外貿貿易求職簡歷

    時間:2024-08-24 17:54:50 求職簡歷模板 我要投稿

    外貿貿易求職簡歷模板

      外貿貿易求職者首先要知道企業的招聘信息編寫是個人簡歷的基礎之一,將招聘條件和自己的符合程度寫在個人簡歷上,證明自己首先是可以勝任這個公司的崗位做的選擇。其次要在個人簡歷中明確自己以后可以在工作崗位上為公司做出怎么樣成績,這樣可以讓招聘人員清楚的記住你的簡歷。

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      個人信息

      yjbys

      性  別: 男

      民  族: 漢族 出生年月: 1983年4月7日

      婚姻狀況: 已婚

      身  高: 165cm 體  重: 65kg

      戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田涵江區

      畢業學校: 湄洲灣職業學校 學  歷: 中專

      專業名稱: 財經類 畢業年份: 2002年

      工作經驗: 十年以上 最高職稱:

      求職意向

      職位性質: 全 職

      職位類別: 工廠/生產/營運

      食品/包裝/造紙/其他輕工

      貿易/外貿貿易類

      職位名稱: 會計,統計,倉管 ;

      工作地區: 福建-莆田涵江區,福建-莆田市區,福建-莆田市區 ;

      待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房

      到職時間: 可隨時到崗

      技能專長

      語言能力: 普通話 標準

      電腦水平: 能熟練的操作office表格文檔等

      教育培訓

      教育背景:

      時間 所在學校 學歷

      1999年9月 - 2002年7月 湄洲彎學校 中專

      培訓經歷:

      時間 培訓機構 培訓主題

      2016年3月 - 2016年6月 大地駕校 C1駕照

      工作經歷

      所在公司: 東南香米業發展有限公司

      時間范圍: 2004年4月 - 2014年3月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業:

      擔任職位: 倉管

      工作描述: 1、 依據訂購單點收物料,并按貨倉管理制度檢查數量。 2、 將驗收好的物料按指定位置予以存放。 3、 存放場所應整理、整頓、清潔、符合5S的要求,防止品質發生變異。 4、 依據領料單或備料單配備和發放物料。 5、 物料賬,出入庫記錄與定期盤存。 6、 不良物料及呆,廢料的定期處理。

      離職原因: 工作需要轉部門

      所在公司: 東南香米業發展有限公司

      時間范圍: 2014年3月 - 2016年9月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業: 生產、制造、加工

      擔任職位: 財務/審計/稅務-會計

      工作描述: 、 基礎工作:1)負責公司日常會計核算、結算工作,每月編制銀行余額調節表及財務報表; 2)負責公司納稅工作,按月申報相關稅務報表,及時繳納各項稅費;公司發票的購買、保管工作 3)月末對賣品的盤點,負責影院固定資產的核算工作,及時登記固定資產卡片,計提折舊;配合財務主管及行政部門定期盤點固定資產及低值易耗品 4)會計憑證、各類經營建設臺賬的登記,公司會計電算化的維護工作,會計憑證、賬簿、報表的打印、裝訂、存檔工作,以及財務其他相關檔案的整理及保管工作

      離職原因:

      其他信息

      自我評價: 工作認真負責,不推卸責任;為人誠實正直,且好學上進,不斷提高工作能力;服從性好,能與上司保持良好的溝通,尊重上司的安排

      拓展閱讀:簡歷與想象力

      很少有人會關注個人簡歷的想象力,大多數求職者依循的創作方式無疑便是怎樣才能將最真實的個人信息盡數填寫入內,只有這樣才可以確保求職者以最小的代價,塑造出最優質的個人簡歷出來。

      想象力能夠發揮出怎樣的作用呢?我們通過對諸多人書寫出來的個人簡歷進行觀察,若求職者并未突出簡歷應有的色彩,那么最終受到影響的也只有求職者自身而已。

      想象力的施加需著重各方面因素

      我們可以運用想象,在創作簡歷時,盡可能的將其妝點的更具表達能力,在很多情況下,簡歷正是因為并不具備色彩的顯現,所以才會導致求職者很難從中有所收獲。尤其針對招聘方而言,他們也想要看到一份別具特色,但卻不會顯現出極大差異的個人簡歷。且不論求職者是否擁有較強的工作經驗以及個人能力,他們都可通過這般敘述來表現出想象力的因素。

      之所以很多人并不會使用想象力進行簡歷的書寫,原因非常的簡單,因為簡歷的方向本身便限制了人們創作的可行性,故而由此來看,求職者無法有層次性的進行想象力的'添加,也是有相應原因的。

      站在求職者的角度來看,他們需要做的只有兩點而已,一是對簡歷的外在色彩進行相應的粉飾,即便只是一點的改變,也能夠凸顯出極大的區別來。第二便是言辭的運用,每一句話求職者都需要斟酌再三才可書寫。

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