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關于簡歷個人優勢寫作的小技巧
光陰如水，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，以下是小編整理的關于簡歷個人優勢寫作的小技巧，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學歷優勢：高學歷是敲門磚
學歷本身就是一個巨大優勢，十年寒窗苦讀，就是為了畢業后在擇業方面比別人更有優勢，而且一個好的學歷，也代表你的學習能力比較強。很多企業招聘雖然沒有設置學歷門檻，但也會注明大專及以上學歷才能勝任。在一眾簡歷中，如果你是名牌大學畢業，尤其是211、985重點學校畢業，那HR想不注意你都難。所以如果你的學歷有明顯優勢，且所學的專業完全對口自己應聘的崗位，那么應該著重突出自己的學歷優勢。
工作背景優勢：大企業出來的人運氣不會太差
如果在求職這份工作之前，你還曾在世界500強企業、外企、上市公司、央企等一些知名企業任職過，那么一定要寫在簡歷上。
眾所周知，越是知名企業錄用門檻越高，有些崗位說是千軍萬馬過獨木橋也不過分，最終能脫穎而出順利被錄取的人，說明各方面能力應該不會差。另外，知名企業有健全且完善的管理和發展體系，各部門各崗位有明確的流程和規范操作，從知名企業出來的員工，工作能力和水平都不會低，一些理念說不定還可以借鑒。
不過，這么好的工作為什么不繼續做下去？HR一定會產生這個疑問。所以在簡歷上，離職原因一定要寫的非常清晰不容辯駁，有理有據地闡明自己的正當理由即可。
項目經驗可視化，突出學習能力
工作經驗可以從工作閱歷、從業經歷、職業技能、工作涉及面等方面去寫，HR會從你的過往經歷判斷你的能力，有過重大項目經驗的人，對新工作上手快，處理棘手問題的能力也會更全面。大部分企業都喜歡錄用有過相似項目經驗的人，因為這樣可以節省企業培訓成本，而且求職者可以根據以往工作經驗，為企業解決某些問題或彌補漏洞。
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