求職簡歷物流

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求職簡歷模板物流

　　提升簡歷的可讀性，可用性，這才是報關(guān)職者求最需關(guān)注的問題。

求職簡歷模板物流

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：男

　　民　　族：漢族出生年月： 1978年3月22日

　　證件號碼：僅企業(yè)會員查看婚姻狀況：已婚

　　身　　高： 172cm 體　　重： 60kg

　　戶　　籍：福建福州現(xiàn)所在地：福建福州

　　畢業(yè)學(xué)校：福建中華職業(yè)大學(xué) 學(xué)　　歷：專科

　　專業(yè)名稱：工業(yè)自動化機電一體化畢業(yè)年份： 1999年

　　工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類

　　物流/倉儲

　　職位名稱：報關(guān)，物流 ;

　　工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-福州市,福建-福清市 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：英語 ; 普通話標(biāo)準

　　電腦水平：熟練使用辦公軟件及企業(yè)ERP系統(tǒng)(oracle)

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時間所在學(xué)校學(xué)歷

　　1996年9月 - 1999年7月福建中華職業(yè)大學(xué) 專科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時間培訓(xùn)機構(gòu) 培訓(xùn)主題

　　2002年3月 - 2002年3月福州海關(guān) 報關(guān)員知識更新

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：福建日新塑料制品有限公司

　　時間范圍： 2001年12月 - 2011年12月

　　公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：物流/倉儲-報關(guān)員

　　工作描述： 1.減免稅模具及機械設(shè)備申請及到期核銷，減免稅抵押貸款; 2.不作價設(shè)備帳冊的申請及到期核銷; 3.電子口岸IC卡申請及延期; 4.進出口(結(jié)轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)關(guān)、退運及海運保險等)業(yè)務(wù)跟蹤及異常處理，海運保險理賠; 5.主導(dǎo)月底盤點進口料件、出口成品及結(jié)算理論結(jié)余; 6.協(xié)助采購與業(yè)務(wù)盤點當(dāng)月采購訂單及在途送貨情況，協(xié)助資材盤點庫存; 7.月工作總結(jié)報告、KPI以及績效考評; 8.協(xié)助無紙化手冊(2008年前)及電子帳冊申請、變更、核銷等; 9.負責(zé)海關(guān)對企業(yè)的中期核查、下廠盤點以及稽查等工作; 10.負責(zé)辦理企業(yè)名稱、法定代表人、經(jīng)營范圍、注冊資本以及股東等變更的相關(guān)批復(fù)及證書; 11.負責(zé)辦理外資企業(yè)吸收合并的批復(fù)及證書的變更; 12.協(xié)助企業(yè)申請科技計劃項目(科技項目財政補助); 13.維護海關(guān)、國檢、商務(wù)局、外管局等相關(guān)單位的關(guān)系。

　　離職原因：

　　所在公司：福建福昌戶外用品有限公司

　　時間范圍： 2012年1月 - 2012年8月

　　公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處

　　所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

　　擔(dān)任職位：物流/倉儲

　　工作描述： 1、辦理進出口轉(zhuǎn)關(guān)及物流操作等手續(xù) 2、溝通業(yè)務(wù)部門，制作出口報關(guān)資料; 3、出口加工區(qū)設(shè)備及物料電子帳冊申請、變更、核銷等

　　離職原因：

　　所在公司：翔捷報關(guān)咨詢有限公司

　　時間范圍： 2012年9月 - 2015年12月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進出口

　　擔(dān)任職位：物流/倉儲

　　工作描述： 1、對臺小額貿(mào)易的各項進出口事務(wù); 2、平潭分部免稅市場進出口及物流運輸?shù)墓ぷ髦笇?dǎo)(主要進出口：預(yù)包裝食品、茶葉、水果、各類酒品及飲料、洗浴日化、家用小電器、運動器材、服裝鞋帽、學(xué)習(xí)文具); 3、向客戶提供相關(guān)政策及有關(guān)規(guī)定專業(yè)咨詢及管理分部人員的考勤。

　　離職原因：

　　所在公司：福清優(yōu)利新材料有限公司

　　時間范圍： 2016年1月 - 2016年9月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：物流/倉儲

　　工作描述： 1、ERP理論庫存與實際庫存每月比對備查; 2、一般貿(mào)易、結(jié)轉(zhuǎn)、一日游及其相關(guān)物流的事務(wù); 3、其他上級交辦的事務(wù)等。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：在代理公司的工作經(jīng)歷，讓我學(xué)會了理解客戶的需求，做到急客戶之所急;

　　在生產(chǎn)型公司的工作經(jīng)歷，讓我學(xué)會了企業(yè)的作業(yè)流程和生產(chǎn)需求，做到想客戶之所想。

　　工作的內(nèi)容：一般貿(mào)易、保稅進出口、一日游、電子帳冊等所有流程。

　　拓展閱讀：令人反感的表里不一萬萬不可呈現(xiàn)于簡歷中

　　為了創(chuàng)作出優(yōu)質(zhì)的簡歷，很多原本實力并不是非常出色的求職者大都會采用一切辦法提升簡歷的可閱讀層次。如有些人會對個人簡歷進行外在的渲染，無論是色彩亦或者格式的設(shè)計，都體現(xiàn)出一番獨特的理念，求職者認為只有這樣的個人簡歷，在遞交后，才可吸引到招聘方的目光。

　　適得其反的效果，差強人意

　　首先、表里不一

　　從外表來看，似乎求職者創(chuàng)作出的簡歷非常出色，于是抱有求才心理的招聘方便會率先從眾多的簡歷中抽取最顯眼的存在。但在視野掃過那外在的新穎后，內(nèi)在顯現(xiàn)出的不堪一擊色彩無疑會令招聘方感到失望，他們認為自己找到了出色的人才，但實力卻并不是非常出色的求職信息卻讓招聘方感到異常失落。

　　其次、對比誤差

　　在兩者相互對比之下，招聘方明顯會感到這位求職者華而不實，故而不會將其放在考慮錄用的范圍，遇到這類情況，估計求職者會感到非常的后悔。

　　優(yōu)質(zhì)的簡歷并非僅僅依靠一些小聰明便可創(chuàng)作出來的，個人簡歷不僅僅是求職者的一張名片，同時它也能夠?qū)⑶舐氄叩膫€人信息，能力體現(xiàn)，以及個人行為的風(fēng)格完美的展現(xiàn)出來。

　　所以在進行簡歷的創(chuàng)作時，我們不僅要用心對待，同時也需要對簡歷創(chuàng)作的力度有所把握，超過了度，那么其可以產(chǎn)生的影響絕對會波及到求職者自身，唯有處于完美的狀態(tài)，才可稱之為優(yōu)質(zhì)的個人簡歷。

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