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2010年我加入了XXX公司，在培訓公司的日子接觸到近百名全國知名講師，我很善于臨摹、學習、總結，通過這些來自500強的老師，我總結出：一場培訓需要10%的系統的理論支持、20%的教學互動（包含授課內容、視頻、案例、游戲），20%的自信與現場控制能力，另外50%則是學員自身的心態、與接納程度。
我對自己的目標一直很清晰，我要站在講臺上，我要通過自己的一份力量幫助他人，讓他人得到一點啟示，協助他人更好的完成自己的目標。
我很擅長溝通，親和力強，特別是在陌生拜訪里。通過我的職業化形象、職業化談吐，很快就能和對方拉近合作距離。我相信我個人完全可以展現蘇寧集團的專業形象。
當下我只有26歲，教育背景的缺失讓我在轉型成為一名商業講師時，帶來很多的挑戰和困難。我的付出、堅持，可以證明知識內涵不僅僅是一張高學歷文憑就可以代表的。
而今，我也沒有硬實的教育資歷與他人競爭在蘇寧集團，我僅有的競爭力可能也就剩下我只有26歲，有優良的5年工作經歷，有一顆愿意在蘇寧集團一切清零、虛懷若谷學習的心。
即便我不能為貴司效力，在此我也祝福蘇寧集團，蒸蒸日上，基業長青！
求職者：XXX
2012年09月X日
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