人事助理專員簡歷

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    出生日期:1983-4-21
    婚 姻:未婚
    戶 口:廣東省

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    自我評價/職業目標
    自我評價:
    艱難的成長經歷,鍛造了我塌實刻苦、勤勉實干的奮斗精神;
    教師家庭出身,培養了我熱愛社會、文明正氣的個人修養;
    自我評價:成績優秀(大學期間從未掛科,專業綜合素質測評(專業104人)一直保持在前20%;積極上進;責任心強;做事干練;善于開拓創新;敏感、善于自省;集體意識、道德感強;性格開朗但多顯沉穩內斂;耐心不夠。
    求職意向
    工作經驗:0年工作經驗
    期望薪水:稅前月薪RMB2000 元
    期望從事行業:貿易
    電子技術
    建筑/設計/裝潢
    旅游業
    采掘業/冶煉
    期望工作性質:全職
    海外工作經歷:沒有 現職位級別:初級職位(兩年以下工作經驗)
    期望從事職業:人事主管/助理/專員
    績效考核經理/主管/專員
    薪酬福利經理/主管/專員
    培訓經理/主管/專員
    招聘經理/主管/
    期望工作地區:廣州

    工作經驗
    2005.10 在課程分組討論中,多次擔任組長,負責小組討論的組織,做匯報演講,有一定的演講技能;
    2003.6-2005.10 兩年間在宜昌心儀婚介公司擔任兼職翻譯員,多次接待外國游客,并在他們的非正式商貿洽談中擔任臨時翻譯員,受到各方一致好評;
    2005.10-11 三峽大學黨員先進性教育學習,表現優秀,獲“優秀共產黨員”稱號。
    2005.10.1-7 格蘭仕集團國慶臨時促銷團枝江組組長(組員四人)兼枝江客服總代理,表現突出,受到經理嘉獎。在工作過程中,嘗試將所學知識運用于實踐,對專業知識的運用有一定的切身感悟;
    2004.9-2005.7 在實習單位領導與課程指導老師的指導下,完成《工作分析》、《人力資源規劃》、《人員素質測評》、《績效與薪酬管理》的課程設計,成績優良;
    2005.7.20-8.5 宜昌長江三峽實業有限公司HR部實習,學習培訓、薪酬、員工關系管理等知識,在領導出差期間,負責部門日常接待;
    2004.7.15-30 宜昌長江三峽實業有限公司HR部實習,參與了公司新員工招聘的全過程,獲部門員工一致好評;
    2003.4 校運動會,全程參與本院部分的組織、宣傳策劃;
    2002.9-2003.9 經管學院學生會秘書處干事,負責文案策劃、宣傳工作;

    教育背景


    三峽大學

    工商管理類 本科

    1999.9-2002.7 湖北十堰市竹山縣第一中學
    2002.9-2006.7 三峽大學人力資源管理專業


    培訓經歷
    2005.10 在課程分組討論中,多次擔任組長,負責小組討論的組織,做匯報演講,有一定的演講技能;
    2003.6-2005.10 兩年間在宜昌心儀婚介公司擔任兼職翻譯員,多次接待外國游客,并在他們的非正式商貿洽談中擔任臨時翻譯員,受到各方一致好評;
    2005.10 三峽大學黨員先進性教育中表現突出,獲“優秀共產黨員”稱號;
    2004-2005學年 三峽大學年度綜合素質測評二等獎學金,三好學生;
    2005.4 經濟與管理學院黨務英語知識競賽三等獎;
    2004.10 校英語六級模擬競賽二等獎;
    2003-2004學年 三峽大學年度綜合素質測評三等獎學金,優秀團員,三好學生;
    2004.4 經濟與管理學院春季運動會男子組1500米第三名;
    2004.5 三峽大學經管學院署期論文比賽“優秀論文獎”;
    2003.9 院級優秀團員,學生會優秀干事,三好學生;

    2005.10-11 三峽大學黨員先進性教育學習,表現優秀,獲“優秀共產黨員”稱號。
    2005.10.1-7 格蘭仕集團國慶臨時促銷團枝江組組長(組員四人)兼枝江客服總代理,表現突出,受到經理嘉獎。在工作過程中,嘗試將所學知識運用于實踐,對專業知識的運用有一定的切身感悟;
    2004.9-2005.7 在實習單位領導與課程指導老師的指導下,完成《工作分析》、《人力資源規劃》、《人員素質測評》、《績效與薪酬管理》的課程設計,成績優良;
    2004.7.15-8.10宜昌長江三峽實業有限公司HR部實習,學習培訓、薪酬、員工關系管理等知識,在領導出差期間,負責部門日常接待;
    2003.7.24-8.15宜昌長江三峽實業有限公司HR部實習,參與了公司新員工招聘的全過程,獲部門員工一致好評;

    外語/方言
    英語:熟練 中文普通話:熟練 英語等級:英語口語水平:
    職業技能與特長
    對現代人力資源管理的思想精髓有較深的領悟;熟練掌握工作分析、人力資源規劃、招聘、培訓、人員素質測評、績效考核的基本知識和各種管理工具;對薪酬和員工關系管理的知識也有深入的理解和把握;熟悉勞動法的相關規定。
    外語、計算機水平及個人專長
    外語 通過國家英語四級 ,2005.6通過國家大學英語六級考試(446分)
    計算機 能夠熟練使用基礎教學軟件,office系列辦公軟件
    個人專長 英語、寫作能力較強

     

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