數(shù)控技術(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在求職者的過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷的也是用人單位所要求要寫的。因?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷也是對(duì)方用來(lái)篩選人才的工具。在招聘方面，求職者要能夠盡量滿足對(duì)方的需要，才能夠順利的獲得想要的職位。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 24
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 龍巖僑中 畢業(yè)時(shí)間： 2017年7 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 170 cm 體重：75公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1015-1271
求職意向
期望從事職業(yè)： 技術(shù)員,有發(fā)展前途工作，可當(dāng)學(xué)徒 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖僑中 ( 2017年1月 - 至今 )
專業(yè)名稱： 數(shù)控 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 福建省龍巖市 證書： 畢業(yè)證書
專業(yè)描述： 數(shù)控技術(shù) 電腦維修技術(shù)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 成都市武侯區(qū)大晉信息技術(shù)有限公司 ( 2013年1月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 全川進(jìn)內(nèi)
職位名稱： 主管，市縣負(fù)責(zé)人
工作描述： 03年在成都工作，有維系銷售電腦經(jīng)驗(yàn)，有不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，電工，電焊氣割，有小車摩托車駕照
離職原因： 公司晉升問(wèn)題
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 吃苦耐勞，有一定銷售經(jīng)驗(yàn)及投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，海爾公司旗下售后維修，主維修電腦，遠(yuǎn)程教育，電工，電焊，氣割，駕臨3年 含摩托車駕照
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：影響個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的效果因素有哪些
每一個(gè)求職者們?cè)谇舐氈岸家帉憘�(gè)人簡(jiǎn)歷，而在不同情況下，個(gè)人簡(jiǎn)歷所能夠起到得作用也不同。有的人在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，很順利的就獲得求職職位。而有的人在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，即杳無(wú)音信了。如此差異，必然是與個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果有關(guān)。那么，影響個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的效果因素有哪些?下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下：
一者，個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的質(zhì)量
個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果自然是與其本身的質(zhì)量有關(guān)，比如說(shuō)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫的非常馬虎，其中還有一寫基本性的錯(cuò)誤，還有的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，一些必要的項(xiàng)目諸如求職目標(biāo)、學(xué)歷、專業(yè)等等都沒(méi)有，這樣的簡(jiǎn)歷在求職中自然是沒(méi)有任何的競(jìng)爭(zhēng)力。而一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從語(yǔ)言的描述，到求職者自身的實(shí)力，還有的個(gè)人簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)上等等，做的非常好，那么其所能夠起到的效果自然就非常好。
二者，投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式
在求職中投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式也能影響求職，一般來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞有三種方式，一種在網(wǎng)絡(luò)上投遞，一種是到用人單位面投，還有一種就是采用郵寄的方式。不同的投遞方式，可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷所顯示出來(lái)的效果也不同，一般來(lái)說(shuō)傳統(tǒng)的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷方式效果最好。
三者，投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)機(jī)
投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也是要講究一定的時(shí)機(jī)，例如當(dāng)你在對(duì)方?jīng)]有招聘期間來(lái)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，不僅不能被錄取，可能還會(huì)引起對(duì)方的反感。另外，在招聘期間投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要把握時(shí)機(jī)，如果你投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)方已經(jīng)找到需要的人才，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就不能發(fā)揮作用了。
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