自薦信要簡(jiǎn)約，但絕對(duì)不是簡(jiǎn)陋。簡(jiǎn)化與應(yīng)聘崗位無(wú)關(guān)的信息內(nèi)容，而是聚焦雇主關(guān)注的核心能力，并突出自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)或經(jīng)歷。自薦信排版要整齊、簡(jiǎn)潔，自薦信書(shū)寫(xiě)應(yīng)遵循“閱讀者為王”的原則，因?yàn)樽运]信是提供給面試官閱讀的!通過(guò)解讀招聘啟示、理解崗位職責(zé)，圍繞著招聘崗位的工作內(nèi)容來(lái)陳述自己分階段積累的工作經(jīng)驗(yàn)、擁有的軟技能，如：人員管理能力、影響力等。
自薦信的意向過(guò)于廣泛。不要給HR的感覺(jué)是你什么都能做(潛臺(tái)詞就是其實(shí)什么也做不了)，定位不清(潛臺(tái)詞就是缺乏職業(yè)規(guī)劃)。所以自薦信中若是出現(xiàn)“求職意向”這一項(xiàng)，則一定要有針對(duì)性，否則不能給HR安全感，怕把你招聘進(jìn)來(lái)你很快又會(huì)走掉。
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