前廳主管求職簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-08-29 01:16:01 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    前廳主管求職簡(jiǎn)歷模板

      一份個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的好不好,首先給人印象深刻的就是其簡(jiǎn)歷的外在形象,而外在形象所包含的范圍有很多。

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      個(gè)人信息

      yjbys

      性別: 男

      學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0

      生日: 1992-09-28 民族: 漢

      婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南新鄉(xiāng)

      身高: 182 公分 體重: 125 公斤

      專業(yè): 計(jì)算機(jī) 工作經(jīng)驗(yàn): 3 年

      期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 家電/商超/批發(fā)/零售 營(yíng)運(yùn) 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

      行業(yè)/職位: 司機(jī)/保潔/家政 專職司機(jī) 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

      行業(yè)/職位: 銷售 營(yíng)銷 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

      教育經(jīng)歷

      學(xué)校名稱: 新鄉(xiāng)電大 專業(yè): 計(jì)算機(jī)專業(yè) 就讀時(shí)間: 2009-09-01 至 2012-07-01 獲得學(xué)歷: 大專

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 美的電器

      工作時(shí)間: 2016-08-01 至 2017-01-31

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 市場(chǎng)銷售

      工作分類: 家電/商超/批發(fā)/零售 市場(chǎng)

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      公司名稱: 鯊魚咬吐司

      工作時(shí)間: 2015-03-01 至 2016-07-31

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 前廳主管

      工作分類: 餐飲 前廳主管

      職位月薪: 保密

      工作描述: 每日餐廳正常營(yíng)業(yè)以及策劃活動(dòng)內(nèi)容 處理日常問題。

      公司名稱: 南京私人企業(yè)

      工作時(shí)間: 2012-10-05 至 2014-12-26

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 后勤司機(jī)

      工作分類: 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 專職司機(jī)

      職位月薪: 保密

      工作描述: 負(fù)者老板日常出行安排。

      自我評(píng)價(jià)

      剛從上海回到家里,想找一份穩(wěn)定工作,踏實(shí)肯干,挑戰(zhàn)高新。

      拓展閱讀:編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前 你對(duì)自己了解足夠嗎

      求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來寫。在求職過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何,直接關(guān)系到求職能不能成功通過,要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解,還需要對(duì)自己有所了解。

      個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)求職者自己的介紹,那么,在求職之前你對(duì)自己的了解足夠嗎?

      第一,自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)有哪些?

      在個(gè)人簡(jiǎn)歷上基本山都是自己的優(yōu)勢(shì)部分,大部分的求職者們會(huì)在求職之前,思考自己的求職優(yōu)勢(shì)有哪些。卻很少來考慮劣勢(shì)有哪些,要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中劣勢(shì)與優(yōu)勢(shì)相對(duì)而出,如果不知道劣勢(shì)在何處,就很難做多去避免它。在對(duì)劣勢(shì)的分析過程中,也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢(shì),以此來彌補(bǔ)不足之處。

      第二,需要什么樣的職位?

      據(jù)了解很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,不喜歡寫求職意向,并非是沒有意識(shí)到求職意向的重要性,而是因?yàn)榍舐氄咦约阂膊恢佬枰趺礃拥穆毼弧>帉憘(gè)人簡(jiǎn)歷就是要針對(duì)求職的職位來寫,你需要什么樣的職位,想要得到什么樣的職位,這在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就需要確定好。

      第三,如何根據(jù)現(xiàn)有條件來爭(zhēng)取到職位?

      在確定所需要的職位之后,求職者是不是能根據(jù)現(xiàn)有的條件來爭(zhēng)取到職位呢?如果就目前的條件來正確職位成功的幾率不大于零,那就沒有必要浪費(fèi)時(shí)間來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷了。

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