- 相關(guān)推薦
輔導(dǎo)教師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷的目的就是先為求職殺出一條血路：在一堆“小鮮肉”大學(xué)生及一群有豐富閱歷的職場(chǎng)人的簡(jiǎn)歷里脫穎而出。就必須處處體現(xiàn)你的干練、從容不迫，看似久經(jīng)沙場(chǎng)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì)計(jì)學(xué)
主修專(zhuān)業(yè)： 財(cái)經(jīng)類(lèi) 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 廣播電視大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2013年1 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 170 cm 體重：59公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 會(huì)計(jì)助理，文員，出納，前臺(tái) 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 中央廣播電視大學(xué) ( 2009年9月 - 2013年1月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì)計(jì)學(xué) 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 龍巖 證書(shū)： 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 天天托輔中心 ( 2009年9月 - 2011年6月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 福建龍巖
職位名稱(chēng)： 數(shù)學(xué)輔導(dǎo)教師
工作描述： 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)學(xué)校作業(yè)
公司名稱(chēng)： 投資公司 ( 2011年7月 - 2013年8月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 投資顧問(wèn)
工作描述： 跟客戶(hù)溝通交流
公司名稱(chēng)： 哥弟服裝有限公司 ( 2013年8月 - 2016年10月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 店助
工作描述： 負(fù)責(zé)店內(nèi)的基本運(yùn)作
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，吃苦耐勞，有責(zé)任心，上進(jìn)心。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：你的簡(jiǎn)歷被放入垃圾文件夾的三個(gè)原因
事實(shí)上，每個(gè)人力資源部門(mén)在閱讀求職簡(jiǎn)歷時(shí)，也許都有他自己的一套獨(dú)特的先入之見(jiàn)，這些是他的雷區(qū)。但大衛(wèi)文章確實(shí)是一個(gè)重要的警示，對(duì)于很多有可能成為你老板的人來(lái)說(shuō)，你簡(jiǎn)歷里的瑕疵對(duì)于他來(lái)說(shuō)，也許真的非常要命。
在你的簡(jiǎn)歷中怎么填進(jìn)去一個(gè)連字符，可能決定了你的簡(jiǎn)歷，是被David Silverman放入“保持聯(lián)絡(luò)”文件夾里，還是直接放入“拒絕”文件夾里去。
“就個(gè)人而言，我很在意連字符的長(zhǎng)度”，David Silverman在哈佛商學(xué)院出版郵報(bào)上的一篇題為“如何寫(xiě)一份不討人厭的簡(jiǎn)歷”的文章里指出，微軟Word文檔會(huì)根據(jù)文件的格式和位置自動(dòng)調(diào)整連字符的長(zhǎng)度。“許多人不知道這一點(diǎn)，他們沒(méi)有注意到，他們的破折號(hào)的長(zhǎng)度都不同。這是否多多少少體現(xiàn)出他們是不是一個(gè)合格的項(xiàng)目策劃人?我不知道，但我知道，”如果你的簡(jiǎn)歷都不協(xié)調(diào)，怎么能指望你去監(jiān)督價(jià)值幾百萬(wàn)美元的項(xiàng)目?“
他總結(jié)的有三點(diǎn)：
“使用正確的格式。要對(duì)齊要點(diǎn)、日期和標(biāo)題。你如果不調(diào)整好把行間距，招聘人員就會(huì)懷疑你的能力，即便這些能力跟你的工作毫無(wú)關(guān)系。請(qǐng)你學(xué)會(huì)把日期的縮進(jìn)量調(diào)成一致的，對(duì)已很多寫(xiě)過(guò)求職簡(jiǎn)歷的人來(lái)說(shuō)，右對(duì)齊制表位至今仍是個(gè)如大海一樣深的謎團(tuán)。
“動(dòng)詞的選擇很重要”，“協(xié)助”，“鉆研”，“促成”等等不會(huì)給老板留下什么印象，相反寫(xiě)下你都做了什么：“寫(xiě)過(guò)”“設(shè)計(jì)過(guò)”或“管理過(guò)”，越具體越好。
“申請(qǐng)不同崗位請(qǐng)寫(xiě)一份新的簡(jiǎn)歷。如果你真的想要一份工作，如果你不重新寫(xiě)一份符合他崗位要求的3頁(yè)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，你未來(lái)老板是不會(huì)對(duì)你留下深刻印象的。著重強(qiáng)調(diào)3至7個(gè)你做出的成績(jī)，使他覺(jué)得你是符合其崗位要求的人選。
大衛(wèi)是正確的。這種對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和堅(jiān)持，將有助于你的簡(jiǎn)歷從那些拼寫(xiě)錯(cuò)誤不斷、動(dòng)詞模糊、語(yǔ)言俗套程式化的簡(jiǎn)歷里脫穎而出。請(qǐng)務(wù)必通讀那整篇文章，學(xué)一些有用的技巧。
【輔導(dǎo)教師個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
個(gè)人簡(jiǎn)歷03-28
個(gè)人簡(jiǎn)歷11-22
畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷-個(gè)人簡(jiǎn)歷模板01-18
翻譯個(gè)人簡(jiǎn)歷12-05
機(jī)械個(gè)人簡(jiǎn)歷02-27
個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式11-15
個(gè)人簡(jiǎn)歷模塊11-15