行政管理人員求職簡歷

時(shí)間：2024-09-30 04:26:54 行政管理我要投稿

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行政管理人員求職簡歷范文

　　簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。寫簡歷沒有什么固定的格式。盡管用簡歷樣篇中的寫法是通用的，但最重要的是你的簡歷代表你自己，而不是別人。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)能力強(qiáng)的人幫個(gè)忙，但一定要讓這份簡歷像你自己寫的。

行政管理人員求職簡歷范文

　　以下是yjbys小編和大家分享的行政管理人員求職簡歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注個(gè)人簡歷網(wǎng)。

　　個(gè)人信息

　　姓名：yjbys

　　目前所在：增城年　　齡：

　　戶口所在：安徽國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身　　高：171 cm

　　誠信徽章：未申請(qǐng) 體　　重：78 kg

　　人才測評(píng)：未測評(píng)

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：人力資源經(jīng)理，行政總監(jiān)：，人事總監(jiān)：

　　工作年限：17職　　稱：高級(jí)

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,清遠(yuǎn)

　　工作經(jīng)歷

　　普寧市堡獅王服飾有限公司　　起止年月：2008-12-01 ～ 2010-10-03

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)，管理制度的擬定、組織紀(jì)律、企業(yè)文化建設(shè)、消防安全、人員招聘及培訓(xùn)、保安、清潔、飯?zhí)玫群笄诒Ｕ瞎ぷ鳌?/p>

　　上任后一個(gè)半月內(nèi)解決了前幾任經(jīng)理沒用解決的歷史遺留問題.規(guī)范并提高了行政人事后勤工作.

　　離職原因：家中有事要辦，時(shí)間較長。

　　清遠(yuǎn)市佳的美電子科技有限公司　　起止年月：2007-08-01 ～ 2008-12-01

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：行政經(jīng)理

　　工作描述：一個(gè)月內(nèi)解決了使老板頭痛的歷史遺留問題，得到老板的高度贊賞，同時(shí)受到了90%以上員工的愛戴!

　　離職原因：金融風(fēng)爆,股東分歧等原因。

　　東莞華潤電子廠　　起止年月：2006-01-01 ～ 2006-07-01

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：行政經(jīng)理

　　工作描述：上班兩個(gè)月內(nèi)解決了3件歷史遺留問題。

　　離職原因：老板未實(shí)現(xiàn)承諾的待遇。

　　廣州市增城廣英服裝有限公司　　起止年月：2000-03-01 ～ 2005-11-01

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：行政、人力資源經(jīng)理

　　工作描述：一個(gè)月內(nèi)解決了該公司幾年來的歷史遺留問題。

　　離職原因：老板不重視規(guī)范管理。

　　江建二公司/金泰房地產(chǎn)公司　　起止年月：1991-10-01 ～ 1999-01-01

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：行政秘書.副科長.科長

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)，經(jīng)常參與項(xiàng)目業(yè)務(wù)洽談，起到?jīng)Q定性的作用!(有談判專家的美名)

　　離職原因：自己要求下崗。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：南京工程學(xué)院(現(xiàn)南京工業(yè)大學(xué))

　　最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：1991-07-01

　　專業(yè) 一：行政管理專業(yè) 二：預(yù)決算

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　2007-01-012007-01-01廣為企業(yè)管理咨詢顧問公司ISO9001-2000內(nèi)審員J-2007-68

　　2007-10-012007-10-01廣州人力資源管理人協(xié)會(huì)新勞動(dòng)合同法結(jié)業(yè)證02006061

　　語言能力

　　外語：其他　較差粵語水平：較差

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1.組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于演講，幽默風(fēng)趣，心態(tài)樂觀!

　　2.能吃苦，富有拼搏.開拓.進(jìn)取精神.敢于承擔(dān)責(zé)任!

　　3.完善公司的管理制度，做到執(zhí)行合一，嚴(yán)于律己.原則范圍內(nèi),盡可能寬于待人。執(zhí)行力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)!

　　4.熟悉并著重企業(yè)文化，對(duì)員工的素質(zhì)培訓(xùn)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

　　5.ISO9001：2000內(nèi)審員(持證) 新勞動(dòng)合同法培訓(xùn) (持證)

　　6.熟悉人力資源戰(zhàn)略管理。

　　7.對(duì)辦公用品的控制標(biāo)準(zhǔn)率95%以上，熟悉車輛管理與控制。

　　8.持A2型駕駛證，十九年安全駕駛無事故記錄。

　　9.對(duì)消防安全培訓(xùn)和實(shí)際演練有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。

　　10.不要把能力和忠誠放在嘴邊上，事實(shí)和時(shí)間能夠驗(yàn)證一切!

　　個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　不要把自己的能力放在嘴邊上，時(shí)間和事實(shí)能夠驗(yàn)證一切!一個(gè)新任的職業(yè)經(jīng)理人，到任后,在一定的時(shí)間內(nèi)，在現(xiàn)有的條件下，通過資源整合，能夠解決歷史遺留問題

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