區域經理應聘個人簡歷

時間：2024-09-22 21:55:01 個人簡歷模板我要投稿

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區域經理應聘個人簡歷模板

　　在撰寫個人簡歷的時候，能夠巧妙的結合個人能力，鑄就最出色簡歷。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　學歷：本科政治面貌： 0

　　生日： 1975-02-09 民族：漢

　　婚姻狀況：已婚籍貫：濮陽

　　身高： 168 公分體重： 68 公斤

　　專業：計算機信息管理工作經驗： 18 年

　　期望工作地點：新鄉市

　　求職意向

　　行業/職位：銷售區域經理期望月薪： 5000元工作性質：全職

　　教育經歷

　　學校名稱：南京大學專業：計算機信息管理就讀時間： 1998-09-20 至 1998-07-01 獲得學歷：本科

　　語言能力

　　語種：上海話能力：良好

　　語種：英語能力：熟練

　　工作經歷

　　公司名稱：河南省德耀節能科技有限公司

　　工作時間： 2016-03-08 至 2016-04-27

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：市場部

　　工作分類：計算機/IT行業營銷經理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：德耀節能科技有限公司，專業為客戶解決炭材在烘中所生產的高損耗、高能源、節約人力等問題。為客戶創造材料、能源、人力等方面的節約，同時提升產品質量，極大的提升客戶的盈利能力，獲得業界一致好評。

　　公司名稱：上海羅悅電子科技有限公司

　　工作時間： 2011-06-02 至 2016-03-07

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：項目部

　　工作分類：計算機/IT行業項目經理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：上海羅悅電子科技有限公司，專業為客戶提供自動控制方案，并為客戶備相應的庫存，成功的解決節省人力資源的問題，同時提高產品技術水平和質量，使客戶的產品升值，創造更多的價值。

　　公司名稱：上海絡緯國際貿易有限公司

　　工作時間： 2004-01-01 至 2011-06-01

　　公司規模： 5～10人

　　所在部門：市場部

　　工作分類：計算機/IT行業市場部總經理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：上海絡緯國際貿易有限公司，專業從事電子元器件的國際國內貿易，批量為國內客戶解決成本、庫存、小批量需求等各種需求，靈活適當的為客戶創造價值。

　　公司名稱：上海貝爾有限公司

　　工作時間： 2000-08-07 至 2013-12-31

　　公司規模： 1000人以上

　　所在部門：材料及供應商認可部

　　工作分類：機械//設備/電儀材料及供應商的認可(兼采購)

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：上海貝爾是一家通信設備及解決方案的大型央企，后與ALCATEL合資，我從事的工作就是將進口物料，經過分類篩選，選擇國內優質供應商，進行大量的產品試驗，使其達到國外水平，從而有效的節約成本，為公司創造價值。同時選擇更有優化的產品方案，使公司的設計優化，產品先進。

　　公司名稱：南京LG同創彩色顯示系統有限公司

　　工作時間： 1998-07-01 至 2000-07-29

　　公司規模： 1000人以上

　　所在部門：采購

　　工作分類：計算機/IT行業資材管理(兼采購)

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述：資材管理主要是管理原材料的庫存平衡，既要保證生產順利，又要確保庫存量最小。采購主要涉及到進口物料關鍵零部件，根據主要零部件的供應來確定生產計劃，確保生產銷售的平衡。

　　自我評價

　　強烈的進取心、為公司創造力價值的同時實現自我的價值。緊韌不拔的毅力，超強的市場嗅覺。

　　拓展閱讀：在個人簡歷中關于社會實踐與工作經歷怎么寫

　　在個人簡歷上雖然是很簡介的介紹，不過所包含的內容也很多，追求高質量的個人簡歷要能夠寫的合格更要合理。針對個人簡歷上的每一個環節內容，都要有一定的技巧性，比如說社會實踐與工作經驗怎么寫：

　　首先，社會實踐于工作經歷所包含的內容：

　　社會實踐與工作經歷主要是看人才的實踐經驗能力，在很多職位的招聘上所需要都是有一定工資經驗者。眾所周知的在求職中有豐富經驗的人，優勢更大。不過，社會實踐與工作經歷也不僅僅是在工作中所獲得。求職者需要先了解其所包含的內容，尤其是應屆畢業生更需要知道。

　　所謂的社會實踐所包含的范圍非常廣，像是在社會所參與的一些活動，還有所接受過的教育，以及在校期間所參與的學生會工作等等，都可以作為社會實踐寫入個人簡歷。而工作經歷所包含的范圍也不僅僅是在正式的工作上，應屆畢業生的實習經歷、兼職經歷也可以算是工作經歷。

　　其次，編寫工作經歷需要注意的要點

　　在編寫工作經歷也有一些要點值得注意，其一是寫作的順序，有一些人的工作經歷有很多，一般來說在個人簡歷上默認的是排在第一位的是最為重要的一項。那么，在寫的時候就要將于求職意向有關的工作經歷放在前面寫。其二，是工作經歷的次數，一般來說寫三到四個工作經歷即可，盡量不要超過四個。工作經歷寫的太多會引起對方的懷疑，頻繁跳槽對個人求職沒有好處。

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