理財經(jīng)理簡歷

    時間:2024-09-27 16:52:38 個人簡歷模板 我要投稿

    理財經(jīng)理簡歷模板

      在求職中個人簡歷首先起到的是敲門磚的作用,一些大的企業(yè)在招聘之前都先通過篩選個人簡歷,在來確定面試人才。要知道企業(yè)面試也是需要一定的成本,聽過個人簡歷篩選可以節(jié)省一定的成本。而應(yīng)聘者能不能順利的通過,首先就要靠個人簡歷的分量,寫的好則敲門磚的效果就好。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      年 齡: 29歲 民 族: 漢

      工作經(jīng)驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市

      自 我 評 價

      我是一個積極樂觀向上的人,善良,我相信世界是美好的,要積極的面對生活。相信通過自身的努力,可以讓生活更美好。

      求 職 意 向

      希望崗位: 銷售類-管理/商務(wù)-渠道經(jīng)理  客戶服務(wù)類-客戶服務(wù)主管  客戶服務(wù)類-客戶服務(wù)經(jīng)理

      尋求職位: 管理,營銷

      希望工作地點: 浙江臺州椒江區(qū) 浙江臺州溫嶺市

      期望工資: 5000 /月  到崗時間:隨時到崗

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      好好生活,好好工作。腳踏實地。

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2011-02--2016-08:中國人民大學(xué)商學(xué)院臺州中心MBA總裁班

      所屬行業(yè): 咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(私營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 市場營銷/公關(guān)類/市場部主管

      職位名稱: 市場部經(jīng)理

      職位描述:主要是通過電話和拜訪的方式開發(fā)市場發(fā)掘意向客戶成交學(xué)員,兩年的時間參與了三個MBA班級的招生工作,客戶和學(xué)員的滿意度都都挺好,業(yè)績也可以。

      離職原因: 個人發(fā)展受限。

      ▌2016-01--2016-07:諾遠(yuǎn)資產(chǎn)臺州分公司

      所屬行業(yè): 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(私營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 市場營銷/公關(guān)類/市場/營銷經(jīng)理

      職位名稱: 理財經(jīng)理

      職位描述:主要是電話方式開發(fā)客戶,給中高端凈值客戶配置適合的理財方案,產(chǎn)品涉及固收類,基金,海外保險等。

      離職原因: 個人原因

      ▌2014-08--2015-12:中宏人壽臺州支公司

      所屬行業(yè): 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(外資企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 銷售類-人員/銷售代表

      職位名稱: 營業(yè)部經(jīng)理

      職位描述:主要通過自身資源開發(fā)身邊客戶,傳達(dá)正確的保險理念,設(shè)計適合客戶家庭情況的保險方案,維護客戶轉(zhuǎn)介紹。

      離職原因: 個人原因

      教 育 經(jīng) 歷

      2006-09--2010-06 紹興文理學(xué)院 語言文學(xué)類/語言文學(xué) 本科

      技 能 專 長

      語言能力: 英語:一般(六級);  中文普通話:熟練

      所在地方言:熟練;

      計算機能力: 全國計算機等級考試三級

      其它相關(guān)技能:

      書法

      拓展閱讀:盤點求職中那些未注明的招聘要求

      相信大多數(shù)的求職者在應(yīng)聘之前都會先看一下對方的招聘要求,如果自身的條件不足基本上放棄,如此也能節(jié)約求職的時間。在求職中個人簡歷的編寫同樣也是需要有針對的,當(dāng)自身的條件的滿足招聘的需求時,就可以針對招聘信息來寫個人簡歷了。

      不過,在現(xiàn)實生活中,寫個人簡歷也需要專注才能帶來成就。現(xiàn)在有很多用人單位為了擴大招聘范圍,在招聘的要求上很少,但是在真正選拔人才的時候,還有一些未注明的招聘要求,同樣也需要求職者注意。

      第一、英語水平證書

      在當(dāng)今社會環(huán)境下, 經(jīng)濟的發(fā)展需要的人才在語言方面是以英語能力為基礎(chǔ),尤其是一些大的企業(yè)更是要求人才具有一定的英語水平。一般都是要求六級以上,如果求職者英語過了六級,一定要寫在個人簡歷上。

      第二、專業(yè)背景

      一些企業(yè)所招聘的人才很多都沒有規(guī)定是哪方面的專業(yè),例如企業(yè)文員、助理等職位,就沒有專業(yè)上的要求。但是雇主在招聘的時候也會注意求職者的專業(yè)背景,一般來說專業(yè)對口的優(yōu)勢更大一些。求職者在寫個人簡歷的時候,最好也要注意一些專業(yè)背景方面的信息。

      第三、學(xué)校的名氣

      大部分的企業(yè)都是比較重視人才的學(xué)歷,不過也有很多重視就讀學(xué)習(xí)的名氣,尤其是一些外企公司。在相同學(xué)歷背景下,重點大學(xué)、名牌大學(xué)的人才則更受關(guān)注。

      第四、在學(xué)校中的個人表現(xiàn)

      在學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)主要包括有在學(xué)校期間所取得的成就,還有就是人才在學(xué)校中的學(xué)習(xí)成績,以及獲得的獎項部分。這也是招聘者會關(guān)注的部分,在個人簡歷上同樣需要體現(xiàn)出來。

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