1月 - 20xx年6月廣東廣播電視大學專科

　　培訓經歷：時間培訓機構證書

　　工作經歷

　　所在公司：廣州慶蕾服裝有限公司

　　時間范圍： 20xx年3月 - 20xx年6月

　　公司性質：外資企業

　　所屬行業：紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）

　　擔任職位：會計兼人力資源管理

　　工作描述：在20xx.3-20xx.12期間，工

　　作主要負責公司內部賬；獨立完成內部會計軟件操

　　作做賬，及手工作賬，結賬；與客戶往來對賬，查核支出費用；做會計報表；員工薪資結算，內部設備清查盤點等工作；

　　20xx.1-現在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發票；初核薪資結算；管理公司相關證件及證件年審；管理公司100人以上的`人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學習人力資源交流會課程；負責公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內容及了解！

　　離職原因：

　　所在公司：廣東瑞源會計師稅務所

　　時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月

　　公司性質：其他

　　所屬行業：其他

　　擔任職位：會計

　　工作描述：主要負責一般納稅人及小規模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規模納稅人手工賬；熟巧“用友財務軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發票等工作。