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經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)財(cái)務(wù)主管簡歷范文
求職者的表達(dá)能力受限影響到的就是個(gè)人簡歷內(nèi)容的編寫，眾所周知的在編寫個(gè)人簡歷上需要有一定的技巧，而且其技巧其實(shí)就是編寫的描述上。比如說工作經(jīng)歷上的描述，同樣是在大公司工作過，表達(dá)能力好則就可以將其轉(zhuǎn)換為重要的求職優(yōu)勢(shì)，而表達(dá)能力不好甚至可以起到反作用。此外，在個(gè)人的特長上，以及教育經(jīng)歷上都需要靠表達(dá)能力來描述。
用人單位在對(duì)外招聘上，都希望人才所具有的能力也多越好，不僅能夠節(jié)省培訓(xùn)成本，還能為單位作出更多的貢獻(xiàn)。求職者的表達(dá)能力其實(shí)就是軟實(shí)力之一，表達(dá)能力好可以更好的與人溝通，進(jìn)而也能夠更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效果。
最后在個(gè)人簡歷上，表達(dá)能力也能直接影響到簡歷的內(nèi)涵，是控制個(gè)人簡歷篇幅的重要的技能。眾所周知的編寫個(gè)人簡歷要遵循簡潔明了的原則，內(nèi)容不能過于空洞，也不能太過冗長，這就需要求職者的語言表達(dá)能力了。
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個(gè)人信息
yjbys
國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 浙江 身高體重： 171 cm 63 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人事主管、工業(yè)/工廠類、財(cái)務(wù)類：
工作年限： 5 職 稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 珠海
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 中山市**印刷包裝有限公司起止年月：2008-12 ～ 2010-02
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管
工作描述：
1、組織架構(gòu)、管理流程設(shè)計(jì)。
2、公司管理制度起草。
3、工作分析、職位設(shè)置、工作說明書擬訂、績效薪酬體系設(shè)計(jì)。
4、人員招聘、培訓(xùn)、考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、員工關(guān)系維護(hù)等。
5、證照辦理和對(duì)外聯(lián)絡(luò)(政府、客戶、合作伙伴等)。
6、員工社保、福利管理。
7、后勤保障工作(車輛、宿舍、安全、水電、辦公用品、環(huán)衛(wèi)等)。
8、公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。
工作業(yè)績：
1、協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成公司的設(shè)立注冊(cè)。
2、獨(dú)立完成公司一般納稅人資格申報(bào)和公司營業(yè)執(zhí)照變更。
3、企業(yè)組織架構(gòu)和流程設(shè)計(jì)，管理制度的制訂和執(zhí)行。
4、人力資源管理六大模塊的建立和推動(dòng)。
5、后勤保障工作有效地滿足了公司發(fā)展需要。
6、公司內(nèi)賬全盤處理。
離職原因： 尋求發(fā)展
公司名稱： 浙江**化工限公司起止年月：2005-11 ～ 2008-12
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管
工作描述：
1、管理制度的起草、修訂和推動(dòng)執(zhí)行。
2、人力資源管理六大模塊工作。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場、消防安全督查等。
4、政府部門聯(lián)絡(luò)(包括黨、工、團(tuán)、婦聯(lián)等)、部分證件(項(xiàng)目)的申報(bào)。
5、企業(yè)文化建設(shè)與宣傳實(shí)施。
6、組織與其他生產(chǎn)基地間的人員和非生產(chǎn)性物資的調(diào)撥。
7、與公司總部及生產(chǎn)基地其他部門的溝通和配合。
8、車輛、安保、宿舍、食堂、環(huán)衛(wèi)綠化、基建等后勤管理工作。
工作業(yè)績：
1、生產(chǎn)基地的后勤保障工作井然有序。
2、人力資源滿足了生產(chǎn)和公司發(fā)展需要。
3、有效地分擔(dān)了公司總部和基地領(lǐng)導(dǎo)的管理壓力。
4、實(shí)現(xiàn)保安由保安公司派遣到公司自招轉(zhuǎn)變，建立了公司安保隊(duì)伍。
5、集體宿舍的紀(jì)律和衛(wèi)生有了很大的改觀。
6、食堂基本實(shí)現(xiàn)盈虧平衡。
7、辦公費(fèi)用控制實(shí)現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)。
8、成功組織2次員工文體比賽和3次員工出游活動(dòng)。
離職原因： 工作環(huán)境及個(gè)人發(fā)展
公司名稱： **集團(tuán)有限公司起止年月：2005-03 ～ 2005-11
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 儲(chǔ)備干部
工作描述： 工作職責(zé)：
1、晨會(huì)記錄，整改問題的推動(dòng)、跟蹤、反饋。
2、企業(yè)合理化建議的征集、考核、評(píng)選、推動(dòng)、反饋。
3、協(xié)助主管開展運(yùn)營管理及營銷策劃等工作。
離職原因： 與期望相差太大
教育背景
畢業(yè)院校： 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 2005-06-01
所學(xué)專業(yè)： 經(jīng)濟(jì)管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2007-04 2007-06 溫州就業(yè)訓(xùn)練中心 人力資源管理 人力資源管理師
2007-12 2007-12 龍灣區(qū)人事勞動(dòng)局 人力資源管理 人力資源管理人員證書
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 較差
工作能力及其他專長
部小型局域網(wǎng)絡(luò)，并能解決局域網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的常見問題;善于上網(wǎng)搜索信息，有很強(qiáng)的信息處理能力。
熟悉人力資源管理流程和操作實(shí)務(wù)，有豐富的企業(yè)管理理論知識(shí)和很強(qiáng)的動(dòng)手能力;熟悉勞動(dòng)及經(jīng)濟(jì)法規(guī)，掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人是從貧窮大山里走出來的，從小就繼承了父母吃苦耐勞、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)秀品質(zhì)，有著與命運(yùn)抗?fàn)幍纳罱?jīng)勵(lì)。我認(rèn)為事情是踏踏實(shí)實(shí)做出來，而不是靠嘴巴吹出來的。希望您能給我一個(gè)舞臺(tái)，我愿意通過自己不斷的努力，和企業(yè)一起成長，成為能夠適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)的人才!
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