行政管理專業(yè)本科簡歷

    時間:2024-07-19 08:53:45 行政管理 我要投稿

    行政管理專業(yè)本科簡歷范文

      導(dǎo)語:切忌過于謙卑,不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績。如果你不說清楚你能干什么,那又有誰會知道你是一個有用的人才呢?就好像行政管理專業(yè),個人優(yōu)勢應(yīng)該著重講述。

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      個人信息

      yjbys

      目前所在:天河區(qū)年  齡:34 歲

      戶口所在:天河區(qū)國  籍:中國

      婚姻狀況:已婚民  族:漢族

      培訓(xùn)認(rèn)證:未參加 身  高:161 cm

      誠信徽章:未申請 體  重:

      人才測評:未測評

      我的特長:

      求職意向

      人才類型:普通求職

      應(yīng)聘職位:行政/后勤:人事行政,行政/后勤:,行政/后勤:

      工作年限:15職  稱:中級

      求職類型:全職可到職日期:一個星期

      月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州,,

      工作經(jīng)歷

      廣州帝特網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司   起止年月:2007-01-01 ~ 至今

      公司性質(zhì):  所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

      擔(dān)任職位:人事行政部經(jīng)理

      工作描述:工作主要內(nèi)容:負(fù)責(zé)制定公司的人力資源策略及各項(xiàng)工作計(jì)劃;完善公司人力資源管理方面的規(guī)章制度、工作流程等規(guī)范性文件,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;組織實(shí)施招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選;制訂和實(shí)施公司培訓(xùn)管理制度和年度培訓(xùn)計(jì)劃;制訂并實(shí)施員工薪酬、福利和獎金調(diào)整方案;公司制度的制定、企業(yè)文化的推行等。與各行政機(jī)關(guān)保持良好的關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與公司之間關(guān)系等。

      離職原因:

      廣州華鴻網(wǎng)絡(luò)公司   起止年月:2003-01-01 ~ 2006-12-01

      公司性質(zhì):外商獨(dú)資  所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

      擔(dān)任職位:人事行政部經(jīng)理

      工作描述:工作主要內(nèi)容:負(fù)責(zé)制定公司的人力資源策略及各項(xiàng)工作計(jì)劃;完善公司人力資源管理方面的規(guī)章制度、工作流程等規(guī)范性文件,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;組織實(shí)施招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選;制訂和實(shí)施公司培訓(xùn)管理制度和年度培訓(xùn)計(jì)劃;制訂并實(shí)施員工薪酬、福利和獎金調(diào)整方案;公司制度的制定、企業(yè)文化的推行等。與各行政機(jī)關(guān)保持良好的關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與公司之間關(guān)系等。

      離職原因:

      廣州番達(dá)公司   起止年月:2000-01-01 ~ 2002-12-01

      公司性質(zhì):外商獨(dú)資  所屬行業(yè):文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

      擔(dān)任職位:人事行政部主管

      工作描述:2000年1月到02年 12月因人事調(diào)動,調(diào)任為人事行政部主管。負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)內(nèi)的招聘發(fā)布、篩選;員工關(guān)系和人事檔案的建全;核對每月薪酬報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時發(fā)薪;辦理員工的入離職手續(xù);勞動合同的管理和社會保險的辦理;年度的考核;跟進(jìn)各類證件的辦理及年審工作;總部及其他分公司的溝通、協(xié)調(diào)與配合;公司內(nèi)、外部信件的傳遞管理工作;日常辦公用品的購買及管理;公司固定資產(chǎn)的管理及調(diào)配;負(fù)責(zé)公司人員、車輛放行等管理;公司活動的安排、預(yù)算;做好辦公室的日常工作;負(fù)責(zé)公司行政公文、合同的起草和保管等。

      離職原因:

      廣州番達(dá)公司   起止年月:1999-06-01 ~ 2000-12-01

      公司性質(zhì):外商獨(dú)資  所屬行業(yè):文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

      擔(dān)任職位:客戶服務(wù)銷售主管

      工作描述:1996年6月年起在廣州番達(dá)公司任職區(qū)域客戶服務(wù)銷售主管,主要為客戶解決提出的各種問題。對所有客戶的資料、數(shù)據(jù)、銷售情況等進(jìn)行分類管理、分析和安排。制定銷售合同、送貨單、銷售報表、制定出銷售計(jì)劃等。

      離職原因:

      教育背景

      畢業(yè)院校:廣州大學(xué)

      最高學(xué)歷:本科  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期:2006-12-01

      專 業(yè) 一:行政管理專 業(yè) 二:人力資源管理

      起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

      2003-02-012006-12-01廣州市工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政管理大專畢業(yè)證-

      2008-02-01-廣州大學(xué)行政管理本科畢業(yè)證-

      2008-09-012008-11-01廣州紅海人力資源培訓(xùn)中心人力資源管理師2級0919000006200204

      語言能力

      外語:英語 一般粵語水平:精通

      其它外語能力:

      國語水平:優(yōu)秀

      工作能力及其他專長

      本人有客服銷售管理經(jīng)驗(yàn),有多年的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、薪酬與福利、績效考核、公司制度的制定、企業(yè)文化的推行等,并能獨(dú)立完成培訓(xùn)課程。熟悉企業(yè)日常行政管理工作;有較強(qiáng)的制度執(zhí)行力,和分析和解決問題能力;能承受一定的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;組織、協(xié)調(diào)、溝通及表達(dá)能力強(qiáng),工作耐心細(xì)致。


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