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清爽簡(jiǎn)歷更受歡迎
學(xué)生的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單清爽，一眼就可以看出是否適合，提高了選人效率。大學(xué)生簡(jiǎn)歷回歸簡(jiǎn)潔，提高了現(xiàn)場(chǎng)的篩選效率。
HR很看中應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，但絕不是簡(jiǎn)歷的包裝而是有效性。一份簡(jiǎn)單明了、重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷，可以讓他們提高工作效率。
據(jù)了解，無論是招聘專員或HR，在翻閱普通應(yīng)聘崗位的簡(jiǎn)歷時(shí)，每份簡(jiǎn)歷的停留時(shí)間絕不會(huì)超過2分鐘！這已是行內(nèi)的慣例。即，2分鐘決定了應(yīng)聘者的“命運(yùn)”。
“需要提醒各位在校應(yīng)屆畢業(yè)生，所填的信息要求有效時(shí)，務(wù)必真實(shí)。”在收集到的簡(jiǎn)歷，其中兩份簡(jiǎn)歷中有一條信息完全相同：相同年份、相同學(xué)校、相當(dāng)?shù)穆殑?wù)。
“當(dāng)中必定有人說假話。”對(duì)于這種簡(jiǎn)歷，摸過情況后會(huì)“剔”除。
那些厚簡(jiǎn)歷中的獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件、作品復(fù)印件，可以等到進(jìn)入面試時(shí)再拿出來也不晚，同樣只需要普通紙張復(fù)印。“過往的成績(jī)僅是參考，更多的還是要實(shí)際業(yè)績(jī)。”
簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)提醒
1.信息盡可能壓縮在一頁紙之內(nèi)，一般不要超過兩頁；與申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情不寫，對(duì)申請(qǐng)工作有幫助的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉，也用一兩句話概括；
2.采用宋體或者楷體。不要用花哨的藝術(shù)字體，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排得像廣告一樣。對(duì)于重點(diǎn)想讓用人單位知道的內(nèi)容，可以用加黑字體表明重點(diǎn)；
3.附上自己在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)單，這是很多學(xué)生簡(jiǎn)歷中需要有但被忽視較多的；
4.確保沒有錯(cuò)別字、語句通順。
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