人事助理個人求職簡歷

時間：2024-08-19 17:30:15 求職簡歷模板我要投稿

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人事助理個人求職簡歷

　　個人簡歷

人事助理個人求職簡歷

　　目前所在：肇慶年齡：23戶口所在：肇慶國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓認證：未參加身高：172 cm 誠信徽章：未申請體重：62 kg 人才測評：未測評我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職應聘職位：人力資源：人事助理，人事專員：招聘專員/助理，市場/營銷：工作年限：2職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：20003500希望工作地區(qū)：肇慶,東莞,

　　工作經(jīng)歷

　　廣東**制衣有限公司起止年月：200901 ～ 201008公司性質：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔任職位：人事助理工作描述：

　　1、根據(jù)用人部門（管理人員）實際用人需求狀況確定增員、補員的招聘方式收集簡歷，進行聘前測試和簡歷甄別工作；

　　2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試，更新和維護人才儲備等；

　　3、跟進新員工入職手續(xù)的辦理，試用期轉正，檔案保管，考勤管理工作等工作；

　　4、處理勞動關系、員工關系管事，勞動糾紛的預防和調解，重大工傷事故處理；

　　5、為新入職員工簽定勞動合同，并制訂勞動合同花名冊。

　　6、協(xié)助經(jīng)理處理日常后勤事務（例如保安、飯?zhí)谩⒁约败囕v）。

　　7、其他上級交辦事項的完成。離職原因：換環(huán)境東莞市**傳播有限公司起止年月：200601 ～ 200806公司性質：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：文字媒體/出版擔任職位：購書中心店長工作描述：

　　1、同公司管理層溝通確定當月的工作任務，商討后進行工作分工，并負責跟進落實；

　　2、對員工的管理工作作出分配，如：紀律、衛(wèi)生、推銷等，明確告知工作需要完成的標準。按照工作標準對其工作進行檢查，對工作中沒有做好的地方，給予指導幫助；

　　3、工作中，將每月的工作計劃量分到每天，并逐步的去完成；

　　4、對營業(yè)中出現(xiàn)的突發(fā)事件及時作出處理、匯報；

　　5、對分管的幾項工作進行管理，工作分配以后，要以標準的要求來檢查工作，幫助員工解決他們工作中出現(xiàn)的問題；

　　6、在部分員工工作中需要和其他管理人員協(xié)商解決問題時，由店長去溝通、商定；

　　7、時刻檢查員工工作以保證員工執(zhí)行正常的工作流程，避免失誤造成的員工、公司、顧客損失；

　　8、店內(nèi)物品的使用、保管，執(zhí)行公司現(xiàn)行的方法。

　　9、學習新的公司文件、工作指引、公司發(fā)展方針、企業(yè)文化、各項制度、會議精神等。運用掌握各種工作技能。離職原因：換環(huán)境

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州大學（自考大專）最高學歷：大專獲得學位: 畢業(yè)日期：201206專業(yè) 一：行政管理專業(yè) 二：起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號200609200906廣州大學工商管理

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：精通其它外語能力：國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1). 熟悉人力資源管理體系各模塊流程及運作；

　　2). 具備解決現(xiàn)實問題，溝通化解矛盾，協(xié)調組織團隊合作的能力和魄力；

　　3). 對技術、管理等企業(yè)中、高級人才招聘渠道廣泛，招募、面試經(jīng)驗豐富；

　　4). 對企業(yè)后勤管理（安全、宿舍、飯?zhí)谩④囕v、工程維修等）各方面工作有豐富經(jīng)驗；

　　5). 熟悉<<新勞動合同法>>及其他法律法規(guī),懂得企業(yè)與政府部門間的辦事程序；

　　自我評價

　　本人樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、具有一定的學習與組織的能力，語言表達能力和人際交往能力。在工作中努力向前輩學習各種業(yè)務知識，具有扎實的業(yè)務專業(yè)能力。工作的磨練造就了我的團隊精神，豐富了我的社會經(jīng)驗，提高了我的適應能力，逐漸培養(yǎng)了獨立分析能力和解決難題的能力，也形成了求實的思維方式，并保持著尊重領導、樂于助人作風和表現(xiàn)，贏得了領導和同事的信任和贊譽。

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