道路設(shè)計工程師崗個人簡歷

    時間:2020-10-28 14:41:58 個人簡歷模板 我要投稿

    道路設(shè)計工程師崗個人簡歷模板

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    YJBYS
    
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    郵箱:
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    求職意向:道路設(shè)計(工程)師
    
    			
    教育背景
    喬布大學
    交通工程
    本科
    2010.09-2014.07
    專業(yè)課平均成績:88/100,獲得國家二等獎學金2次 
    CET-6:557/710 
    
    			
    專業(yè)技能
    道路設(shè)計軟件:
    EICAD
    繪圖軟件:
    AutoCAD、Photoshop、3DSMAX
    設(shè)計標準與規(guī)范:
    《公路路線設(shè)計規(guī)范》(JTG D20-2006)
    《城市道路設(shè)計規(guī)范》(CJJ 37-90)
    《城市道路交叉口設(shè)計規(guī)程》(CJJ152-2010)
    《公路工程技術(shù)標準》(JTG B01-2003)
    《城鎮(zhèn)道路路面設(shè)計規(guī)范》(CJJ 169-2012)
    《城市道路工程設(shè)計規(guī)范》(CJJ 37-2012)
    
    			
    道路設(shè)計相關(guān)經(jīng)歷
    河北XX市政設(shè)計院有限公司
    市政道路實習設(shè)計師
    2013.06-2014.05
    主要從事市政道路的路線、路基路面、支擋構(gòu)造物、小橋涵、平交口等設(shè)計工作,參與完成2個項目
    XX新城幸福路、興盛大街新建道路施工圖設(shè)計中,負責路線及路基路面部分
    XX縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)五條路可研、方案及施工圖設(shè)計中,負責全部的路線、路基路面設(shè)計
    
    			
    XX高速公路施工圖設(shè)計
    畢業(yè)設(shè)計
    2013.09-2014.01
    路線設(shè)計:路線設(shè)計主要解決公路路線空間位置問題,確定路線平、縱、橫的位置及幾何參數(shù)
    結(jié)構(gòu)設(shè)計:結(jié)構(gòu)設(shè)計主要解決公路各種人工構(gòu)造物的具體布設(shè)位置,結(jié)構(gòu)類型設(shè)計和結(jié)構(gòu)尺寸設(shè)計等
    施工圖表編制,包括各種設(shè)計的圖紙和工程數(shù)量表格的編制
    編制施工組織計劃,包括路線設(shè)計中根據(jù)路線的長短、地理位置、自然環(huán)境等擬定施工方案、準備工作的'開展、場地的布置、施工方法以及計劃進度的控制和必要的工程技術(shù)措施等方面
    
    			
    鄭州市某環(huán)形平面交叉口設(shè)計
    課程設(shè)計
    2011.09-2011.11
    交叉口橫斷面設(shè)計:機動車道設(shè)計;非機動車道設(shè)計;人行道和分隔帶設(shè)計
    交叉口平面設(shè)計:彎道轉(zhuǎn)角曲線和中心島形狀及半徑確定;主要控制點坐標計
    交叉口立面設(shè)計:主要控制點高程計算;轉(zhuǎn)角曲線高程計算;高程計算
    
    			
    其他經(jīng)歷
    上海國際馬拉松比賽志愿者
    2012.10-2012.12
    加入院籃球隊,并多次在校籃球比賽中取得優(yōu)異成績
    2011.09-2012.06
    
    			
    特長愛好
    對數(shù)字敏感,擅長用數(shù)字分析解決問題;喜歡閱讀中、英文小說

      個人簡歷的作用:

      個人簡歷的作用就是讓招聘公司能夠先對求職者進行一個簡單的了解,當這 種了解只是初步的,但是這種初步了解對于招聘公司而言非常重要,畢竟招聘公司一旦發(fā)出招聘信息就會有大量求職者前來應(yīng)聘,招聘公司不可能讓所有的求職者前 來面試,所以需要通過個人簡歷對這些求職者進行一個初步了解,將一些不適合的求職者刪除掉,之后進行的招聘工作才會更加迅速、有效。

      當然對于求職者而言個人簡歷的作用也是很大的,不但能夠為求職者提供一個更好的求職機會,還能夠讓招聘公司更快的了解求職者的基本信息,方便就業(yè)。

      招聘公司需求個人簡歷的原因:招聘公司之所以需要求職者的個人簡歷主要就是希望通過這種方式將一些不適合該崗位的求職者去除掉,畢竟對不同工作崗位的定位即相當于對未來的把握這一點不光只是對于求職者而言,對于招聘公司而言也是一樣的。

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