機械設計個人簡歷

    時間:2024-08-27 04:26:52 個人簡歷模板 我要投稿

    機械設計個人簡歷模板

      一份個人簡歷如果失去了真實性,也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷,而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性,這是用人單位在招聘信息上的要求,而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 26

      婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 機械工程及自動化

      主修專業(yè): 機械制造類 政治面貌: 群眾

      畢業(yè)院校: 華僑大學 畢業(yè)時間: 2014年6 月

      最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

      工作經(jīng)驗: 兩年以上 身 高: 170 cm 體重:60公斤

      現(xiàn)所在地: 廣東深圳 戶 籍: 武平縣

      求職意向

      期望從事職業(yè): 機械設計工程師,電氣工程師 期望薪水: 5000-6000

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時間: 1個月內(nèi) 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 華僑大學 ( 2010年9月 - 2014年6月 )

      專業(yè)名稱: 機械工程及自動化 學歷: 本科

      所 在 地: 福建廈門 證書: 本科畢業(yè)證

      專業(yè)描述: 機械原理,機械制圖,機械設計,機電傳動控制,工程機械材料,熱加工工藝基礎,可編程控制器與接口技術,電工學,控制工程等專業(yè)課程。

      培訓經(jīng)歷:

      工作經(jīng)驗

      公司名稱: 富士康(深圳)科技集團 ( 2014年7月 - 2017年5月 )

      所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 深圳

      職位名稱: 自動化設計工程師

      工作描述: 工作描述:非標自動化設備開發(fā)

      ① 主導項目開發(fā),設計

      根據(jù)客戶需求制作設備PPT版開發(fā)方案

      設備結構設計,運用PROE、Solid works 建立3D模型

      設備加工件CAD出圖,投單

      設備標準件選型,投單。

      ② 組裝,調(diào)試

      指導協(xié)助組裝人員完成設備組裝

      設備的調(diào)試,設計變更、優(yōu)化結構。

      ③ 設備現(xiàn)場功能驗證

      制作設備操作規(guī)范,功能說明,檢點表等八大文件

      跟進設備生產(chǎn)功能驗證,完成設備驗收。

      參與開發(fā)設備:

      1.Iphone6 IO to HSG(后蓋)貼裝組立設備;

      2.Iphone7 Logo to HSG(后蓋)貼裝組立設備;

      3.Iphone7 LED to HSG(后蓋)貼裝組立設備;

      4.Iphone7 防水測試設備;

      5.LED 自動上料設備;

      6.Ipad 四周自動貼膜設備

      等自動化設備。

      離職原因: 工作地點離家遠,希望回家鄉(xiāng)工作。

      自我評價

      自我評價: 近三年的工作,自身學習到的不僅僅是專業(yè)技能,更重要的是學習到了如何做事,更加深刻的認識到了團隊的力量和溝通協(xié)調(diào)能力的重要性;不同的客戶,不同的工作環(huán)境很大程度上提升了自身的適應能力;總是能讓自己保持一顆積極樂觀的心,始終堅信工作中方法總比困難多。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:個人簡歷如何贏得的招聘官的好感

      在求職的過程中,能夠讓招聘官產(chǎn)生好感,則就能夠提高通過率。求職者首先與招聘官接觸的就是個人簡歷,而讓個人簡歷給對方留下的良好的第一印象則就是獲得好感的方式。另外,在編寫個人簡歷之前,求職者們也需要知道,如何來通過個人簡歷獲得招聘官的好感,

      首先,要能夠的知道對方是如何來篩選簡歷

      求職者們編寫個人簡歷,并投遞簡歷讓招聘官看到,而對方就是通過的篩選個人簡歷的方式,來選拔出最為適合的人才。那么,個人簡歷在其中所能夠起到的作用,則要看能不能順利的通過篩選。在這里你要知道對方是如何來篩選簡歷的,如果對方是海量瀏覽個人簡歷并帥選,那么你寫的個人簡歷過于冗長,或者“面相”不好看,那就很難搞讓對方喜歡了,更不要說好感。了解其的篩選的方式,則是贏得好感的第一步。

      其次,要能夠迎合對方的喜好

      要讓招聘官喜歡你的個人簡歷,還要知道對方的喜好,比如說有些企業(yè)在招聘上習慣看到人才的軟實力,越多的獎勵其優(yōu)勢越多,而有的企業(yè)公司在招聘上,更在乎其學歷、硬技能,對獎勵看重也是其含金量。那么,針對不同的喜好,也要不同的對策,才能贏得對方的好感。

      最后,編寫個人簡歷也要講究其原則

      好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎,編寫個人簡歷要講究其原則,例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意,要有事實依據(jù),所有的招聘官都不喜歡被欺騙。

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