機械制造設計專業個人簡歷

    時間:2020-11-24 20:31:30 個人簡歷模板 我要投稿

    機械制造設計專業個人簡歷模板

      在個人簡歷上,還要懂得揚長避短,雖然說個人簡歷是要以誠信為主,但是一些對自己及不利的信息,可以巧妙的避免掉。以下是機械制造設計專業個人簡歷模板,歡迎閱覽!

    機械制造設計專業個人簡歷模板

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     簡歷表格    個人簡歷表格
    姓 名: YJBYS  性 別:
     
     
    民 族: 漢族

    出生

    年月:

    1985年12月21日

    證件

    號碼:

     

    婚姻

    狀況:

    已婚
    身 高: 170cm 體 重: 60kg
    戶 籍: 四川成都

    現所

    在地:

    四川成都

    畢業

    學校:

    成都大學 學 歷: 專科

    專業

    名稱:

    機械設計制造及其自動化

    畢業

    年份:

    2006年

    工作

    年限:

    一年以內 職 稱: 初級職稱
     
     求職意向  
    職位性質: 全 職
    職位類別: 工程/機械/能源-技術研發工程師
    工程/機械/能源-工程/設備工程師
     
    職位名稱:  
    工作地區:  
    待遇要求: 元/月 不需要提供住房
    到職時間: 可隨時到崗
     
     技能專長  
    語言能力:  
     
     教育培訓  
    教育經歷:
    時間 所在學校 學歷
    2003年9月 - 2006年7月 成都大學 專科
    培訓經歷:
    時間 培訓機構 證書
     
     工作經歷  
     
    所在公司: 四川丹甫制冷壓縮機股份有限公司
    時間范圍: 2006年7月 - 2008年8月
    公司性質: 股份制企業
    所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業
    擔任職位: 工程/機械/能源-技術研發工程師
    工作描述: 在丹甫公司環試設備工廠鈑金車間、裝配車間及技術室做技術工作,參與并完成了公司多個產品的設計開發及部分產品制造、裝配、安裝、調試。曾完成0.2m3、1m3、0.02m3等高低溫試驗箱以及多個產品零部件設計工作,并獨立設計試制完成2500W控制柜溫度調節器, 改進和完善控制柜溫度調節器系列產品,使其成為公司一款拳頭產品;熟悉CAD設計軟件和產品鈑金加工工藝,產品裝配流程,對裝配過程出現問題進行分析、解決。同時也負責公司廠內標準件及一些外購件、外協件的設計、購買與驗收等工作。
    離職原因:  
     
    所在公司: 成都旭光科技股份有限公司
    時間范圍: 2008年8月 - 2012年4月
    公司性質: 股份制企業
    所屬行業: 家電業
    擔任職位: 工程/機械/能源-產品工藝/制程工程師
    工作描述: 我在旭光公司時候在15車間負責裝配工程生產技術管理、質量管控、安全文明生產及設備維護保養、員工的培訓與考核等工作。根據產品對裝配作業工序、工位編排,對裝配過程中的質量進行監控,對員工進行操作指導、檢查、考核,確保生產任務完成。善于發現和解決裝配生產過程中發生的問題及時分析、解決。協助完成新品試制并作出總結;完善產品工藝方案。
    離職原因:  
     
     其他信息  
    自我評價  
    發展方向:  
    其他要求:  
     
     聯系方式  
       

      誤區的出現才是影響求職者就職的最重要因素!

      想要依靠一份簡單而又自然的個人簡歷吸引到招聘方,繼而達到就職的目的,這正是如今絕大多數求職者所關注的問題,通過比較常見的`個人簡歷來看,多數創作者在進行書寫時,比較關注個人內容上的陳述,似乎只有凸顯出個人實力,才可以使簡歷更具影響力一般。

      但這種想法在實際運用后卻顯現出不可取的效果,因為簡歷本身便是一種求職者針對自我進行敘述的表達方式,所以過分的注重其他因素的書寫,而忽略了簡歷需表達的實質性內容后,求職者就職的幾率也會因此而大幅降低。

      單一而為

      乏味,簡單的個人簡歷無疑是招聘方最不希望見到的,即便如今的職業多不勝數,但職場本身卻是存在極大競爭的,求職者若隨意的進行創作書寫,如此便會導致最終呈現至招聘方面前的簡歷很難發揮出應有的作用。這便是簡歷中最為常見的一類誤區,這種將自身的劣勢的表達,也是非常不可取的,無論求職者是否對其注意到,他們都需要對簡歷的創作方向進行改良。

      太過于自信

      自信是好事,但太過于自信卻并非一件值得慶幸的事情,即便求職者能夠天花亂墜般的打造出看似比較獨特的簡歷來,但求職者最終的可獲取到招聘方認可的程度卻會因此大打折扣。俗話說謙虛使人進步,一位并不懂得謙遜的人又怎能夠使招聘方對其側目相待呢?

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