黑白簡歷封面2017
企業(yè)單位在招聘上要求求職者們寫自己的工作經(jīng)歷，一來是看其工作經(jīng)驗有沒有優(yōu)勢，二來是看起工作經(jīng)歷上有沒有成就。求職者的成就越大，則求職的成功率就越高。在編寫個人簡歷的時候，其工作經(jīng)歷的成就就是要點之一，要能夠通過成就來展現(xiàn)出自己的實力。當然，工作成就也是實力的最好展現(xiàn)。
工作經(jīng)歷可以說是事件類型，描述工作經(jīng)歷需要采用敘事的方式，那么在工作經(jīng)歷的描寫要點上，一來要注意其語言用詞的使用。二來要注意工作經(jīng)歷的描述要詳略得當，此部分也是最容易出現(xiàn)累贅、冗長的現(xiàn)象。
通過個人簡歷上的工作經(jīng)歷項目，對方招聘官可以看到很多方面的信息，比如說從工作的年限上可以看出一個人的工作經(jīng)驗的多少。可以從工作的次數(shù)，以及每一次工作的時間長短來看出一工作的穩(wěn)定性。如果求職者在工作經(jīng)歷上的次數(shù)太多，則說明其穩(wěn)定性差，是為不利因素。那么，在寫的時候就要注意此方面的要點。
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