制藥生產(chǎn)類個人簡歷

    時間:2020-10-31 10:26:17 個人簡歷模板 我要投稿

    制藥生產(chǎn)類個人簡歷模板

      個人簡歷寫好之后并不說就一定能成功,在提交個人簡歷之前,還需要充分了解目標公司企業(yè)。下面整理了制藥生產(chǎn)類個人簡歷模板,歡迎閱覽!

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    YJBYS
    
    電話:
    (+86) 13xxxxxxxxx
    郵件:
    YJBYS@.com
    
    地址:
    上海喬布區(qū)喬布東路123弄67號
      人人:
    喬小堂
    籍貫:
    喬布市
    求職意向
    制藥
    教育經(jīng)歷
    2007.09 - 2011.06
    上海喬布大學
    藥學院
    藥劑方向
    本科
    2008.09 - 2010.06
    上海喬布堂大學
    外語學院
    英語
    輔修
    
    			
    專業(yè)前十
    
    			
    曾連續(xù)兩年獲得學習優(yōu)秀二等獎學金
    制藥相關經(jīng)歷
    2010.09 - 至今
    天津力生制藥股份有限公司
    研發(fā)工程師
    開發(fā)四類新藥硫酸伊曲康唑制劑,參與吲達帕胺緩釋片仿制和質量研究
    參與碘化鉀片、VC咀嚼片、阿司匹林腸溶膠囊的工藝改進
    參與福莫特羅片、多奈哌齊片、硫酸沙丁胺醇滲透泵片的生產(chǎn)
    熟悉藥事法律法規(guī)和GMP條款和藥品生產(chǎn)工藝規(guī)程、質量標準及管理規(guī)范
    
    			
    2009.09 - 2010.08
    杭州諾泰制藥技術有限公司
    技術員
    接觸了解化學藥品合成,學習操作多肽藥物合成與環(huán)化裂解、高效液相色譜純化制備、藥品質量檢驗控制等
    學習并撰寫鹽酸羅匹尼羅的可行性報告以及安普那韋和福沙那韋鈣的專利分析
    熟練旋蒸儀、凍干機及制備與分析型高效液相色譜(HPLC)的使用方法,學習多種多肽藥物的純化制備和分析,對純化方法進行開發(fā)、摸索和改進
    校園相關經(jīng)歷
    2008.09 - 2009.08
    喬布大學櫻學社
    部長 & 社刊主編
    櫻學社是校明星社團,擁有約500名會員(校內規(guī)模最大)
    定期組織“初級日語教學”、“日本影視交流”及日語角活動,擔任日語講師
    策劃兩次“學園祭”活動,以及大型晚會“中日文化交流節(jié)閉幕式
    參與社刊“櫻學刊”的創(chuàng)刊,擔任社刊編輯(后任主編)和翻譯
    
    			
    2007.09 - 至今
    喬布大學管理學院07制藥3班
    團支書
    負責班級的團組織工作,完成院團委下達的任務,組織同學進行政治學習
    定期與同學談心,了解同學思想動態(tài),及時解決心態(tài)和情緒問題
    做好本班黨建工作,配合輔導員老師發(fā)展黨員、黨員教育、管理工作
    參與組織“心系汶川的募捐主題班會”,“超級明星班”活動
    語言和計算機能力
    
    			
    通過大學英語六級(CET6)
    
    			
    通過計算機等級考試3級(數(shù)據(jù)庫)
    
    			
    熟練使用MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
    特長愛好
    
    			
    鋼琴7級
    
    			
    愛好音樂、攝影、計算機技術

      盤點個人簡歷中那些常見的不良問題。

      編寫個人簡歷在求職中是一個非常重要的環(huán)節(jié),在你求職中對外來的把握是以工作崗位而定,那么在求職簡歷上也需要有核心重點。優(yōu)秀的個人簡歷首先是沒有差錯,其次要具有內涵,然而在個人簡歷中經(jīng)常能夠見到一些不良問題,直接就拉低了個人簡歷的'效力。

      其一,結構混亂沒有重心

      編寫個人簡歷本來是有的固定的結構,比如說個人簡歷上的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、性格特點等等,這些都是有順序來寫。但是有一寫人想要創(chuàng)新的寫個人簡歷,一旦把握不好就很容易導致結構的混亂,讓人無法看清個人簡歷的重心所在,更是很難從中找到閃光點。

      其二,海投個人簡歷,無針對性

      個人簡歷的海投可以說普遍存在的一個問題,有不少求職者都想要通過一篇簡歷來打天下,不管是什么樣的職位,什么樣的公司都使用同樣的簡歷。海投的機會是很多,但是效率非常低,因為基本上所有的海投簡歷都是沒有針對性。那么在競爭上,就很難跟針對性的個人簡歷相比較了。

      其三,過多的主觀表述

      寫個人簡歷有一個關鍵的要點,男就是通過事實的陳述來讓對讓發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢,比如說你的英語水平通過專業(yè)八級,那么即便沒有過多的描述對方也知道呢的英語能力很強。在個人簡歷上出現(xiàn)過多的主觀標出,其效果非常不好,會讓招聘官感到水分非常大。

      此外,在個人簡歷上一些不良的信息, 還有低級錯誤等等也是常見的問題,值得注意。

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