簡單黑白簡歷封面圖片

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　　每位求職者都要準(zhǔn)備幾份不同簡歷，向不同企業(yè)投遞“量身訂做”的不同簡歷，不要千篇一律。“不少求職者投簡歷時，缺乏針對性，殊不知一份簡歷可能只是對某個崗位比較適合。”專家稱唯有針對性的簡歷才能更好地讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的才能，重視你的優(yōu)勢。

　　此外，在簡歷中突出社會實(shí)踐能力也不可或缺，有兼職、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的求職者可以降低企業(yè)的用人成本，其求職的成功率自然就高些。專家提醒求職者，避免在簡歷中使用客套話，多在簡歷中表現(xiàn)出自己對所求職位的喜愛之情和職業(yè)忠誠度。

　　簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中，當(dāng)然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看。如果這樣的話，HR只說三個字：“沒時間”!

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