行政經(jīng)理簡歷

行政經(jīng)理簡歷

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，這時(shí)候可別把簡歷給忘了哦。那么怎樣寫好簡歷呢？以下是小編精心整理的行政經(jīng)理簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政經(jīng)理簡歷1

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　民族：漢族出生年月：1977年9月8日

　　證件號碼：xxxxxxxxxxxxx

　　婚姻狀況：已婚

　　身高：176cm體重：75kg

　　戶籍：廣東湛江

　　現(xiàn)所在地：廣東湛江

　　畢業(yè)學(xué)校：湛江海洋大學(xué)

　　學(xué)歷：專科

　　專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)管理

　　畢業(yè)年份：20xx年

　　工作年限：五年以上

　　職稱：xxxx

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：銷售管理-區(qū)域銷售總監(jiān)

　　職位名稱：銷售經(jīng)理;

　　工作地區(qū)：湛江市;

　　待遇要求：3000元/月需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專長

　　語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　計(jì)算機(jī)能力：證書初級;

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

　　20xx年7月-20xx年7月中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東省國壽系統(tǒng)優(yōu)秀主管,分公司最佳客戶之星

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）

　　擔(dān)任職位：團(tuán)隊(duì)主管,20xx年5月至現(xiàn)在任行政職場經(jīng)理

行政經(jīng)理簡歷2

　　基本資料

　　姓 名： 童女士

　　性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 湖北-襄樊

　　年 齡： 30

　　現(xiàn)所在地： 廣東-廣州

　　身 高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問公司 環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO14000內(nèi)審員資格證

　　20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問公司 質(zhì)量管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證

　　**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作，建立后備人才庫，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。

　　3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái)，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

　　4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。

　　5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。

　　6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系，組織各類溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護(hù)公司良好形象。

　　二、行政工作：

　　1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

　　2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因： 公司轉(zhuǎn)型

　　**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。

　　2、培訓(xùn)開發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。

　　3、績效考核：制定績效考核政策，實(shí)施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。

　　4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。

　　二、行政工作：

　　1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

　　2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的.溝通與協(xié)作。

　　離職原因： 集團(tuán)重組

　　**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡歷，組織與安排面試等。

　　2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。

　　3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎(jiǎng)懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。

　　二、行政工作：

　　1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。

　　2、后勤：前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行，ISO體系導(dǎo)入，客戶驗(yàn)廠陪同等。

　　3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。

　　離職原因： 參加學(xué)習(xí)

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 高級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。

　　語言能力

　　普通話： 流利

　　粵語： 一般

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 通過人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

　　工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

　　立場：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。

　　交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

　　自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。

行政經(jīng)理簡歷3

　　姓名：徐小姐

　　目前所在：廣州

　　年齡：38

　　戶口所在：江西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：160cm

　　人才測評：未測評

　　體重：

　　◆求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤，總裁助理/總經(jīng)理助理

　　工作年限：10

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個(gè)月

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　◆工作經(jīng)歷

　　xx科技(中國)有限公司

　　起止年月：

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位：行政經(jīng)理

　　工作描述：1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；

　　2、組織制定全集團(tuán)行政部工作發(fā)展規(guī)劃，制訂全集團(tuán)年度行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)起草全集團(tuán)公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　4、集團(tuán)及分公司各項(xiàng)后勤保障及日常行政事務(wù)（考勤管理、辦公環(huán)境及設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、印章及證照管理、會(huì)議會(huì)務(wù)及接待、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)等）；

　　5、管理和控制集團(tuán)及分公司行政費(fèi)用成本；

　　6、集團(tuán)及分公司的員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)企劃籌備與執(zhí)行，員工福利統(tǒng)籌管理；

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和推廣；

　　8、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分公司行政部的日常管理工作以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)（包括崗位職責(zé)分析、人才培養(yǎng)計(jì)劃、績效考核、激勵(lì)、指導(dǎo)、培訓(xùn)等）；

　　9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)。

　　離職原因：充分發(fā)揮自己的'潛能

　　廣州xx食品飲料有限公司

　　起止年月：

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：人事行政主管

　　工作描述：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)日常行政事務(wù)的管理及執(zhí)行，包括組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)，與外部門溝通，固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼龋?/p>

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部年度人力規(guī)劃及費(fèi)用預(yù)算，包括崗位分析、崗位配置、勞動(dòng)力利用率、人工及物料成本等；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)人事事務(wù),包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評估；

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理、員工培訓(xùn)管理、員工檔案管理；

　　5、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件控制與管理；

　　6、每月根據(jù)市場銷售預(yù)測進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃分析，綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時(shí)情況；

　　7、根據(jù)每月實(shí)際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)：時(shí)間利用率、機(jī)械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。

　　離職原因：獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

　　◆教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位:學(xué)士

　　畢業(yè)日期：

　　專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　◆語言能力

　　外語：英語優(yōu)秀

　　粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　◆工作能力及其他專長

　　◆個(gè)人自我評價(jià)

　　十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)點(diǎn)是：樂觀、積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)；待人真誠，個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，工作注重實(shí)效；具較強(qiáng)活動(dòng)組織及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。

行政經(jīng)理簡歷4

　　個(gè)人信息

　　姓名：

　　性別：男

　　年齡：51歲

　　民族：漢

　　工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

　　居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　身高：

　　戶口：浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　自我評價(jià)

　　做事：認(rèn)真、努力，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)各種環(huán)境下的企業(yè)環(huán)境，有一定的親和力，熟悉民營企業(yè)的運(yùn)作模式，精通計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，能迅速融入企業(yè)行政管理工作,有良好的臺(tái)州市、椒江區(qū)政府關(guān)系，特別是環(huán)保方面。

　　做人：做事如做人，誠實(shí)，誠信是我的`立身之本，社交能力強(qiáng)，生活中不抽煙。

　　性格：堅(jiān)毅、溫和、嚴(yán)謹(jǐn)、誠實(shí)

　　專業(yè)技能：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)CCNP證書(思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)高級工程師)、助理人力資源管理師、英語3級、寫作能力強(qiáng)、C1駕照

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)

　　尋求職位：辦公室主任,行政經(jīng)理

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)浙江臺(tái)州椒江區(qū)浙江臺(tái)州路橋區(qū)

　　期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-09--20xx-05：浙江某電纜集團(tuán)

　　所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱：行政經(jīng)理

　　職位描述：行政經(jīng)理

　　▌20xx-05--20xx-08：臺(tái)州互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)

　　所屬行業(yè)：其他(社會(huì)團(tuán)體)

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱：秘書長

　　職位描述：秘書長

　　▌20xx-03--20xx-04：臺(tái)州托普軟件有限公司

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱：辦公室主任

　　職位描述：辦公室主任

　　▌20xx-05--至今：浙江臺(tái)州某公司

　　所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱：辦公室主任

　　職位描述：辦公室主任

　　教育經(jīng)歷

　　1986-09--1989-06浙江工業(yè)大學(xué)電子通信自控技術(shù)類/計(jì)算機(jī)信息與管理本科

行政經(jīng)理簡歷5

　　姓名：xxx

　　國籍：中國

　　目前住地：佛山

　　民族：漢族

　　戶籍地：湖北

　　身高體重：170 cm62 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：26歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：行政人事經(jīng)理（主管）、行政經(jīng)理/主任/主管、其它類：

　　工作年限：4職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州東莞佛山

　　工作經(jīng)歷：公司名稱：佛山市xx精密鈑金有限公司起止年月：20xx-08～

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔(dān)任職務(wù)：行政經(jīng)理

　　工作描述：工作職責(zé):

　　1，規(guī)范公司各項(xiàng)人事行政管理制度及流程，完善公司組織結(jié)構(gòu)及人力資源管理體系；

　　2，負(fù)責(zé)制定、修正及完善公司績效管理制度及流程，并落實(shí)實(shí)施；

　　3，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核和勞動(dòng)關(guān)系管理；

　　4，負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建并監(jiān)督實(shí)施；

　　5，負(fù)責(zé)公司辦公室及各項(xiàng)目辦公區(qū)域及環(huán)境的規(guī)劃管理工作；

　　6，對后勤（保安、車輛、飯?zhí)谩�環(huán)衛(wèi)）監(jiān)督管理；

　　7，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督管理工作；

　　8，負(fù)責(zé)公司各部門消防安全的定期檢查、監(jiān)督及維護(hù)工作；

　　9，對ISO9000體系進(jìn)行定期審核評估，并提出改進(jìn)行方案；

　　10，做好外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)來賓接待等外事活動(dòng)，處理好相關(guān)的社會(huì)雜務(wù)；

　　11，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的其它事務(wù)。

　　離職原因：

　　公司名稱：七喜控股股份有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事助理

　　工作描述：工作職責(zé)和業(yè)績：

　　1、人員的招聘工作、崗位調(diào)動(dòng)和錄用、解聘、離職等職位管理工作；

　　2、員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)和跟進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)行政制度的制定、修訂并監(jiān)督其執(zhí)行情況；

　　4、社保和各種證照的辦理；

　　5、車輛管理、調(diào)度、維修、出保及各種年費(fèi)的購買；

　　6、辦公用品和基礎(chǔ)設(shè)施的采購維修；

　　7、負(fù)責(zé)電腦硬件管理，包括電腦報(bào)障、維修、零件購買等；

　　8、宿舍、食堂、保安的管理；

　　9、突發(fā)事件的處理.

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中南大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-06-01

　　所學(xué)專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-09 20xx-06中南大學(xué)工商管理學(xué)士學(xué)位

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：精通粵語水平：較差

　　工作能力及其他專長

　　本人從事人事行政工作近5年，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作流程，對制造工廠的`現(xiàn)場管理及人事行政管理有較深刻的了解；

　　對國家勞動(dòng)法律、法規(guī)有一定的了解，具有獨(dú)立辦理公司的社會(huì)保險(xiǎn)，處理勞動(dòng)糾紛的能力；

　　可對公司規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)劃、制定、檢討與修訂與執(zhí)行。

　　同時(shí)負(fù)責(zé)公司電腦和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)

行政經(jīng)理簡歷6

　　個(gè)人信息。

　　姓 名： 陳先生

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 四川-達(dá)縣

　　年 齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身 高： 168cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類-跟單員

　　物流/采購類-采購專員/助理

　　尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 達(dá)州市達(dá)師校 文科 中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20xx 內(nèi)審員資格證

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 達(dá)州市八益駕校 機(jī)動(dòng)車駕駛 駕駛證，貨運(yùn)資格證

　　20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專修學(xué)校 CAD

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

　　***公司名稱 (20xx-XX ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類別： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)本部門日常運(yùn)作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對各部門綜合協(xié)調(diào)。

　　2、負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改，并按照公司規(guī)章制度對各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　3、對公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。

　　4、對公司各部門工作按照公司考核制度進(jìn)行考核，并建檔。

　　5、負(fù)責(zé)建立人資檔案，規(guī)范人事工作。

　　6、根據(jù)公司實(shí)際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。

　　7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對保安、食堂、宿舍進(jìn)行監(jiān)管并對不足項(xiàng)進(jìn)行整改。

　　8、負(fù)責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。

　　9、負(fù)責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。

　　XX、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。

　　11、不定期的和員工心與心的.交流，增加員工歸屬感。

　　12、組織各類活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，從而增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-XX)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 行政/人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、 負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門的綜合協(xié)調(diào)，完善、健全和落實(shí)公司規(guī)章制度

　　2、 代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟

　　3、 負(fù)責(zé)對公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)

　　4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規(guī)范人事工作程序

　　5、 做好員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，抽查員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況

　　6、 負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題

　　7、 根據(jù)公司制度對公司保安、飯?zhí)谩⑺奚徇M(jìn)行管理

　　8、 負(fù)責(zé)對員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作

　　9、 參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見

　　XX、對公司的會(huì)議主持接待.場地準(zhǔn)備.通知.簽到.會(huì)議記錄與紀(jì)律.以及會(huì)后的跟進(jìn)工作

　　11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽(yù)感

　　***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-xx)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 人事助理 崗位類別： 人事專員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動(dòng)等，負(fù)責(zé)全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的統(tǒng)一管理，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止，協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭議

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)

　　3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的購買，處理工傷事故及辦理手續(xù)

　　4、負(fù)責(zé)公司5S的推行及持續(xù)改善

　　5、按計(jì)劃訂購和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記

　　6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)谩⑶鍧嵐ぁ④囕v及水電管理)

　　7、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　***公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-xx)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)跟單 崗位類別： 跟單員

　　工作描述： 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 開車

　　計(jì)算機(jī)水平： 初級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖

　　技能專長： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗(yàn)，在行政人事工作中能獨(dú)擋一面。能獨(dú)立推行7S活動(dòng)，對ISO90xx：20xx了解，有ISO內(nèi)審資格證。對工廠各個(gè)模塊運(yùn)作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。

行政經(jīng)理簡歷7

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 別： 女

　　年 齡： 25歲

　　婚姻狀況： 已婚

　　政治面貌： 共青團(tuán)員

　　現(xiàn)居城市： 北京

　　籍 貫：北京

　　聯(lián)系電話： ***********

　　電子郵箱： ***

　　求職意向

　　工作類型： 全職

　　工作年限： 4年

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點(diǎn)： 北京市

　　求職行業(yè)： 金融保險(xiǎn)、證券、期貨 建筑、房地產(chǎn)、裝修 科研、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu) 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè) 人力資源服務(wù)、人力資源開發(fā)

　　求職職位： 人力資源助理 招聘專員/助理 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師 人力資源專員 行政專員/助理

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理

　　工作描述： 負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的.統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 本科

　　自我評價(jià)

　　性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認(rèn)真，負(fù)責(zé)

行政經(jīng)理簡歷8

　　姓名：xxx

　　性別：xx

　　年齡：x歲

　　民族：x

　　工作經(jīng)驗(yàn)：xx年以上

　　居住地：xx

　　身高：xxCM

　　戶口：xx

　　自我評價(jià)

　　本人吃苦耐勞，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，絕對服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示。組織性，紀(jì)律性,原則性強(qiáng)，會(huì)很努力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作。

　　在工作上，責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、態(tài)度熱忱、做事細(xì)心，習(xí)慣跟蹤每個(gè)細(xì)節(jié)。具有3年以上企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)和14年倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善于交際，具備一定的.領(lǐng)導(dǎo)能力;在性格上，誠實(shí)守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業(yè)務(wù)上，具有全盤業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，本著廠是我家，愛廠如家的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地。擅長處理突發(fā)事故并具有一定的應(yīng)變能力。

　　參加工作20多年來，扎實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)是大家給我的良好口碑。我相信，我的加入，一定會(huì)讓你的企業(yè)增色不少;你只要給我一片陽光，我就會(huì)燦爛!

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：行政后勤主管

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州

　　期望工資：x/月(可面議)

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　目前任職浙江臺(tái)州某塑料有限公司,目前職位行政主管，希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-02-13至20xx-05-08：廣州峰光摩托車公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管

　　職位名稱：行政人事部經(jīng)理

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司行政，人事，后勤全面管理工作。

　　20xx-05-25至20xx-12-20：廣東中豪摩托車有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管

　　職位名稱：行政辦主任

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司行政辦公全面管理工作。

　　1987-06-11至20xx-10-08：湖北省輕型摩托車廠

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管

　　職位名稱：辦公室主任，倉庫主任

　　職位描述：負(fù)責(zé)廠辦全面管理工作

　　負(fù)責(zé)倉庫物資進(jìn)出，物流計(jì)劃安排，物資保管監(jiān)控及整個(gè)部門的全面管理工作等

　　至今：浙江臺(tái)州某塑料有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管

　　職位名稱：行政主管

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司行政后勤等方面管理工作。

　　離職原因：倒閉

　　教育經(jīng)歷

　　至今xx省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院管理類/物業(yè)管理大專

　　1984-09至1986-09湖北xx市三江高中管理類/文科高中

行政經(jīng)理簡歷9

　　姓 名:張?zhí)m

　　身份證號碼:

　　性 別:女

　　年 齡:24歲

　　政治面貌:共青團(tuán)員

　　婚姻狀況:未婚

　　視 力 狀 況:輕度近視

　　身高(厘米):160 cm

　　體重(公斤):45 kg

　　民 族:漢族

　　戶口所在地:南昌市(含區(qū)市縣)

　　最 高 學(xué) 歷:大專

　　現(xiàn)居住地:南昌市(含區(qū)市縣)

　　畢業(yè)時(shí)間：20xx

　　求 職 狀 態(tài):有好的機(jī)會(huì)我會(huì)考慮

　　電話:

　　EMAIL:xxxxxxxxxx

　　個(gè)人主頁:xxxxxxxxxx

　　地 址:南昌市高新開發(fā)區(qū)

　　郵編:330029

　　受教育及培訓(xùn)狀況:

　　20xx.9 至 20xx.7：

　　南昌師范高等專科學(xué)校

　　電子信息類現(xiàn)代教育技術(shù) 大專

　　就學(xué)城市：

　　專業(yè)描述：主修課程為計(jì)算機(jī)一類，包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用，網(wǎng)頁制作，圖像處理，以及C語言等。

　　任職公司名稱: xxxxxx食品有限公司 。

　　工作地點(diǎn)：南昌

　　工作職責(zé)和業(yè)績:

　　1、負(fù)責(zé)辦公室文員的日常工作及各部門的協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)，及時(shí)總結(jié)反映公司的運(yùn)營情況。

　　2、負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)勤工作，及時(shí)與客戶溝通并對每個(gè)訂單進(jìn)行跟蹤，按時(shí)統(tǒng)計(jì)銷售情況。

　　3、負(fù)責(zé)安排車間每日的生產(chǎn)任務(wù)并且按排倉庫出貨。

　　4、負(fù)責(zé)客戶帳款的核對以及各部門費(fèi)用的核準(zhǔn)報(bào)銷，同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部每月的報(bào)稅工作。

　　5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招商工作，以及公司網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品促銷活動(dòng)方案的.起草策劃等相關(guān)工作。

　　任職公司名稱: XXXX食品有限公司 。

　　工作地點(diǎn)：南昌

　　工作職責(zé)和業(yè)績:

　　協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常大小事情，以及各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。督促營銷中心各區(qū)域經(jīng)理的工作以及大客戶的后期維護(hù)工作。

　　求職意向：

　　現(xiàn)從事行業(yè)：快速消費(fèi)品

　　現(xiàn)從事職業(yè)：行政總監(jiān)

　　現(xiàn)職位級別：中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)）

　　期望月薪：20xx-3000元

　　目前月薪：

　　20xx-3000元

　　可到崗時(shí)間：面談

　　期望工作性質(zhì)：全職

　　欲工作地區(qū)：南昌市(含區(qū)市縣)

　　欲從事行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/銷售、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)

　　欲從事職業(yè)：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

　　技能特長:擅長與人溝通,能夠熟練使用OFFICE辦公軟件,有一定的文字功底！

　　外語水平

　　第一外語:英語 普通英語四級

　　第二外語:英語 普通英語四級

　　興趣愛好

　　看書

　　自我簡評

　　對于工作，我是一個(gè)嚴(yán)肅認(rèn)真的人，不管在任何時(shí)候都會(huì)用百分百的熱情去完成自己的工作，并且嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的工作能力以及綜合素質(zhì)。我樂觀開朗，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對新事物能很快上手，并能很快適應(yīng)新環(huán)境。 我為人真誠，善于與人溝通，并能建立良好的人際關(guān)系。 在校期間曾擔(dān)任副班長和系團(tuán)總支秘書部長以及團(tuán)總支副書記等職務(wù),對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),多次被學(xué)校評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀團(tuán)干”.

行政經(jīng)理簡歷10

　　姓 名： 祝先生 性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 甘肅-蘭州 年 齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 180cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　北京信息科技大學(xué) 工商管理 大專

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述：

　　1.負(fù)責(zé)對公司的發(fā)展規(guī)劃 建設(shè) 經(jīng)營計(jì)劃 目標(biāo) 責(zé)任的簽訂與監(jiān)督 執(zhí)行的管理。

　　2.規(guī)章制度的起草和管理 內(nèi)外交際 溝通 協(xié)調(diào) 公共關(guān)系的處理 協(xié)助法務(wù)部 工會(huì)處理人權(quán) 勞資問題等

　　3.公文 通告 印章 資質(zhì) 信息的管控與審核與文控中心的管理

　　4.資產(chǎn)管理 辦公室設(shè)備的管理 文化用品的采購審批和發(fā)放管理 配合稽查部內(nèi)外稽核工作的開餐

　　5.負(fù)責(zé)各部門會(huì)議室的申請與管理，并落實(shí)會(huì)議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況

　　6.車輛 保安 食堂 宿舍 水電氣 環(huán)境 安全 衛(wèi)生的管理和預(yù)算等

　　離職原因： 公司搬遷

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工

　　擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述：

　　1、制定及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺(tái)，組織、匯總、編制企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行。

　　2、負(fù)責(zé)公司IT管理工作，搭建公司信息平臺(tái)。

　　3、制定政策和制度，建設(shè)和運(yùn)行人力資源各項(xiàng)管理體系。

　　4、組織實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)，建全企業(yè)培訓(xùn)管理體系，組織實(shí)施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理工作。

　　5、分析組織內(nèi)部文化，組織、主導(dǎo)績效管理之展開,督促及協(xié)助職能部門績效管理的執(zhí)行；

　　6、組織分析、研究企業(yè)內(nèi)部薪酬?duì)顩r，設(shè)計(jì)、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)薪酬管理水平；創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。

　　6、統(tǒng)籌員工保險(xiǎn)方案；監(jiān)督管理勞動(dòng)紀(jì)律，處理勞動(dòng)爭議。

　　7、全面負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備管理，執(zhí)行維護(hù)管理計(jì)劃，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購管理工作。

　　8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作（包括保安、餐飲、宿舍、車輛運(yùn)營、水電管理等）

　　9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。

　　10、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對外法務(wù)工作。

　　11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)

　　離職原因： 家中長輩過世

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 工商管理

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉windows操作系統(tǒng)，能夠熟練使用各種Office軟件，及excelword等軟件。ERP OA辦公系統(tǒng)

　　技能專長：

　　1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的.制造性民營與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營與管理模式的核心 主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。流程化 系統(tǒng)化的管控。

　　3 精通人力資源各大模塊管理及各項(xiàng)企業(yè)管理體系流程工作。具有較強(qiáng)的理論知識(shí)及多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對企業(yè)的價(jià)值觀。

　　4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)

　　5 在行政方面也有豐富的管理與實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，能夠有序的做到部門之間的溝通 協(xié)調(diào) 服務(wù)為導(dǎo)向的前提基礎(chǔ)、設(shè)定存在的管理欠缺的主體，把主體與體系相結(jié)合，把設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)與體系流程化 系統(tǒng)化 快捷效推動(dòng)到辦公事務(wù)上，保障公司高效工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)

　　6.具有突出的領(lǐng)悟能力、規(guī)劃總結(jié)能力和分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和有效的組織變革經(jīng)驗(yàn)

　　7 具有管理能力：注重細(xì)節(jié)管理；根據(jù)不同能力和性格的人和團(tuán)隊(duì)，采取不同的管理模式；注重溝通與協(xié)調(diào)；注重執(zhí)行力。

　　8.具有處理復(fù)雜問題和處理危機(jī)事件的能力，責(zé)任心和事業(yè)心

行政經(jīng)理簡歷11

　　個(gè)人基本簡歷

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州 身材： 163 cm　45 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管：行政經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：客戶經(jīng)理

　　工作年限： 5 職稱： 中級

　　求職類型： 全職 可到職- 一個(gè)星期

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 廣州市FEIDIE廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：XX-10 ～

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事行政經(jīng)理

　　工作描述： 1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動(dòng)關(guān)系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理;

　　5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;

　　6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工工作積極性及主動(dòng)性;

　　7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請審核、報(bào)批工作;

　　8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動(dòng)向;

　　9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的購買，員工生日的慶祝;

　　10、所有辦公用品及設(shè)備、耗材的采購、維護(hù)及相關(guān)管理;掌握公司各類設(shè)備的使用情況，多作預(yù)案，降低設(shè)備故障率;

　　11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;

　　12、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;

　　13、收集、整理各類信息資料，建立相關(guān)信息資料庫(招聘資源、人才資源、采購資源);

　　14、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔;

　　15、跟進(jìn)每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計(jì)的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;

　　16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益;

　　17、協(xié)助客戶工作。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管/經(jīng)理

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)各部門人員編制，做好現(xiàn)場招聘會(huì)人員招聘，職員入職，考核，晉升，離職等綜合管理;

　　2.負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作;組織擬定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施; 執(zhí)行各部門的`管理體系及各項(xiàng)行政管理工作的相關(guān)流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執(zhí)行;

　　3.公司證件年審等等!

　　4.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與維護(hù);編制各部門費(fèi)用預(yù)算，做好公司財(cái)產(chǎn)管理分配工作;

　　5.負(fù)責(zé)與招商部門做好各投標(biāo)書及投標(biāo)工作等

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州市新怡印務(wù)有限公司起止年月：XX-04 ～ XX-07

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管

　　工作描述： 1.分析公司管理漏洞，并采取相應(yīng)措施改善公司管理狀況;

　　2.修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;

　　3.完善員工激勵(lì)機(jī)制，每月評出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性;

　　4.采取相應(yīng)措施，包括內(nèi)部培訓(xùn)、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制、學(xué)長制加強(qiáng)公司員工內(nèi)部凝聚力;

　　5.負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　6.積極與員工溝通，了解員工思想與動(dòng)向，爭取將管理需求考慮在員工的前面;

　　7.根據(jù)新勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)法，在保障公司權(quán)益的同時(shí)對公司福利制度進(jìn)行合理調(diào)整;

　　8.采取措施降低行政成本費(fèi)用;

　　9.各高校專業(yè)學(xué)生收集，最低成本，豐富公司人才需求;

　　10.注重公司業(yè)務(wù)源頭，公司網(wǎng)站推廣及網(wǎng)站內(nèi)容天天更換。

　　11.社保。證件年審全面負(fù)責(zé)。

　　12.協(xié)助公司維護(hù)客戶工作......

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- XX-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1999-09 XX-07 年華南師范大學(xué) 行政管理

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　國語水平： 精通 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　本人為人正直，誠實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會(huì)不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人從事人事行政工作五年，同時(shí)一樣協(xié)助客戶服務(wù)工作，行政與客服崗位是本人首選工作。

　　不管是大公司還是小公司，只要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企業(yè)文化，大家能開開心心上班，歡歡喜喜下班，老板同事們就像一家人，那就是一家好公司......我不希望在什么大公司名牌公司任職，我只想在一定好公司當(dāng)一份子。

　　3500以下的月薪的崗位勿擾!

　　保險(xiǎn).中介勿擾謝謝!

行政經(jīng)理簡歷12

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性 別： 男

　　年 齡： 33歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 7年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 玉環(huán)縣

　　身 高： CM 戶 口： 湖北十堰 丹江口市

　　自 我 評 價(jià)

　　1、七年以上“汽車零部件”企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知汽車零部件技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全和環(huán)境管理的相關(guān)要求，邏輯思維嚴(yán)密，主張求實(shí)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理。具備先進(jìn)的企業(yè)管理和運(yùn)營理念，可根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀提出的合理的優(yōu)化、改進(jìn)和整合方案。

　　2、精通“QMS質(zhì)量管理體系”和“精益生產(chǎn)”，能夠根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行結(jié)合實(shí)際的策劃、推行。曾為工作過的企業(yè)帶來了優(yōu)異的管理和顯著的成本控制效益。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

　　尋求職位： 行政經(jīng)理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州

　　期望工資： /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 具備一定的實(shí)力和先進(jìn)的理念，重視企業(yè)管理導(dǎo)向，渴望提升企業(yè)效益，非誠勿擾。

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　7年以上汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量、安全、環(huán)境以及精益生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)作模式，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)的科學(xué)手段和管理工具進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部成本控制和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，在職期間曾主導(dǎo)安全系統(tǒng)和管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，并針對個(gè)別工序進(jìn)行精益過程改造，且效果明顯。

　　多年的經(jīng)營管理管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解大中型企業(yè)的經(jīng)營和管理模式，熟知企業(yè)經(jīng)營管理過程中“安全、質(zhì)量和成本”的重要性，期望借助自己多年“汽車零部件”企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，踐行自己對企業(yè)經(jīng)營和管理方面工作的綜合能力;

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌20xx-08--20xx-09：玉環(huán)中盛機(jī)械部件廠

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理

　　職位名稱： 管理部經(jīng)理兼質(zhì)量部部長

　　職位描述：1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，主持公司的日常經(jīng)營管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)建立公司各部門運(yùn)營機(jī)制、流程管理、目標(biāo)管理和績效考核工作。

　　3、根據(jù)公司中長期經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制訂公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　4、建立、健全公司的質(zhì)量管理體系、組織結(jié)構(gòu);

　　5、組織實(shí)施各項(xiàng)改善活動(dòng)，不斷提升生產(chǎn)效能、產(chǎn)品質(zhì)量以及成本控制分析和優(yōu)化。

　　6、內(nèi)外部審核、管理評審以及重大質(zhì)量事故的處理。

　　▌20xx-07--20xx-08：東莞弘鄴精密五金制品有限公司

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： QE工程師

　　職位描述：1.負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的'產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;

　　2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;

　　3.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶投訴并提供解決措施;

　　4.制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件.

　　5.指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料;

　　▌20xx-09--至今：臺(tái)州盛鵬動(dòng)力有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位名稱： 總經(jīng)理助理

　　職位描述：1、負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營管理，參與公司重大決策，協(xié)助總經(jīng)理確保公司經(jīng)營計(jì)劃的制定、實(shí)施和檢查。

　　2、掌握公司的組織架構(gòu)，人事/行政制度，以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)建立公司各部門運(yùn)營機(jī)制、流程管理、目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)管理和績效考核工作。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持公司種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)考核部門的服務(wù)質(zhì)量。

　　6、建立公司計(jì)劃管理、數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，樹立明確工作目標(biāo)、構(gòu)建良好運(yùn)作系統(tǒng)。

　　7、推行成本分析和成本控制方案、方法與制度。

　　8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

　　9、內(nèi)外部審核、管理評審以及重大安全、質(zhì)量事故的處理。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　20xx-09--20xx-07 武漢大學(xué) 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　20xx-08-- 20xx-09 北京華夏環(huán)科培訓(xùn)中心 QMS質(zhì)量管理體系 內(nèi)審員證書

　　20xx-12-- 20xx-06 人力資源和社會(huì)保障部 高級職業(yè)經(jīng)理人課程 高級職業(yè)經(jīng)理人

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 高級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練應(yīng)用AUTOCAD/PROE/UG/PS/CDR等軟件的操作

　　其它相關(guān)技能：

　　7年以上汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量、安全、環(huán)境以及精益生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)作模式，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)的科學(xué)手段和管理工具進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部成本控制和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，在職期間曾主導(dǎo)安全系統(tǒng)和管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，并針對個(gè)別工序進(jìn)行精益過程改造，且效果明顯。

行政經(jīng)理簡歷13

　　基本資料

　　姓 名： xxx

　　性 別： 男

　　年 齡： 28

　　婚姻狀況： 已婚

　　學(xué) 歷： 本科

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 5年

　　畢業(yè)院校： xx師范大學(xué)

　　專 業(yè)： 計(jì)算機(jī)信息管理

　　電腦水平： 精通

　　英語水平： CET4

　　求職意向

　　求職類型： 全職

　　工作地點(diǎn)： 不限

　　工作崗位： 系統(tǒng)分析員、MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師、銷售部經(jīng)理

　　月薪要求： 4000-6000

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué)計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)。

　　20xx年參加清華大學(xué)推出的A管理模式職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證書。

　　技能專長

　　熟悉PB編程語言,了解BS結(jié)構(gòu)、了解ASP.同時(shí)熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 數(shù)據(jù)庫。

　　工作經(jīng)歷

　　20xx年9月—20xx年8月在xx電腦開發(fā)有限公司任管理員

　　20xx年8月--20xx年8月在xx電腦開發(fā)有限公司任銷售經(jīng)理

　　在公司技術(shù)部的大力配合下，一個(gè)半月在本地簽下26個(gè)中小型酒店，其中三星級酒店8家，二星級酒店16家。

　　20xx年9月-20xx年5月在xx電腦開發(fā)有限公司任項(xiàng)目管理顧問

　　20xx年6月至今xx開發(fā)有限公司銷售總監(jiān)

　　自我評價(jià)

　　多年來供職于中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對把握市場動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場策劃與實(shí)施都有深入地研究，并不斷學(xué)習(xí)有關(guān)銷售方面的'成功方法。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新精神，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。

　　聯(lián)系方式

　　手機(jī)號碼：

　　電子郵箱：

行政經(jīng)理簡歷14

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-婁底

　　年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高：171cm

　　希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京

　　希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07湖南信息學(xué)院工商管理大專

　　**公司(20xx-12～20xx-11)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè)，素質(zhì)模型建設(shè);

　　2.公司內(nèi)部管理制度的擬定、報(bào)批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督;

　　3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行;

　　4.主導(dǎo)制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關(guān)福利政策;

　　5.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和跟進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)各類日常會(huì)議的組織、安排、跟進(jìn)工作;

　　6.主導(dǎo)績效考核方案的擬定及推行實(shí)施(分層級、分崗位的KPI績效考體系,運(yùn)用SMART原則);

　　7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺(tái)賬建立、維護(hù)、管理等工作;

　　8.對外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系;

　　9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;

　　10.主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務(wù)等管理工作;

　　離職原因：尋求新環(huán)境

　　**公司(20xx-12～20xx-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：1.全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的.預(yù)算等);

　　2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實(shí)施績效工資評估;

　　3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及各種文體活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;

　　4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;

　　5.完善公司的培訓(xùn)體系。(培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)效果評估等);

　　6.負(fù)責(zé)員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;

　　7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7S推導(dǎo)等后勤工作;

　　離職原因：尋求更高發(fā)展

　　**公司(20xx-10～20xx-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：1.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4.開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　離職原因：尋求更高發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公軟件

　　技能專長：熟悉SA8000驗(yàn)廠事項(xiàng)，對ISO:14001：20xx及ISO9001:20xx有推行經(jīng)念，并有內(nèi)審員資格證

　　熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式

　　熟悉五金/文具設(shè)備等采買價(jià)格，能獨(dú)立處理采買事項(xiàng)

　　對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如

　　有組織各類中小型員工關(guān)愛活動(dòng)的能力

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向：行政總監(jiān)

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：一、作風(fēng)正派。不管做人和做事都必須實(shí)事求是，光明正大，堅(jiān)持原則。

　　二、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認(rèn)真并且非常專業(yè)。

　　三、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善踢足球，能承受較大工作壓力

行政經(jīng)理簡歷15

　　概況

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：四川

　　身材：170 cm，68 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政人事經(jīng)理；經(jīng)營/管理類：管理者代表、行政總監(jiān)、行政經(jīng)理/主管

　　工作年限：5

　　職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：5000-8000

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　一、公司名稱：麗珠飾品廠

　　起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)：管理者代表、行政經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司員工手冊的編輯，各部門制度與管理職責(zé)的編寫；

　　2、建立健全公司企業(yè)文化體系；創(chuàng)辦“企業(yè)文化專欄”、“企業(yè)學(xué)習(xí)專欄”；

　　3、導(dǎo)入5S現(xiàn)場管理工具，并成功實(shí)施5S的管理方案；

　　4、引進(jìn)ISO20xx：20xx質(zhì)量體系，并申請“北京東方縱橫認(rèn)證中心”ISO專家認(rèn)證；

　　5、建立多功能會(huì)議室，具備培訓(xùn)、會(huì)議、學(xué)習(xí)、圖書室、D廳、K房等功能；

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)打造及培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　二、公司名稱：廣州世創(chuàng)電子有限公司

　　起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：人事經(jīng)理，電子商務(wù)經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò)工程師

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度

　　2、起草并制定車間管理制度

　　3、起草并制定人事管理制度，負(fù)責(zé)人力資源管理

　　4、起草“企業(yè)文化”草案，為新場地設(shè)計(jì)與綜合布線設(shè)計(jì)方案

　　5、完善了公司之前無行政人事管理的過度，為公司建立起新的管理團(tuán)隊(duì)

　　6、負(fù)責(zé)定制員工綜合素質(zhì)與工作崗位培訓(xùn)的計(jì)劃書

　　7、公司搬遷為新場地的通信與監(jiān)控做設(shè)計(jì)方案，并成功的實(shí)施

　　8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項(xiàng)模塊

　　9、負(fù)責(zé)公司績效考核，勞動(dòng)合同,人事糾分等日常工作,能熟練的操作績效考核的各項(xiàng)指標(biāo)

　　10、熟悉ISO20xx：9001質(zhì)量體系認(rèn)證程序，負(fù)責(zé)公司ISO20xx質(zhì)量體系的動(dòng)作與外部審核

　　11、07年6月為公司建立電子商務(wù)部門，并成功開拓市場，讓公司的產(chǎn)品從而在國內(nèi)的市場打開了新道路。

　　三、公司名稱：廣州市元信通信科技有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)主管

　　工作描述：

　　1、任職VOIP網(wǎng)絡(luò)電話技術(shù)總工程師，負(fù)責(zé)VOIP客服與技術(shù)及銷售于一體

　　2、負(fù)責(zé)公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)

　　3、負(fù)責(zé)VOIP服務(wù)器的安裝維護(hù)與調(diào)試

　　4、熟悉電話及網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)，懂VOIP網(wǎng)絡(luò)電話，能獨(dú)立操作網(wǎng)絡(luò)電話全過程

　　5、懂計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全，并熟悉遠(yuǎn)程控制，據(jù)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

　　6、精通Windows20xx server，熟悉Linux服務(wù)器配置

　　7、熟悉集團(tuán)電話的維護(hù)；對電腦軟、硬件、局域網(wǎng)維護(hù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：西南科技大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：20xx-01-01

　　所學(xué)專業(yè)一：人事與行政管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1、20xx-012003-04南充東方電腦學(xué)校，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用國家三級資格認(rèn)證2、20xx-02香港亞洲商學(xué)院MBA在讀，人力資源管理學(xué)MBA碩士在讀3、20xx-072009-07深圳南晟德顧問機(jī)構(gòu)ISO內(nèi)審員，內(nèi)審員認(rèn)證4、20xx-122009-12合才《中國》教育集團(tuán)公司團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師培訓(xùn)師認(rèn)證

　　語言能力

　　外語：英語

　　國語水平：一般

　　精通粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　1、擅長計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)組建/管理、網(wǎng)絡(luò)安全、懂辦公軟件、平面設(shè)計(jì)（Photoshop,CorelDRAW，Illustrator CS ）

　　2、懂廣告設(shè)計(jì)與排版Adobe PageMaker 巨星MTV影視設(shè)計(jì)、 Adobe Premiere 6.5影視設(shè)計(jì)、電視節(jié)目與影視電影后期制作

　　3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)沖經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力。

　　4、具有3年以上計(jì)算機(jī)維護(hù)與維修經(jīng)驗(yàn), 硬盤數(shù)據(jù)恢復(fù)，網(wǎng)站制作，影片制作，多媒體制作，對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)；

　　5、具有4年以上行政管理與人事管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉KPI平分計(jì)量卡考核方案，具有ISO工作經(jīng)驗(yàn)（總結(jié)自己的管理經(jīng)驗(yàn)。）

　　6、擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；

　　7、性格開朗，工作積極、主動(dòng)，有安全防范意識(shí)，誠實(shí)及服從性強(qiáng)，樂于合作，能承受各種工作壓力。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人。在5年多的工作中，通過各種工作實(shí)踐及公司所提供的良好的工作知識(shí)培訓(xùn)，本人在進(jìn)行客戶服務(wù)管理、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的能力有了提高。本人一直在公司擔(dān)任主管工作，深深體會(huì)到良好的管理工作對公司整體運(yùn)作的'重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)及實(shí)踐，逐漸使自已具備了良好的團(tuán)隊(duì)管理能力

　　我很自信、自強(qiáng)、自立！有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心和求知欲、有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，本人性格開朗活潑，樂觀誠信，為人真誠，富于想象力及創(chuàng)新精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)人作精神，能迅速的適應(yīng)各種工作環(huán)境，并融合其中。擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；

　　個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭電話：

　　手機(jī)：

　　ＱＱ號碼：

　　電子郵件：