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房地產(chǎn)建筑工程管理個(gè)人簡歷模板
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房地產(chǎn)建筑工程管理個(gè)人簡歷模板
個(gè)人信息
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目前所在： 廣州
年 齡： 42
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)，房地產(chǎn)，建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理
工作年限： 17
職 稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求：
希望工作地區(qū)： 不限
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2011-03 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司合作房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)建、工程建設(shè)、銷售、物業(yè)等各方面統(tǒng)籌管理與協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)商品砼生產(chǎn)銷售的全面業(yè)務(wù)管理。
3、負(fù)責(zé)所有施工項(xiàng)目的投標(biāo)、合同洽定、施工、結(jié)算等各環(huán)節(jié)管理與調(diào)控。
離職原因：
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2011-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 工程總監(jiān)
工作描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)工程部日常管理及人員日常工作安排;
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)工程管理流程制度。審核城市公司工程管理流程制度;
3、根據(jù)集團(tuán)工程目標(biāo)計(jì)劃，制定集團(tuán)工程建設(shè)總控計(jì)劃，審核各城市公司分解計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)所有工程項(xiàng)目的招標(biāo)、材料采購、合同審批洽商;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)工程建設(shè)的各階段重大節(jié)點(diǎn)工作的推進(jìn)、檢查、驗(yàn)收;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工程建設(shè)過程中的重大糾紛;
7、負(fù)責(zé)全集團(tuán)范圍內(nèi)工程項(xiàng)目的成本控制;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與物業(yè)、營銷等內(nèi)部部門的溝通協(xié)調(diào)對接。
主要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：
蘇州蠡口匯海隆家俱城改擴(kuò)建 (2008-03 ～ 2009-11) 總建筑面積20萬㎡。為四層框架結(jié)構(gòu)，局部鋼結(jié)構(gòu)。家具商場。總投資1億元。
中山市民眾污水處理廠 (2008-03 ～ 2010-04)
日處理污水7萬噸的污水處理項(xiàng)目。總投資約2億元。
山東匯海隆家居MALL (2008-03 ～ 2011-02)
總建筑面積30萬平米。三層框架結(jié)構(gòu)。大型家居綜合商場。總投資16億元。
離職原因：
**公司 起止年月：2005-04 ～ 2008-03
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 工程副總
工作描述： 1、統(tǒng)籌管理工程口各部門(工程技術(shù)部、總工室、采購部、預(yù)算合同部);
2、負(fù)責(zé)制定工程口管理制度流程;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的報(bào)建報(bào)驗(yàn)、組織招投標(biāo)、合同的洽商簽訂;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工程建設(shè)過程中的重大糾紛;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)成本的控制;
6、負(fù)責(zé)制定工程各項(xiàng)總控計(jì)劃，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與物業(yè)、營銷等內(nèi)部部門的溝通協(xié)調(diào)對接。
主要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：主要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：總建筑面積60萬㎡，商業(yè)、住宅綜合體。三-五層框架結(jié)構(gòu)。總投資40億元。
離職原因：
**公司 起止年月：2002-02 ～ 2005-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 總工程師
工作描述： 1、負(fù)責(zé)工程部規(guī)章流程制定;
2、參與項(xiàng)目規(guī)劃方案論證，并提出自己的專業(yè)意見;
3、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院聯(lián)絡(luò)，及時(shí)解決圖紙及施工現(xiàn)場技術(shù)問題;
4、負(fù)責(zé)工程各階段政府監(jiān)管部門報(bào)建報(bào)驗(yàn)工作;
5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督檢查;
6、負(fù)責(zé)工程預(yù)決算工作;
7、負(fù)責(zé)組織工程招投標(biāo);
8、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)工程技術(shù)報(bào)告。
主要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：總建筑面積40萬㎡，高檔住宅(含別墅、多層、小高層、高層共35萬㎡)、商業(yè)及配套(含會所5萬㎡)。
離職原因：
**公司 起止年月：1996-04 ～ 2002-01
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 工程部經(jīng)理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各參建方的關(guān)系;
3、參與工程招投標(biāo);
4、參與重大工程糾紛的協(xié)調(diào)處理;
5、負(fù)責(zé)工程預(yù)決算及成本控制;
6、負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度工程進(jìn)度控制計(jì)劃、質(zhì)量控制計(jì)劃、資金需求計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行。
主要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)： 廣州康王地下商業(yè)城 (1999-11 ～ 2002-01)
總建筑面積5萬㎡，純地下二層商業(yè)項(xiàng)目，與地鐵接口互通。
廣州雅景苑住宅小區(qū) (1996-04 ～ 1999-10)
總建筑面積5萬㎡，住宅、沿街商鋪。小高層，框架結(jié)構(gòu)。
離職原因：
**公司 起止年月：1994-08 ～ 1996-03
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 工程部長
工作描述： 參與編制投標(biāo)方案;編制施工方案及施工組織設(shè)計(jì);工程資料管理;施工現(xiàn)場質(zhì)量安全進(jìn)度管理;項(xiàng)目各方關(guān)系協(xié)調(diào);項(xiàng)目預(yù)結(jié)算;參與公司內(nèi)部項(xiàng)目設(shè)計(jì)。
主要項(xiàng)目經(jīng)歷：湖北襄樊火電廠
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 長春建筑高等專科學(xué)校
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1994-07
專 業(yè) 一： 工民建 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、熟練普通話，識聽粵語。
2、熟練使用Office等辦公軟件及Autocad等專業(yè)軟件。
3、熟悉工程施工及項(xiàng)目管理;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)報(bào)建、方案規(guī)劃、工程管理、造價(jià)控制、工程投招標(biāo)、銷售管理、物業(yè)管理等各方面工作。
4、對企業(yè)管理有較深刻認(rèn)識。
溫馨提示：面試中的薪資問題如何巧妙回答
在面試中，我們不可避免會談到薪資問題。當(dāng)面試官問到對薪資有何要求的時(shí)候，有的求職者不知道應(yīng)該怎么回答，那么下面中國通信人才網(wǎng)就為大家整理一些小技巧，教大家如何回答面試官提出的薪資問題，爭取到屬于自己的利益。
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的'最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
求職者不要因?yàn)榧庇诘玫揭环莨ぷ鞫鴮⑿劫Y說得很低，因?yàn)檫@不僅關(guān)乎以后的利益，還影響上班的情緒，而且對薪資要求太低就是對自己能力的不自信。因此合理談工資，爭取到屬于自己的利益。
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