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設(shè)備工程師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓用人單位認(rèn)可才能順利的通過(guò)，那么企業(yè)招聘者更希望看到怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?我們個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧上就強(qiáng)調(diào)，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行了解，比如說(shuō)企業(yè)的性質(zhì)方面。不同性質(zhì)的企業(yè)，在對(duì)待個(gè)人簡(jiǎn)歷的審核觀點(diǎn)上有很大的差異性。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1991-12-04 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)
身高： 保密 體重： 保密
專業(yè)： 電氣工程及其自動(dòng)化 工作經(jīng)驗(yàn)： 2 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 電子/電氣/電力 電子工程師 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南理工大學(xué) 專業(yè)： 電氣工程及其自動(dòng)化 就讀時(shí)間： 2009-09-10 至 2013-06-30 獲得學(xué)歷： 本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 蘇州隆瑪自動(dòng)化有限公司
工作時(shí)間： 2015-04-01 至 2016-07-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 電氣工程部
工作分類： 電子/電氣/電力 電子工程師
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 負(fù)責(zé)電子電路設(shè)計(jì)，元器件選型，以及線路連接，機(jī)器的安裝及功能調(diào)試
公司名稱： 廣達(dá)集團(tuán)達(dá)富電腦
工作時(shí)間： 2013-07-01 至 2015-02-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： PE
工作分類： 電子/電氣/電力 設(shè)備工程師(調(diào)試/安裝/維護(hù))
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的安裝和調(diào)試，以及解決設(shè)備日常遇到問(wèn)題，作出分析并給出處理方案和預(yù)防措施，統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)作出報(bào)告，并制作機(jī)器原理說(shuō)明書和相關(guān)操作規(guī)程
自我評(píng)價(jià)
熟悉電子產(chǎn)品、微型計(jì)算機(jī)、PLC及單片機(jī)的軟、硬件設(shè)計(jì)的應(yīng)用;可較熟練使用多種編程語(yǔ)言如C語(yǔ)言、html等;可以熟練使用繪圖軟件Protel， Photoshop及各種辦公軟件。動(dòng)手能力較強(qiáng);心思細(xì)膩;有較強(qiáng)的組織能力，富于團(tuán)隊(duì)合作精神;有自理自勵(lì)和解決具體問(wèn)題的能力及良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力
拓展閱讀：優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職敲門磚，在求職上起到關(guān)鍵性的作用，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要以個(gè)人的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)為突出要點(diǎn)。而成就優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)也有很多：
第一，要包含足夠的信息
作為優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要有內(nèi)涵，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的再唯美精致，沒(méi)有什么內(nèi)涵也只能作為簡(jiǎn)歷目標(biāo)，而不具有個(gè)人簡(jiǎn)歷的真正價(jià)值。而所謂有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要求在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有足夠的信息。個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息所包含的內(nèi)容也很多，能夠?qū)⑿畔懙耐暾⒛軌蛲癸@自身的優(yōu)勢(shì)，則就是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)之一。
個(gè)人簡(jiǎn)歷上全面的信息，可以方便讓招聘官們對(duì)求職者就其選擇的職業(yè)來(lái)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估，如果其價(jià)值足夠大，在錄取的幾率就大，因此說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息是衡量?jī)?yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。
第二，要能夠引起對(duì)方的興趣
在求職優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，求職者有沒(méi)有考慮過(guò)，怎樣的簡(jiǎn)歷算是優(yōu)秀的呢?一份簡(jiǎn)歷即便是沒(méi)有的外國(guó)花哨的外形，也沒(méi)有明顯的優(yōu)勢(shì)，但是在簡(jiǎn)歷上有部分的項(xiàng)目能夠引起對(duì)方的興趣，則就有能夠被關(guān)注進(jìn)而成功獲得面試機(jī)會(huì)。那么這種可以直接獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，自然稱得上是優(yōu)質(zhì)的，也就是說(shuō)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)之一是要能夠引起對(duì)方的興趣。
當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷上有吸引對(duì)方興趣的內(nèi)容，則就能夠引發(fā)進(jìn)一步的溝通交流，那么自然也就要安排面試的機(jī)會(huì)。
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