商務助理個人簡歷

    時間:2024-09-22 01:42:15 個人簡歷模板 我要投稿

    商務助理個人簡歷模板范文

      很多人所寫個人簡歷都是以籠統的概括為主,這樣的加個人簡歷和適合海投,在哪里都能使用。 同樣的這樣的個人簡歷在哪里也都不具有競爭力,除非你的有足夠高的學歷。想要提高個人簡歷的效果,讓其發揮其作用,就必須要能寫出有針對性的個人簡歷。針對你求職的職位,來寫出有競爭力的個人簡歷。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 33歲 民 族: 漢族

      工作經驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區

      身 高: CM 戶 口: 上海嘉定區 嘉定區

      自 我 評 價

      本人有近10年豐富工作經驗,吃苦耐勞,勇于創新和挑戰自我。

      求 職 意 向

      希望崗位: 其他類-其它相關職位

      尋求職位: 商務代表/商務助理/業務助理

      希望工作地點: 浙江臺州

      期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

      工作目標 / 發展方向

      希望能有更好的發展機會.

      工 作 經 歷

      ▌2009-04--2015-06:山東壽光蔬菜產業集團商品交易所華東南辦事處

      所屬行業: 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(民營企業)

      擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟件設計師

      職位名稱: 辦事處主任(公司合伙人)

      職位描述:從招商經理-辦事處主任(公司合伙人) 主要負責公司處理日常大客戶投訴,大客戶接洽,商業談判,公司決策,制定公司年、月的銷售目標。工作業績:帶領團隊完成了上海、浙江、江蘇、山東、兩廣、江西、安徽、福建近千家代理商的開發和維護。

      ▌2008-03--2009-03:中國人保財險上海分公司

      所屬行業: 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業)

      擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟件設計師

      職位名稱: 車險理賠

      職位描述:車險理賠 保險理賠 查勘,定損,報價,核實材料。

      ▌2006-01--2008-02:美國友邦保險公司

      所屬行業: 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(外資企業)

      擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟件設計師

      職位名稱: DM電銷部

      職位描述:客服專員/助理(非技術) 曾經在Call center負責員工招聘及面試、每月員工績效考核及相關培訓、人員資料管理、建立全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋工作情況 管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況 組織、籌備各種活動 工作業績: 與團隊在2006年全年在電銷排名第一位。

      ▌2005-05--2006-01:上海國航大廈

      所屬行業: 政府公用事業、社區服務(國有企業)

      擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟件設計師

      職位名稱: 人事主管

      職位描述:處理客戶咨詢和投訴,并及時向上級反饋. 日常考勤 記錄工作日志 分配工作 日常管理與銷售部做好相關事宜。

      教 育 經 歷

      2009-06--2015-05 招商 教育類/從招商經理-辦事處主任(公司合伙人) 主要負責公司處理日常大客戶投訴,大客戶接洽,商業談判,公司決策 高中

      技 能 專 長

      語言能力: 英語:一般;

      計算機能力: 初級

      拓展閱讀:個人簡歷中邏輯問題主要體現在哪些方面

      每當提到個人簡歷的寫作技巧的時候,都會強調一點寫作個人簡歷要有邏輯性,在編寫個人簡歷的時候要盡量避免進入誤區。個人簡歷能夠發揮其作用,首先要具有可讀性,如果一份個人簡歷寫的沒法看,自然也就能通過,這就體現了個人簡歷的邏輯性要點。那么,個人簡歷的邏輯性體現在哪些方面呢?

      其一,職位需求與個人技能的邏輯關系

      求職在有求職意向的基礎上,也要能夠根據所求的職位來展現出自己的優勢技能,在這里職業求職的職位需求于個人技能之間就存在邏輯關系。比如說你求職某家科技公司,職位要求具有較高的計算機能力,而你在個人簡歷大肆寫自己在管理上,以及銷售方面的能力,這樣顯然是不行的。

      其二,相關一些信息的邏輯關系

      在撰寫個人簡歷之前,信息的調查是前提準備,在個人簡歷中需要提及的信息也很多。例如個人的教育經歷信息、企業的招聘信息等等。在這些信息中也存在一定的邏輯關系,例如在招聘上相關招聘順序就是其中之一,一般都是先提交個人簡歷在進行面試,反之則不符合邏輯。

      其三,描述的時序性

      時序型是編寫個人簡歷的一種方式,在有需要寫時間的時候,必須要有嚴謹的邏輯。比如說你本科畢業的時間是2014年,那么,高中畢業的時間確實2012年,這就不符合邏輯了,也就出現了很明顯的漏洞。

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