酒店收銀個人簡歷

    時間:2024-08-08 17:20:01 個人簡歷模板 我要投稿
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      一份酒店收銀個人簡歷的質量如何,最為重要的還是在內容上,保持個人簡歷邏輯的清晰,也要其內容必須要有邏輯性。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      年 齡: 23歲 民 族: 漢族

      工作經驗: 1年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區

      身 高: CM 戶 口:

      自 我 評 價

      在校四年一直都擔任團支書,負責聯系群眾。性格樂觀開朗、做事認真負責、為人隨和親切。

      求 職 意 向

      希望崗位: 銷售類-人員-業務員  貿易/內貿/外貿類-外貿專員/助理

      尋求職位: 業務員

      希望工作地點: 浙江臺州路橋區

      期望工資: /月  到崗時間:2016-09-24

      工作目標 / 發展方向

      優秀

      工 作 經 歷

      ▌2016-07--2016-08:文式教育

      所屬行業: 教育、培訓、科研院所(民營企業)

      擔任崗位: 其他類/其他類

      職位名稱: 初中英語老師、小學數學

      職位描述:暑期中小學輔導

      ▌2016-05--2016-06:杭州阿麥科技有限公司

      所屬行業: 互聯網、電子商務(民營企業)

      擔任崗位: 銷售類-人員/銷售代表

      職位描述:負責挖掘潛在客戶、銷售公司產品。

      ▌2016-04--2016-05:過夾夾

      所屬行業: 廣告、公關、設計(民營企業)

      擔任崗位: 藝術設計(產品、包裝)類/室內(外)裝修/裝潢設計

      職位描述:軟裝設計實習生、公眾號編輯。

      ▌2015-01--2015-02:品燕唐

      所屬行業: 旅游業、酒店(民營企業)

      擔任崗位: 其他類/其他類

      職位描述:酒店收銀

      ▌2014-01--2014-02:英語一對一輔導

      所屬行業: 教育、培訓、科研院所(其他)

      擔任崗位: 文體/教育類/家教

      職位描述:上門一對一輔導初一英語課程

      教 育 經 歷

      2012-06--2016-09 浙江樹人大學 藝術廣告類/ 本科

      實踐經驗:暑期“三下鄉”社會實踐

      主修課程科目:環境藝術設計

      培 訓 經 歷

      2015-09-- 2015-10 潘功私塾 軟裝設計

      是個專門做軟裝的業內公司開的培訓課程

      技 能 專 長

      語言能力: 英語:良好(四級510分);  中文普通話:熟練

      所在地方言:熟練; 美術、唱歌

      計算機能力: 初級

      其它相關技能:

      駕駛證、普通話等級證書

      獲得獎勵:2013年5月榮獲校第十三屆校園文化藝術節之“我的中國夢——青春·夢想”動漫與剪紙微展示大賽四格漫畫類三等獎

      204年12月榮獲校級三好學生、校級二等獎學金

      2015年12月榮獲“從我做起,我為‘兩創’獻良策”征文活動金點子獎

      2016年6月榮獲浙江樹人大學2016屆優秀畢業生

      拓展閱讀:立良好的求職形象 除個人簡歷之外的重要求職技巧

      現如今社會競爭越來越激烈,職場如戰場,求職者想要為自己謀得一份滿意的工作就必須要掌握一些職場上的求職技巧,那么在求職中運用個人簡歷求職提高整體形象增加求職者競爭力的方法是什么?

      在求職中求職者需要樹立良好的求職形象

      在人才市場求職者的個人簡歷是需要求職者親自投遞到用人單位的。這時候如果想要招聘官對你印象深刻就需要樹立一個良好的求職形象,如今社會“美女效應”極其嚴重,用人單位對求職者的求職形象也會有審核。那求職者如何在求職中樹立良好的求職形象呢?

      首先,不管需不需要,所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同,對求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒錯。

      其次,作為一名求職者女性需要化淡妝,在求職中一個精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質的感覺。最好不要素顏,更要切忌濃妝。

      高標準人才市場的需求是什么?

      現在求職者日益增長,投遞簡歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個人簡歷偶爾敲開了用人單位的大門好不容易收到面試邀請,還在面試中被招聘官PASS了。

      那么高標準人才市場的需求究竟是什么?其實很簡單,高標準人才看的是求職者的綜合素質,當然對外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機會的首要任務就是提高自身綜合素質。

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