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工商管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是每一個(gè)在職人員都曾經(jīng)寫過的東西，也是現(xiàn)在求職者需要學(xué)習(xí)寫的東西。個(gè)人簡(jiǎn)歷本質(zhì)上來(lái)說也就是自己的自薦信，在求職方面，可以讓目標(biāo)企業(yè)先了解自己，然后才會(huì)有進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 工商管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2006年1 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 180 cm 體重：75公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事行政 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建經(jīng)濟(jì)管理干杯學(xué)院 ( 2004年2月 - 2006年1月 )
專業(yè)名稱： 工商行政管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書：
學(xué)校名稱： 集美大學(xué) ( 2001年9月 - 2003年6月 )
專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)信息管理 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 廈門 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 恒億集團(tuán)龍巖酉榮商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 ( 2014年10月 - 2015年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 1、 從項(xiàng)目籌建起就負(fù)責(zé)人事、行政及物業(yè)管理;
2、 負(fù)責(zé)員工的招聘、合同簽訂、培訓(xùn)、考勤、考核、辭退等勞動(dòng)人事系列化管理工作;
3、 負(fù)責(zé)商場(chǎng)宣傳及活動(dòng)方案的制定與實(shí)施;
4、 負(fù)責(zé)市領(lǐng)導(dǎo)視察的接待工作
5、 負(fù)責(zé)擬訂組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編定員方案及人事制度
6、 負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算管理;
7、 定期主持召開公司相關(guān)會(huì)議，定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能等的培訓(xùn);
8、 商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)管理;
9、公司各項(xiàng)資產(chǎn)的管理;
10、顧客咨詢、投訴及突發(fā)事件處理;
11、定期與運(yùn)營(yíng)主管、銷售主管根據(jù)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指引進(jìn)行工作溝通;
12、協(xié)助員工宿舍的裝修及驗(yàn)收;
13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
公司名稱： 霞浦東方偉業(yè)商用置業(yè)有限公司 ( 2012年12月 - 2014年9月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 寧德霞浦
職位名稱： 人事主管
工作描述： 1、招聘、辦理員工入離職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等基礎(chǔ)人事工作;
2、負(fù)責(zé)考勤管理，建立員工人事檔案;
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及相關(guān)辦公設(shè)備的采購(gòu)及管理;
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施及相關(guān)后勤支持;
5、負(fù)責(zé)公司印章管理及證照登記、年檢、公司資質(zhì)升級(jí)工作
6、負(fù)責(zé)組織公司各類大型會(huì)議及相關(guān)員工活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度管理工作。
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
公司名稱： 福建綠谷陽(yáng)光商貿(mào)有限公司 ( 2008年10月 - 2012年11月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司各類證照的申辦、變更、年檢;
2、負(fù)責(zé)新公司選址、裝修、凈化、搬遷、整理
3、負(fù)責(zé)公司的原料、輔料、設(shè)備以及固定資產(chǎn)等的開發(fā)、采購(gòu)、管理和維護(hù)
4、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊(cè)、 公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤、績(jī)效考核制度等。
5、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作;
6、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施公司員工招聘。
7、負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)公司車輛、宿舍管理。
8、交納五險(xiǎn)，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門的聯(lián)系。
9、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、海關(guān)、質(zhì)檢局等相關(guān)政府部門關(guān)系的開發(fā)和維護(hù)
公司名稱： 武夷山大唐茶葉有限公司 ( 2006年12月 - 2008年9月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 人事行政專員
工作描述： 1.了解公司的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)貨品的特點(diǎn)和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)管理專賣店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)貨品管理、盤點(diǎn)，帳簿、報(bào)表制作，工資核算、商品交接準(zhǔn)確。
5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊、調(diào)配、商品陳列。
6.及時(shí)處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題，不能處理的及時(shí)上報(bào)。
7.定時(shí)按季節(jié)制定促銷活動(dòng)。
公司名稱： 中國(guó)網(wǎng)通福州分公司 ( 2005年3月 - 2006年11月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 客戶經(jīng)理
工作描述： 1.根據(jù)福州市公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)施所轄區(qū)域內(nèi)的商務(wù)和公眾客戶的拓展活動(dòng)，負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展類績(jī)效指標(biāo)的完成;
2.協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)客戶工程、重點(diǎn)工程的相關(guān)事宜，協(xié)助處理工程、維護(hù)部門在所轄區(qū)域內(nèi)需要協(xié)調(diào)解決的問題;
3.開展本區(qū)域內(nèi)的客戶服務(wù)工作和客戶關(guān)系管理工作。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人熟悉人事行政部基本管理和流程 , 掌握了招聘、薪酬、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同等各方面的基本流程及操作方法，了解企業(yè)社保辦理流程，為人性格開朗 , 謙虛好學(xué) , 溝通﹑表達(dá)﹑協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于與同事間相互溝通 、學(xué)習(xí), 愿意承受有壓力﹑挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人人品是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一
個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何寫?這個(gè)問題相信是很多求職者們都想問的問題，如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，如何投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到很重要的作用。個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容要做到闡述言辭的重心，應(yīng)該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致，另外還要能了解用人單位是如何來(lái)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷。一般來(lái)用人單位來(lái)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷都是有一定的標(biāo)準(zhǔn)，像是個(gè)人的能力、簡(jiǎn)歷的格式，還有求職者的人品也是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。
那么，人品主要包括哪些方面呢?
�、賯�(gè)性
個(gè)性化在很多地方都能夠體現(xiàn)，用人單位在招聘人才的時(shí)候，以及提拔人才的時(shí)候，個(gè)性也是重要的考慮標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人的個(gè)性也能體現(xiàn)個(gè)人的人品，比如說倔強(qiáng)的個(gè)性，說明一個(gè)人的耐性大，喜歡模仿別人的人，自身的創(chuàng)造力低。
�、谪�(zé)任心
責(zé)任心在任何單位中都非常重要，在社會(huì)中每一個(gè)企業(yè)或者事業(yè)單位，所在的哪怕是最低的職位，都具有很重要的責(zé)任。對(duì)于企業(yè)來(lái)說，員工的責(zé)任心是影響企業(yè)形象，以及企業(yè)利益的關(guān)鍵之一。而責(zé)任心也是個(gè)人人品之一，責(zé)任心強(qiáng)在求職中更有優(yōu)勢(shì)。
③勤奮、努力程度
很多用人單位在招聘的時(shí)候，都喜歡勤奮的人，并企業(yè)招人是為了用人，請(qǐng)人來(lái)就希望員工能夠多干活。
�、軅�(gè)人操守
個(gè)人操守也是人品中一個(gè)非常重要不得部分，個(gè)人操守也成為企業(yè)員工最為基本的人品素質(zhì)，比如說職員道德、社會(huì)道德、個(gè)人素質(zhì)等等。
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