簡歷中空洞無味詞語

    時間:2024-09-15 08:04:39 中文簡歷寫作 我要投稿
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    求職簡歷切忌出現這25個詞

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      你的閱歷真的很豐富嗎?在你投放自己的簡歷之前,你一定要證明這一點。

      當求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時,簡歷中經常地充斥著模糊的言語,人力資源經理會一目了然,按照Scott Bennett的說法,這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他們的簡歷中出現這些隱晦的詞語,而傾向于突出自己的成績。

      不要用空泛的詞語表達你的工作理念,而要使用簡要的、具體的例子展示你的技能。換句話說,展現,但不必陳述。(show, don’t tell.)
      Bennett舉出以下幾個例子:
      不要用…“在快節奏的環境里把工作做得游刃有余”
      而嘗試…“每天晚上,我都會為120名左右的急診患者登記掛號”
      不要用…“的書面表達、交流能力”
      而嘗試…“為11000位用戶寫了專業術語的指南”
      不要用…“擁有跨部門的意識,善于團隊合作”
      而嘗試…“與客戶合作,加快供應和銷售部門的反應速度,從而防止對客戶服務的干擾。”
      不要用…“在分析客戶需求上有過成功的案例”
      而嘗試…“創造和實施了一種全面的需求評估機制,來協助對服務和員工預測需求”
      最糟糕的“違規者”
      勤勉和雄心是褒義詞,對不對?但如果你不能提供堅實的事例來支持你的陳述,那么人力資源經理也不會被你說服。Bennett建議是:在你的簡歷中,對這些聽上去美妙無比、但實則空洞無味的詞語要額外小心——
      進取
      雄心勃勃
      能干
      有創造性
      注重細節
      堅定
      高效率
      老練
      靈活
      目標取向(Goal-oriented)
      勤勉
      獨立
      創新
      博學
      邏輯性強
      有熱情
      思維縝密
      善于理解他人
      專家
      可靠
      機智勇敢
      自覺
      成功
      有團隊協作精神
      善于組織

        簡歷的主要是用于在找工作的過程中的,但也有不少求職者不知道求職簡歷怎么寫。為了方便大家,應屆畢業生簡歷網http://www.ruiwen.com/jianli/專門提供以下一篇個人標準簡歷寫作樣本,供廣大畢業生參考,若想知道更多求職相關資料請點擊我

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