建筑工程技術大專求職簡歷

    時間:2024-10-30 17:44:24 求職簡歷模板 我要投稿
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    建筑工程技術大專求職簡歷模板

      編寫個人簡歷要做好前提準備,俗話說成功是給有準備的人,充足的準備可以讓個人簡歷的內涵更為豐富,進而提高其質量。

    建筑工程技術大專求職簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性別: 男

      學歷: 大專 政治面貌: 0

      生日: 1990-06-14 民族: 漢

      婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南新鄉輝縣

      身高: 180 公分 體重: 65 公斤

      專業: 建筑工程技術 工作經驗: 5 年

      期望工作地點: 新鄉市 輝縣

      求職意向

      行業/職位: 房產物業/建筑施工類 土建工程師 期望月薪: 4500元 工作性質: 全職

      教育經歷

      學校名稱: 安陽職業技術學院 專業: 建筑工程技術 就讀時間: 2008-10-01 至 2011-06-01 獲得學歷: 大專

      語言能力

      語種: 普通話 能力: 一般

      工作經歷

      公司名稱: 鄭州中建八局正弘瓴筑

      工作時間: 2016-02-01 至 2017-02-01

      公司規模: 10~100人

      所在部門: 技術部

      工作分類: 房產物業/建筑施工類 技術員

      職位月薪: 4000及以上

      工作描述: 主要負責工程測量放線及質量把關。施工過程中首先對樓房進行定位以及放線,其次對樓房的鋼筋模板驗收以及報驗負責,然后對施工過程中的各種問題進行解決以及反饋。

      公司名稱: 輝縣匯金港

      工作時間: 2014-02-01 至 2015-10-01

      公司規模: 10~100人

      所在部門: 技術部

      工作分類: 房產物業/建筑施工類 技術員

      職位月薪: 4000及以上

      工作描述: 主要負責工程測量放線及質量把關。施工過程中首先對樓房進行定位以及放線,其次對樓房的鋼筋模板驗收以及報驗負責,然后對施工過程中的各種問題進行解決以及反饋。

      公司名稱: 輝縣星河灣

      工作時間: 2012-08-01 至 2013-12-01

      公司規模: 10~100人

      所在部門: 技術部

      工作分類: 房產物業/建筑施工類 技術員

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 主要負責工程測量放線及質量把關。施工過程中首先對樓房進行定位以及放線,其次對樓房的鋼筋模板驗收以及報驗負責,然后對施工過程中的各種問題進行解決以及反饋。

      公司名稱: 臨潁金鉆銘家

      工作時間: 2011-06-01 至 2012-06-01

      公司規模: 10~100人

      所在部門: 技術部

      工作分類: 房產物業/建筑施工類 技術員

      職位月薪: 1500~1999

      工作描述: 主要負責工程測量放線及質量把關。施工過程中首先對樓房進行定位以及放線,其次對樓房的鋼筋模板驗收以及報驗負責,然后對施工過程中的各種問題進行解決以及反饋。

      自我評價

      ◎ 工作中能夠熟悉建筑中常有的磚混結構,框架結構,框剪結構,等一些結構的主體以及二次結構施工流程,能夠熟練閱讀建筑圖紙發現圖紙中的問題并提出解決方案,能夠熟練調解各個工種之間的矛盾并使其配合施工,能夠熟練對各種結構形式的建筑物進行測量放線。

      ◎ 同事中能夠搞好工作關系,工作認真,能夠按質按量的完成領導交代的任務需要,上班期間從不無故離開工作崗位。

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      拓展閱讀:個人簡歷中每一個項目都能顯露個人信息

      求職者所編寫個人簡歷是求職的敲門磚,也是求職的第一部分,在個人簡歷上可以看到很多方面的信息,而招聘官也正是從其個人簡歷中,所顯露出來的信息來判斷是否可以錄用。那么,求職者在編寫個人簡歷的時候,就需要在各個項目中都加以注意,進而在做到每一個項目中在求職上都能夠顯露好的一面。

      1),教育背景

      招聘官從教育背景中直觀的看出人才的學歷、所學習的專業,畢業的年限等相關信息。而求職者在 編寫個人簡歷的教育背景上,需要注意的則是在教育經歷上的信息顯示。基本上大部分人的教育都是可以在時間上銜接好,如果時間上沒有銜接好,則空白的部分可能就是因為意外、復讀、輟學等等因素導致,這些因素也是至關重要的信息。

      2),工作經歷

      工作經歷在個人簡歷中是不可缺少的一個項目,也是具有影響力的項目,用人單位在招聘上所看重的工作經驗就是通過工作經歷所顯示。工作經驗只是工作經歷所顯示出的一部分,另一部值得求職者注意的就是工作經歷的次數。有三次的工作經歷的人才可以說是經驗豐富,但是有四次以上的工作經歷,而畢業年限有不超過三年,則就說明在工作上的穩定性特別差,此外不利信息,尤為重要。

      3),興趣愛好

      相信很多求職者在個人簡歷的模板上都能夠看到興趣愛好的項目,而在面試中興趣愛好也是很多單位喜歡問的問題。興趣愛好能夠體現個人的精神面貌,以及個人的特長,同樣也可以從興趣愛好中獲得人才軟技能方面的信息。

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